蓝池集团都有小轿车，货运卡车。
蓝池集团有限公司是经国家工商总局于2008年5月4日批准成立的国家级集团公司，法人代表杨晓勇。现注册资金2亿元。
蓝池集团目前是以汽车销售、售后维修服务和相关汽车后市场产业价值链经营为主，涵盖二手车交易、汽车改装、精品装具、汽车美容、保险代理、汽车救援、交通运输、车友俱乐部、消费贷款等汽车价值链业务。拥有先进的维修设备、雄厚的技术实力、现代化的经营管理模式和高素质的员工队伍。国家一类汽车维修企业资质，是冀南地区汽车销售服务行业的龙头企业。现有员工4000余人，其中大专以上学历占2/3，专业技术人员1200多名。
应该是红旗大街党校那个店最大吧
南京威孚金宁普工的基本工资在2000-3000元，根据不同岗位，不过社保和公积金按最低标准交的，到手就有2500左右。
实习来蓝禾这个大家庭的，在学校和同学一起有过开淘宝店的经验，但是后面因为资金投入和技术方面等原因没能正常维持下去，决定去一家规模不错的公司去学习一下，来深圳这边就来到蓝禾。虽然之前有一丢丢经历，但是不可否认还是一个小白，面试的时候HR给人的感觉也是很舒服的，后面和主管聊的时间比较久，对公司印象还是很好的，后面找房子还是组长帮忙带着去找到。来公司之后发现每个岗位都有很深的门道和技巧，大家都很努力，争取把工作做到极致。来到公司每天很充实，和同事相处也很开心，能得到自身很快的提升。学习氛围浓厚，同事很好相处，因为毕业设计和家里的一些原因不得不离开，虽然待的时间不算长，真正要离开的时候还是很舍不得，公司领导对自己也是比较认可的，希望自己保持初心，砥砺前行
人在徐州，刚军训完，在接受红色基因的感化。马上就要下车间了。
211硕，工科某天坑专业，签了徐工技术岗，待遇在徐州不错，实习期8.5k，转正➕1k，拿命换的。
近40度的高温天气连续军训半个月无休
早上4点半起床去云龙湖拉练的前一天晚上，加训到10点，相比之下996算什么
红色基因感化期间，周六强制出去团建，早上8点开始到晚上8点结束，这是周六。
接下来应届生新人都要下车间，如果我还没跑路就继续来更
23届签了徐工的快跑！才八九月还有很多机会！学校背景好的，985顶尖211之类，大可不必来徐工！
据某hr说两年离职率50%以上
曾被两位校友劝退，头铁非要来，现在当事人就是非常后悔！在找机会跑路
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实习8.5在徐州不算低，毕竟天坑专业，还包住宿，生活成本比较低，一直在当牛马也没时间没地方花钱
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20220906
车间参观阶段，还行，温水煮青蛙
已拿offer，苏南外企，总包20，过完国庆就溜
此贴终结
中铁建设集团是隶属于中国铁建的局级工程建设单位，主要从事工民建，现在也从事铁路站房建设，工程总承包特级资质，中铁建设集团招聘的正式员工，会在北京统一为其缴纳五险二金，工资方面一般转正后会达到4000以上，但是岗位不同薪酬标准也是有很大的区别的...好的话能拿到5000-8000左右..
实习期间工资：研究生：2000元/月本科生：1500元/月专科生：1000元/月福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。
实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）
在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约３年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作．
看你的岗位才能回答这个问题，总体来说，中等偏上的待遇
上海蓝岳控股集团有限公司（以下简称“蓝岳集团”），始创于1997年，成长于江苏，发展于长三角，战略布局于全国，集团总部设在上海。十五年来，蓝岳集团经过战略调整，由涉足“房地产开发、农业发展、能源投资、国际贸易”四大领域战略调整为专注于“健康地产开发”的大型专业地产开发集团。
经过十几年的潜心发展，蓝岳集团具备了集投资开发、商业运营管理和物业服务为一体的全过程多业态综合开发能力，产品覆盖了普通住宅、花园洋房、高层公寓、写字楼、商业市场及大型城市综合体等多种业态。
蓝岳集团目前下设六个城市公司，业务范围涵盖上海、北京、南通、扬州、泰州、淮安及杭州等区域。蓝岳集团以“为生活更健康”为企业使命，从满足健康人居环境出发，潜心建筑重质量、讲品质、塑环境的高性价比产品。公司迄今为止，已成功开发和在建的项目近20多个。
多年来，蓝岳集团自觉承担社会责任，积极参与各项社会公益事业累计向社会捐赠人民币逾千万以上。集团每年向南通社会福利院捐款，成立蓝岳集团贫困学生奖学金，在南通城市公司所在地赞助修建了多条村级公路，被当地村民以公司的名称命名。
随着蓝岳的快速成长，集团通过提供具有行业竞争力的薪酬和完善的个人发展规划吸引来自全国各地的优秀高级人才，充实管理团队。同时，启动高校应届毕业生招聘及培养计划，从各地高校挑选优秀毕业生加入集团，建立良好的职业发展通道和培训体系，力求为集团未来发储备更多的中高层管理人才。
蓝岳集团秉承“健康、和谐、创新、发展”的企业精神，潜心于地产领域的研究与发展，致力于成为中国健康地产的倡导者与领跑者。在挑战与机遇并存的房地产产业化进程中，明晰战略定位与方向，践行品牌战略！用心打造百亿企业，塑造百年基业。
