住房租售补贴。向入选E类、F类人才的高校毕业生配租90㎡、40㎡人才住房,租金为评估价的30%,累计不超过5年;向入选E类、F类人才分别配售120㎡、90㎡人才住房,购买价格为备案价的60%、70%。向新全职在温企业或高校、科研院所工作,目前无住房的E类、F类人才每年发放3万元和1万元的租房补贴,累计不超过5年,按年度发放。
就业补贴。对新全职来温工作的40周岁以下博士,给予8万元就业补贴;对毕业5年内新来温中小微企业就业的硕士、本科生、专科生,分别给予4万元、2万元、1万元就业补贴。
D类以上人才子女入读民办小学、初中的，由教育部门按每人每学年2万元标准给予学费补贴。目前无住房的D类以上人才每月2400元租房补贴。
向符合条件的F类人才分别配租40㎡人才住房，租金为评估价的30%，累计不超过5年。向新全职在温企业或高校、科研院所工作，目前无住房的人才发放租房补贴，F类人才按每年1万元的标准发放。
在学前和义务教育阶段，市区范围内ABCD类人才子女、博士子女，分别由市教育局协调确定的公办学校优先照顾、统筹安排入学。
ABCDEF类人才凭“人才码”可无障碍落户，初级以上职称、高级工以上职业资格的人才就业即可凭相关证书无障碍落户，其配偶、未成年子女和父母可随迁；市本级、各县（市、区）设立人才集体户。
ABCDEF类人才凭码可申领人才咖啡、休闲旅游、酒店、民宿、健身场所、交通出行、培训机构等折扣优惠券。
辽宁省功勋高技能人才、辽宁省有突出贡献高技能人才由省政府进行命名表彰，颁发证书和奖牌。
获得辽宁省功勋高技能人才荣誉称号者，享受省级优秀专家待遇，并优先推荐参加国务院特殊津贴评选；对辽宁省有突出贡献高技能人才荣誉称号获得者，给予连续三年每月1000元政府津贴奖励。根据国家职业大典，高技能人才可以描述为：在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。
主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。
高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干。
在大力倡导提升企业自主创新能力、建设创新型国家的时代背景之下，更多更快地培训高技能人才，被视为我国提升国家核心竞争力的战略举措。
目前，国家统计局公布的我国高技能人才仅占3.5%，远远低于美国、日本、德国等发达国家的40%，可见我国高技能人才是很缺的。
高技能人才是在生产和服务等领域岗位一线的从业者中，具备精湛专业技能，关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人员。
包括技能劳动者中取得技师和高级技师职业资格及相应职级的人员，主要分布于第一、第二、第三产业中技能含量较高的岗位。他们是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表。
1、培训高技能人才使其取得高级工及以上职业资格证书的各类职业技能培训学校和市人社局职业技能定点培训机构；
2、按照市人社局要求开展岗前技能培训、在岗转岗技能培训及通过企业技能人才评价方式使其职工取得高级工及以上职业资格证书的各类用人单位。
三、补贴奖励标准
对培养培训高技能人才的培训学校、定点培训机构以及各类用人单位按取得相应证书的人数分别给予每人200元的奖励。
四、补贴奖励申报程序
1、申报补贴奖励对象请于2020年11月26日前上报加盖单位公章的《职业资格证书发证名册》或《职业技能鉴定人员名册》复印件、《上城区高技能人才培训补贴（奖励）申请表》（附件2）、《上城区高技能人才培训补贴（奖励）申请汇总表》（附件3）、《高技能人才培养名册》（附件4）至上城区就业管理服务中心；
2、经上城区人力资源和社会保障局初审、复核确认后，统一核发补贴奖励费用。
高技能人才是指在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。
2.属于高技能人才的有： 中国科学院或中国工程院院士；具有博士研究生学历；或具有博士学位；或具有正高级专业技术资格；具有硕士研究生学历；或具有硕士学位;或具有副高级专业技术资格。
高技能人才是在生产和服务等领域岗位一线的从业者中，具备精湛专业技能，关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人员。包括技能劳动者中取得技师和高级技师职业资格及相应职级的人员，主要分布于第一、第二、第三产业中技能含量较高的岗位。
高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员，主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。
他们是中国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干。中央九大措施培养高技能人才占技能者百分之二十五以上，中央将采取九大措施培养高技能人才。
本办法所称高技能人才直接认定是指根据国家职业标准，对在本市范围内具有绝技绝活，工作业绩突出、贡献较大，已被行业或企业公认达到高级工（三级）或技师（二级）水平的技能劳动者，予以高级工（三级）或技师（二级）职业资格的认定。
实施直接认定的职业（工种），应为我市可实施的技能型职业（工种），不包括全国、全省统一鉴定职业（工种）。
