东软软件开发工资待遇，在职朋职业圈上已有31位圈友现身分享：软件开发平均工资为0元/月，其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分享数据统计，东软软件开发平均年终奖为5129元。
先匿。
云科技是东软集团的全资子公司。签约的合同是以东软云科技为主体，岗位级别跟集团一致。云科技是事业部属性，与什么遍在先行属于同一个等级，总裁也是集团的三把手，待遇和集团差不多。东软一项的作风就是重研发，重销售，所以干这两个职位是最快出成绩的。
在云科技也是一样，看你做什么工作了，从BPO行业角度讲，只要你是做项目上的工作（流程专员、客服专员类），起初的待遇和福利都是比较低的，因为外包本身就是利润微薄，靠挤压劳动成本支撑的行业，尤其是离岸外包，所以无论私企外企都是一样的。但是我也看到过在东软一步步干起来，坐到项目运营主管，负责整体项目和大客户的，他们都有了很好的职位和薪酬。所以这世上的事儿都离不开坚持两个字。
如果你是做研发，销售，售前类的，那么你可以选择东软的平台，如我之前所说，这些职能是东软的核心。而且销售有比较可观的提成，我见过在这里赚的盆满钵满的人。
云科技每年为东软集团贡献了很大一部分收入，所以是东软集团重要的业务线之一。在中国外包企业，云科技的实力是数一数二的。而且相较于东软集团的传统业务，云科技的业务更加灵活，不只有外包业务，还在电商，互联网运营方面做突破，东软的很多关键的转型项目都放在了云科技，所以新的机会在云科技会更多。
当然，很重要的一点是。当你进入了一个大的平台，可选择的机会就更多，如果不喜欢做现在的工作，一年之后可以选择去其他事业部，去追寻更好的机会。只要你有能力，在任何平台都有施展空间。所以不要局限于自己现在的机会，用长远的眼光看待未来的职业发展。
希望对你有帮助:)
貌似老师待遇一般吧，辅导员好像是3000多，一般老师是3800左右（是交完所有费用后，如保险啊，公积金什么的），如果住学校寝室的话，不要钱，但是是两个一起住，住外面别墅区那边好像是400元一个月，一个人！东软有些老师都是星期一在这边上边，周末出去赚外快吧！
东软劳务派遣工的待遇东软劳务派遣工一般都五险一金，有国家法定节假日和年金价，有年终奖和效益奖，但是劳务派遣工一般在东软都生产灾厄一线，呃，虽然说有法定节假日，但是也没有发消息国家。企业会按的一定比例补助的。在东软劳务派遣工福利待遇还算可以，但是工作起来比较辛苦。
大连待遇普遍不是很高。东软汽车电子刚进去五六千工资
青岛东软员工待遇，福利还是比较好的基本工资基本上都在1万元左右，甚至是高级工程师的话，能达到年薪50万。基本工龄在五年以上的，年收入都不会低于10万，而且节假日正常休息，每年还都有一个礼拜的带薪休假。对员工的培训也比较积极。如果干满十年的话，公司还会给予1万元左右的礼品。
公司除提供五险一金之外，还为员工购买商业医疗保险，员工本人在大连市医院看门诊或者住院可以按照比例报销。
工资部分除基本工资外，还额外有交通补助，采暖被补助，地区补助，企业年金等等。另外，公司还提供住宿。表现优秀的员工还有额外的项目奖金。
这个公司待遇还可以，工作环境都是在写字楼里也不会太差。我当时在找工作的时候还了解到另外一家软件公司软通动力，他们秉承用数字技术提升客户价值的使命，长期提供软件与数字技术服务和数字化运营服务，并且在四十余个城市设有近百个分支机构和超过二十个交付中心，员工八万五余人，可以说是很有实力的一家公司了，不过很可惜，自己实力有限，没能够进入软通动力，直到现在都感觉有些遗憾。
我们集团有很多下属公司,下属公司又有很多部门,不知道你问的是那个部门的工资,,软件一般也得15K左右.
东软集团西北大区待遇还可以，东软公司创立于1991年，目前拥有18000名员工，在中国建立了8个区域总部，10个软件研发基地， 16个软件开发与技术支持中心，在60多个城市建立营销与服务网络; 在美国、日本、欧洲、中东、南美设有子公司。东软是中国第一个上市的软件公司，也是最先通过CMM5和CMMI(V1.2)5级认证的中国软件公司。
