中金summer是在明年招人，project intern都是要求立刻入职。现在就说能明年暑假去实习的话，大概率是vip；
vip的话，直接让您父亲帮你找人问就好了，为何上知乎？？？？？
vip真好，羡慕的一笔
另外留用也是，vip想留用那不是随随便便^_^
海通证券投行部的待遇相对较好。公司提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系和良好的晋升机制。员工在这里可以接触到国内外各类金融产品和服务，获得丰富的经验和广阔的发展空间。此外，公司还注重员工的职业发展规划和个人成长，提供良好的工作氛围和团队合作机会。总体来说，海通证券投行部的待遇是值得期待的，能够满足员工的物质和精神需求。
业务很好，但是你要有，这种业务看行情，没有行情，接不到业务，也只是拿个基本工资，有业务，才能加大收入
一般券商的入门级别在12万左右，工作强度当然不是特别大，做项目的时候压力大，但是不可能总是做项目啊！
基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
东方证券投行部待遇很不错，新入职一般年薪也得有40到60万，但是会比较累。
你好，投行部是证券行业比较热门的部门，尤其在传统经纪业务收入下滑的环境下，各证券公司都在发力投行业务，而安信证券的投行业务一直比较不错，在证券行业里处于中上游低位，因此待遇一定非常不错，高于券商平均水平。
一般券商的入门级别在12万左右，工作强度当然不是特别大，做项目的时候压力大，但是不可能总是做项目啊！
银河证券投行部的薪酬待遇因个人经验、职位、地点等因素而异，以下是一些可能的情况：
1. 薪资水平：银河证券投行部的薪资水平因个人经验和职位而异。一般来说，投行部门的薪资相对较高，但也有一定的竞争压力和加班强度。
2. 奖金和补贴：除了基本薪资之外，投行部门的工作人员还可以获得奖金和补贴，例如年终奖金、项目奖金、差旅补贴等。这些奖金和补贴的数额因个人表现和公司经营状况而异。
3. 福利待遇：银河证券投行部还提供一些福利待遇，例如社保、公积金、医疗保险、带薪年假、节日福利等。
需要注意的是，以上情况仅供参考，具体薪酬待遇因个人情况和公司政策而异。如果您对银河证券投行部的薪酬待遇有疑问，建议直接向公司相关部门或人力资源部门咨询。
1、投行招聘的硬条件：名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。
2、2、相关专业，金融、法律、财务、会计等。
3、3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。
4、4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。
5、以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。
6、需要较高的财务背景。
7、要考证，最好是国外的证，法律方面的知识背景，则需要国内的证书，最重要的是相关的行业经验。
8、如果是初入行，则需要名校，因为投资银行业务都是资讯类的，对这类无形资产的要求较高，然后好对外宣传。
9、如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多，英文要过硬，你只要证明自己是绝对优秀的就可以。
