盐业一般是国企。正式工福利待遇不错。
中国盐业工资待遇平均工资为6407元/月,其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月,25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
烟草公司福利待遇因为地理位置不同,所以薪资待遇方面也存在差异,就拿湖北的烟草公司来说。湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂,烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右,跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在10000左右。相关福利:缴纳五险一金;面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴;提供免费工作餐及节日物资服务;除高速设备操作类岗位(轮班制)外,均实行双休制;有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等。
大多数城市地铁公司的待遇,只能算中等以下的收入水平。特别是一线的安检员,安全员一类,待遇较低,高一点的例如维修技工,地铁司机等等,当然管理层的待遇是很好的。
邮政自从2008年工资体系改革以来,将原来的“一岗一薪”变为“一岗多薪”。
新工资结构是由三大块组成:岗位工资+津/补贴+绩效奖金,拓宽员工职业发展通道,建立员工工资的正常增长机制。邮政现在内部差异化程度越来越高:
一是按规模效益按照省市县每层分为三类,影响非操作序列的职级,
二是岗位实行分序列管理,按工作性质分为“5+1”序列,即领导序列、管理序列、营销序列、技术序列、操作序列加非领导序列。
三是对各序列岗位实行分级管理,实行了“一岗多薪”的宽带薪酬。邮政仍然是大型国企,其有“二金”,公积金属于中上等,还有“一金”即为企业年金,对于邮政退休职工来说社保水平也会比普通企业还要高,工作稳定有保障。
中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间,在行业内口碑较好。
中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的集团,到手月薪5000以上,年薪待遇高于7万;
宇通集团平均工资为20077元/月,其中32%的工资收入位于区间8000-10000元/月,32%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计,宇通集团年终奖平均11140元。 宇通集团员工分享说:房补,交通补助,公积金,私企中算不错的了。
在郑州而言,宇通的待遇是可以的,之前福利,都有,最近几年行业不景气,少了一些,但基本的还是可以保证;另外公司食堂很便宜。
蔡司公司待遇还好,上海卡尔蔡司待遇是平均工资¥20700/月,其中拿 15K-20K 工资的人占比最多达 35.6%,其次是 20K-30K 占 30.1%, 30K-50K 占 17.8%,该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考
联想公司的待遇是相当好的。
联想公司是非常著名的高科技企业,在里面普通员工的年薪都在15~20万左右,高管的年薪更是在百万以上。
1、所有求职者入职前都会带你去参观车间,避免由于不清楚环境而造成的后期离职;
2、工作岗位上都有风扇或者冷风机。部分岗位有空调;
3、前台工作人员服务态度较好,对于员工关心的问题回答得比较耐心;
4、伙食还可以,一般般,不过重在有伙食补贴,比外面划算;
5、工资总体来说中等偏上,这个主要看岗位,不同岗位差别很大。和其他制造型企业都差不多;
6、厂区较大,员工比较多,管理感觉比较规范。
正式员工一般正常的享受五险一金除外每月工资都是在玖仠元左右,福利待遇也相当好,每天工作时间八个小时,国家规定的节假日正常休息,住房公积金公司每人交一仟伍佰元,有交通补助费和出差补助费,每年年终奖金都是在肆万元左右。