对于比较大的采购经理，应该是有助理
在京东从事采购经理这个岗位，往往有的时候非常的繁忙，因为采购的面非常广泛，有很多的事情都需要自己去采购，所以说非常累，所以有的时候是需要一个助理的来帮助工作的。当然这个助理也可以，你自己招聘。
据了解，京东采销岗位的待遇相较于其他电商公司是相对比较高的，包括薪资、福利和晋升机会等方面。
在薪资方面，实行基本工资和绩效奖金相结合的制度，可以根据表现和业绩的不同给予相应的奖励，而且还有各种社保和商业保险以及餐补、交通补贴等福利待遇。
另外，京东也非常注重员工的职业培训和晋升机会，提供多种岗位轮换和管理培训计划，让员工可以不断学习、成长和提升自己的职业技能和能力。因此，京东采销岗位待遇相对较好，是一份令人向往的工作。
方法如下：
1.直接找采销合同洽谈——条款 ok，后台录入（产品清单ppt找采销沟通，采销看产品没有问题就行大多数类目、合同洽谈的内容主要就是毛保账期 退换货协议保证金推广）
2.填写vms表格，录档信息提交给采销
3.注册供应商简码，采销授权
4.开通商家 VC 后台
要加很多班。
京东自营的采销指的是:商家直接到买家的模式。要加很多班很累,货物由京东采购,并负责配送,售后,有发票。
了解市场价：在进行采购谈判之前，先了解市场上类似产品或服务的价格，避免被供应商高价欺诈。
制定谈判策略：在采购谈判前，制定明确的谈判策略，包括定价、交货时间、质量控制等方面，以便在谈判过程中能够更好地应对供应商的各种反应。
多方面比较：在选定几个供应商后，要进行综合比较，包括价格、质量、服务、售后等方面，选择最符合采购需求的供应商。
激励竞争：对于多个供应商，可以采用竞价、多轮谈判等方式激发竞争，以取得更有利的价格和条件。
谨慎表态：在谈判过程中，不宜明确表态，可以采用“暂时没有决定”、“需要进一步考虑”等措辞，以保持灵活性和掌控谈判节奏。
突出差异：在与供应商谈判时，要突出自身的优势和要求，引导供应商朝着自己的期望方向做出让步。
着重合作：在谈判过程中，不宜过于强调自己的权益和利益，应该强调合作和共赢的思想，以促使供应商更加愿意和你合作。
没说清楚不理解什么
采销部门是京东的核心部门之一，说白了，你可以理解成在市场上买产品，然后放到京东上卖的部门。
这说的是采销部门里专门设置了人员，收集采销部门对于信息系统的需求，然后报给信息系统部门的产品经理，然后信息系统部门开发信息系统，供采销部门使用。
京东物流作为京东集团的一个重要组成部分，是一家以物流配送为主营业务的公司，向消费者提供高效、优质、安全的服务。以下是京东物流薪资待遇的一些信息，但具体的薪资待遇可能因不同职位、工作经验、地域等因素而有所不同：
1. 一线员工：根据网上公开信息，京东物流的一线员工的薪资待遇在行业内是比较有竞争力的，包括基本工资、绩效奖金、餐补、交通补贴等，具体金额可能因地区和工作性质而异。
2. 管理人员：京东物流的管理人员的薪资待遇也是比较不错的，一般包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体金额可能因职位、工作经验、业绩等因素而有所不同。
需要注意的是，以上信息仅供参考，实际薪资待遇可能因个人情况和公司政策而有所不同，具体情况还需根据个人的实际工作情况和公司的招聘政策来进行了解。
京东采销的职责主要是负责采购和销售。
具体来说，他们需要寻找供应商，进行价格谈判并签订合同，处理订单和售后服务，同时还要制定采销策略和计划，指导采销专员完成销售任务。此外，他们还需要组织进行市场研究，为公司提供准确的市场分析和决策支持，制定销售计划和促销策略，指导采销专员完成销售任务。与供应商建立稳定的关系，管理供应商信息也是采销的重要职责之一。
同时，采销部门还需要与信息系统部门进行合作，收集并反馈信息系统方面的需求，以便后者能够精准地开发相应的信息系统来满足采销部门的业务需求。
以上是京东采销职责的基本内容，但具体职责可能因公司内部的不同部门或职位有所不同。
可以直接联系京东客服，就等于开网店的袋里意思
首先联系招商，如果招商有反应，那接下来就有点戏。招商会了解大致情况，如果觉得可以，就会转接的采销，采销会让你提供报价单，还有返点，这些都同意的话，就是签合同了，之后采销会给你自营的VC后台，干接下来的一些事情。
