没有考证的工资差别待遇很大，我姐姐是当护士的，没证，工资就3千+，可是有证的却有7千，差了一半，工作量却是一样的，而且没证的在医院里地位什么的总是不同的。
至于吃住什么这边是不包的，顶多员工餐宿舍之类的比较便宜，私人的就不清楚了，参考其他行业的话，现在私人的多数工资不高而且工作没保障。
考证的话工作也会有保障，比如说医疗事故之类的，医院不能随便开除的，是受保护的，工作调动什么的都有优势。
你好，福州医院还是有很多选择的。
一般有牌照都没有问题的。
详细的要看你自己的情况了。
普通护士待遇一般是在1600—2000左右。
如果是正式职工，一般也就2000多，如果是临时聘用也就1500左右。
在当今社会，随着人们生活水平的提高，对于月子中心护士工资待遇的关注也日益增加。作为专业护理人员，在月子中心工作需要一定的专业知识和技能，因此护士的工资待遇成为了一个备受关注的问题。
月子中心护士的工资待遇与其所在机构的规模、地区、护士的资历和经验等因素密切相关。一般来说，大城市的月子中心护士工资会相对较高，而小城镇或乡村地区的月子中心护士工资可能会较低一些。
另外，护士的学历和资历也会直接影响到其工资水平，持有硕士学位或者有多年丰富的工作经验的护士往往可以获得更高的薪酬。有些月子中心还会根据护士的绩效表现进行奖励，进一步激励护士提高服务质量。
月子中心护士的工资构成通常包括基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险及福利等部分。护士的基本工资是其在月子中心工作所获得的固定薪酬，绩效奖金则是根据其服务质量和工作表现而发放的额外奖励。
加班费是指护士在规定工作时间外工作时所获得的加班报酬，通常会按照一定比例计算。此外，月子中心通常会为护士购买社会保险，如养老保险、医疗保险等，并提供一定的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
想要提升在月子中心的护士工资待遇，护士们可以通过不断提升自身的专业技能和知识水平来获得更好的发展机会。参加进修课程、培训班，获取更多的专业证书和资质可以帮助护士提升自己的综合素质，从而获得更高的薪酬。
此外，护士还可以通过积极参与工作、提高工作效率，为月子中心带来更好的服务体验，从而获得月子中心的认可和赏识，有望获得提升工资待遇的机会。
随着社会对月子护理服务需求的不断增加，月子中心护士的就业前景也越来越广阔。目前，月子中心护士不仅可以在传统的月子中心就业，还可以在各种医疗机构、社区服务中心等岗位找到工作。
未来，随着我国人口老龄化程度的不断加深，月子中心护士的需求将会继续增加。因此，选择从事月子中心护理工作不仅是一份有意义的事业，也是一个具有良好就业前景和发展空间的职业选择。
看在编的，还是实习的，在编的工资2000+
月薪在3000元以上，的确不错。
人民医院咯，1500一个月，不过多做几年会好很多的，以后工资会越来越高，最高会到5000，还有年终奖，应该好不错的，因为考虑到你是二本的，所以应该不属于那种帮人家打针，挂盐水的，你去的话，应该属于上手术台的
护士10%工资公正执行应当按要求享受教师、护士10%工资的要具备执业资格、已聘任、在岗三项.根据政策规定以及请示省人事厅，提高护士10%工资标准范围：各级医疗卫生机构中，被聘任或任命为护士职务，并在护理岗位上从事护理工作的护理人员。
乡镇计生服务所不是经卫生部门批准的医疗卫生机构，所以不符合提高护士10%工资标准条件。
只在杭州温州宁波三个城市生活过。杭州三甲的医院工资最高，但本科护士都是派遣，研究生学历才有编制，很少看见有本科以下学历招的，而且生活成本太高，但但但是今年毕业生的住房补助费真的太ojbk。温州我在温医附二院实习的，我了解到的医院只有附一附二眼视光三家医院，平均工资福利待遇眼视光＞附一＞附二。宁波的话是我生活的城市，感觉医疗没有温州发达，毕竟温州有温医大撑在哪里，护士工资感觉≦温州医院，但是宁波城市建设比温州好一些，生活成本也比温州高很多，虽然今年大学生就业有400每月的补助，但是试用期真的是生活不易啊。我了解的浙江医院大概就这些。
越来越多的护士正在考虑在新西兰工作的机会。新西兰是一个发达的国家，拥有先进的医疗体系和高水平的护理教育。在这个国家工作不仅可以提供更好的职业发展机会，还可以获得相对较高的工资待遇。
护士在新西兰的工资水平相对较高，这是由于该国对医疗服务的重视和护理行业的需求量较大。按照新西兰护士委员会（Nursing Council of New Zealand）的规定，护士的工资水平主要取决于以下几个因素：
根据最新的统计数据，新西兰的护士平均工资约为每年6.5万纽元（NZD）。这个数据是在考虑到各种因素后得出的综合平均值。需要注意的是，这只是一个参考数字，实际工资还会根据个人情况的不同而有所差异。
在新西兰，护士有机会进行额外的加班工作。加班工作通常会获得额外的工资报酬，这可以大大提高护士的总收入。此外，护士还能享受到丰厚的福利待遇，包括医疗保险、退休金、工会福利等。
在新西兰工作的护士还有广阔的职业发展机会。他们可以选择在不同领域和不同级别的医疗机构工作，从而提升自己的职业水平和工资待遇。此外，新西兰提供了丰富的继续教育和培训机会，护士可以通过参加专业培训提升自己的技能和知识。
护士在新西兰可以获得相对较高的工资待遇和丰富的福利。通过提升自己的经验和学历，护士还有机会获得更好的职业发展机会。然而，需要强调的是，护士的工资还受到其他因素的影响，例如个人能力、资历和所在地区等。
如果你是一名有护理专业背景的人，并对在新西兰工作感兴趣，那么这个国家将为你提供一个广阔的舞台，为你的未来发展奠定坚实的基础。
