有两用工形式：有编制（职工）和没编制的（合同工），待遇有很大的区别。 没编制的（合同工）1500元左右，有升职加薪的机会（升职机会不大，加薪机会是有的）
供电局的待遇更好。国家电网和南方电网不管在哪一年，哪个地域的排行榜上都是很靠前的，甚至比一些公务员的还要靠前，而电厂往往榜上无名。所以供电局肯定比电厂的待遇好了
基本上，在微山出了矿上上班的剩下的就只有供电局还有一中的老师了，工资挺高的，而且，有保险的（得等你专程正式的才行）
特别好，以贵州为例
贵州电网县级供电局正式员工的待遇和年收入情况如下:1. 待遇方面:作为正式员工,可以享受国家法定节假日、带薪年休假、生育假、婚假等各类休假福利。同时也会参加相应的社会保险如养老保险、医疗保险、工伤保险等。一般也会有年终奖金或绩效奖金。2. 工资收入:贵州电网县级供电局正式员工的工资根据职务层级和工作经验不同而不同。大致分为:普通职工,如检修工、营销员等,年薪在5-8万元左右;中层干部,如主管、站长等,年薪在10-15万元左右;高级干部,如局长、副局长等,年薪通常在20万元以上,部分极高工资可达30-50万元。此外,还会有各种津贴补助,如通讯补贴、交通补贴等,约占工资10-30%。
两个单位都不错，但两者相比，南方电网更好，随着社会的发展，人们的工作，生活等越来越离不开用电，南方电网还有较大的发展空间。
农村电力局上班待遇很好。电力局待遇很好，而在农村电力局上班还有更的外线补贴，待遇更好，因为在农村上班更辛苦，特别是在偏远山区的农村，条件比较恶劣，所以在这里上班的电力局工作人员一般都有工作补贴，比在城里的员工多好多耶。
待遇很不错，枣庄电业局工资在市直部门和企业中算是中上的，一个月大几千还是拿到手的，主要是福利好
挺好的，但是一开始来的话工资待遇一般，关键是福利好，慢慢工资也会高的，加油吧，祝你顺利
舟山电力局，在待遇上相对而言比不上浙江省其他地方的电力局。
在浙江省，相对而言算是中下等。
当然在电力局，还是比较看重硕士的身份的。
一般外面的人才不愿意来舟山工作。
所以可能硕士生比较会得到器重。
垄断单位，绝对好啊，一个月能拿三四千，到过年过节的时候发东西发太多了。
一年怎么也是个五六万元，具体岗位不一样，待遇也不一样，只要是正式的就五六万以上。
