基本上，在微山出了矿上上班的剩下的就只有供电局还有一中的老师了，工资挺高的，而且，有保险的（得等你专程正式的才行）
特别好，以贵州为例
贵州电网县级供电局正式员工的待遇和年收入情况如下:1. 待遇方面:作为正式员工,可以享受国家法定节假日、带薪年休假、生育假、婚假等各类休假福利。同时也会参加相应的社会保险如养老保险、医疗保险、工伤保险等。一般也会有年终奖金或绩效奖金。2. 工资收入:贵州电网县级供电局正式员工的工资根据职务层级和工作经验不同而不同。大致分为:普通职工,如检修工、营销员等,年薪在5-8万元左右;中层干部,如主管、站长等,年薪在10-15万元左右;高级干部,如局长、副局长等,年薪通常在20万元以上,部分极高工资可达30-50万元。此外,还会有各种津贴补助,如通讯补贴、交通补贴等,约占工资10-30%。
农村电力局上班待遇很好。电力局待遇很好，而在农村电力局上班还有更的外线补贴，待遇更好，因为在农村上班更辛苦，特别是在偏远山区的农村，条件比较恶劣，所以在这里上班的电力局工作人员一般都有工作补贴，比在城里的员工多好多耶。
垄断单位，绝对好啊，一个月能拿三四千，到过年过节的时候发东西发太多了。
一年怎么也是个五六万元，具体岗位不一样，待遇也不一样，只要是正式的就五六万以上。你如果能进到浏阳市电力局工作，待遇方面是不用考虑了，包准你满意。
广西这么大的范围，从省电网公司到市供电局，县供电公司，待遇肯定不一样。
大局肯定好过小局，但是只要是在市局，一年收入7 8万肯定没问题，比较大点的局就10几万，我说的都是基层普通职工拿到手扣除社保公积金后的收入。刚开始劳务派遣没有这么多，转正后能达到。待遇较好。
因为南方电网供电局是国有大型企业，员工享有相对稳定的薪酬和福利待遇，除了基本工资和津贴，还有年终奖、供暖补贴、购房补贴、保险等多项福利。
员工还可以享受免费培训、职业发展机会和职称评审等一系列优惠政策，综合来看待遇是较好的。
此外，南方电网供电局作为国家重要行业之一，从事的是电力供应领域，这个行业相对比较稳定，也给员工带来了相对较高的安全感和发展前景。
总的来说，南方电网供电局正式员工的待遇是比较优厚的。
重庆电力作为直辖市的电力公司，待遇基本可以放心，不会差的，不知道题主是打算提前批招聘还是等11月初的公告发布后走网申进行一批的校园招聘考试，其实如果自己很有抱我，重庆电力公司是很不错的一家值得去考的公司。
西北电网只是在调度上面高于陕西省电力公司，前者属于网调，后者属于省调，从工资待遇发展空间来讲，省电力公司高于西北电网，毕竟西北电网有点被架空的感觉，没有下属二级单位的。
有两用工形式：有编制（职工）和没编制的（合同工），待遇有很大的区别。 没编制的（合同工）1500元左右，有升职加薪的机会（升职机会不大，加薪机会是有的）
