公开招聘一般考如下内容：
1.个人自我介绍；
2.专业知识和专业技能；
3.工作态度；
4.对本专业有何创新思路；
5.未来工作打算等等。
可以根据以上内容并结合医院检验工作特点进行必要的准备。
医院招聘中药师面试的题目是有关于中药的识别中药 还有中药的作用
医院属于半拨款的事业单位，医院的自主招聘是指，医院要招聘工作人员，不用经过卫生局定名额，是医院跟工作人员之间的雇佣关系。
而公开招聘，是医院由卫生局定名额，招聘回来的是有编制的，这群人的档案是由卫生局保存的，工资也是由国家发的，而自主招聘的，是由医院根据医院的规章制度发放的。
医院的公开招聘与校园招聘的区别有：
1、招聘的对象不同：校园招聘主要面向在校应届生，社会招聘主要面向离开校园的社会成员。针对在校应届生，更加关注应聘者的学校和综合能力。
社会招聘更加关注求职者的工作经验，2、招聘方式不同：校园招聘通常是医院去高校进行校园宣讲，校园宣讲一方面介绍医院，让更多的学生更好的进行双向选择。
社会招聘通常是通过官网或各大求职网站发布求职岗位，吸引有需求的求职者投递面试。
正式工与临时工的区别。 一般医院都有内部招聘，有关系的临时工用这个可以转正。
1. 经典问题包括：介绍一下自己、为什么想来我们医院工作、你的优点和缺点、你遇到过的最大的挑战、你的职业规划等。2. 这些问题都是为了更好地了解应聘者的个人情况、职业素养和职业规划，以便更好地选择合适的人选。3. 在面试前，应聘者需要对自己的个人情况、职业规划和医院的情况做好充分的了解和准备，以便在面试中更好地回答问题，展现自己的优势和特点。同时，应聘者也需要注意面试礼仪和形象，给面试官留下良好的印象。
题目一是，为什么要加入可口可乐，题目二是，有没有相关的工作经验，举例说明，题目三是，你自己认为与面试的岗位匹配的程度怎么样
一般都会在医院的官网上会有招聘的信息，也会在一些公众号上都会有发布的，你仔细的注意一下这些信息就行了。
医院公开招聘后报名截止日期一般为考试日期前一个月左右，具体考试时间和地点等信息一般会在招聘启事上注明或通过电子邮件、短信等方式通知报名者。
在报名截止日期之前，考生需要提交相关的报名申请材料，包括身份证、学历证书、职业资格证书等，以及填写报名表并缴纳报名费。
考试日期一般在招聘启事中注明，考生需要按时前往考场参加考试。通过考试的考生可以进入面试环节，最终由医院结合考试成绩和面试表现，全面综合评价择优录用。
医院公开招聘笔试的基本内容通常包括以下几个方面：1.医学基础知识：这个部分是考察考生有没有扎实的医学基础知识，包括人体解剖学、生理学、病理学、微生物学等。
通过这个部分的考试，可以初步筛选出具有一定医学知识储备的应聘者。
2.医学常识：这个部分主要考察考生对医疗、卫生等相关政策法规和新闻热点的了解情况。
通过这个部分的考试，可以初步筛选出具有一定医疗行业的了解和关注度的应聘者。
3.语文能力：这个部分主要考察考生的语文水平，包括词汇理解、语法运用、作文能力等。
通过这个部分的考试，可以初步筛选出具有较高语文素质、表达能力较强的应聘者。
除以上三个方面，考生还可能面对一些专业技能和应用能力的测试，例如熟练运用office办公软件、心理素质测评等。
综上所述，医院公开招聘笔试的基本内容是多方面的，考察的是不同方面的应聘者素质，大家需要根据不同岗位需求提前做好准备。
