企业招聘流程有很多环节，笔试只是其中一个环节。一般情况下，招聘单位在每个环节都会设置淘汰比例，因此笔试环节一般也会设置一定的通过率，例如可能会要求笔试成绩排名的前百分之10或者其他比例的求职者通过，余下的则被淘汰。
因此，要重视笔试，争取更好的成绩来通过笔试，进入下一环节。
中石油系统单位每年在招聘应届高校毕业生时，都会通过笔试和面试的方式进行招聘，笔试成绩满分为100分，一般情况下60分就属于及格的成绩，但是能否参加面试还要看笔试成绩是否已经入围
奉献能源，创造和谐，我为祖国献石油!
参考历年中国石油校园招聘条件
一、应聘基本条件和要求
(一)基本条件
高校毕业生包括国内全日制普通高等院校统招的专科(高职)以上学历的2019届毕业生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化;身心健康，能适应岗位工作;专业对口，符合招聘单位实际需要;专业成绩优良，取得学位学历证书。
(二)外语水平要求
本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分;本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业等级水平。
留学生应聘后，招聘单位负责报名，中国石油天然气公司考试中心统一组织，参加英语、俄语、法语、西班牙语、日语水平考试之一，其中，英语成绩不得低于模拟托福500分，俄语、法语、西语、日语成绩不得低于80分;对于语言专业留学生，英语成绩不得低于模拟托福600分，俄语、法语、西语、日语成绩不得低于105分。
因石油企业行业面多、地域区域广、招聘单位特色不同、岗位特点各异，上述两方面均为应聘资格底限，各招聘单位具体应聘资格以发布的招聘信息为准。
招聘流程如下所述：
首先由公司人力资源部发布招聘广告，再由公司人事专员海选简历，按1：5确认面试对像；
公司人力资源部经理对确认的面试对像进行面试，按1：3确认公司面试对像，接下来公司领导面试，确认录用人员，按1：2确认录用人员，其中一个是备用人员。公司人力资源部通知录用人员入职办手续。
在参加中石油应届高校毕业生招聘考试前的笔试准备，主要是要按照中石油系统单位发布的招聘公告中所要求的考试内容和考试大纲进行复习，一般情况下，再笔试前的几个月要参加一个比较不错的中石油考试方面的培训班来进行系统的学习，通过老师的系统讲解和对历年真题的练习，会有比较大的程度提高，应该在笔试中取得比较不错的成绩
招聘程序
1.网上报名
中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均应通过中国石油高校毕业生招聘平台发布(平台网址：https://zhaopin.cnpc.com.cn
(每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。)
2.资格审查
报名结束后，各招聘单位按照应聘基本条件以及招聘岗位中的具体条件对应聘毕业生进行资格审核，确定参加面试毕业生名单。
3.笔试
思想素质+通用能力(120分钟机考)
4.面试
包含结构化面试和半结构化面试
各招聘单位运用网络工具对毕业生进行线上面试考核，具体方式、时间安排由各单位自行组织实施。
一般是60分。
中石油考试成绩主要集中在50-70分这个区间，其中成绩在51-60分占到了总数据的41.88%。所以超过60分就算过了。笔试是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。
英语水平应该要求不严，因为他们公司对每个职位的分工不同，所以俄语专业的学生，只要掌握好自己的俄语，就可以了。
中国石油在正常的情况下，一般来说都是只招聘一次，中国石油是大型央企，一般来说，他们每年都只是在九月份左右在大学举行招聘会，都只招聘大学应届本科毕业生，而且都是招聘九八五高校的毕业生，招聘条件是非常高的，不太好进。
除非就是校招人员还有缺口时，会面向社会招聘人员，以补足人员缺口。
