应届生没有工作经历是很正常的，那在简历里该怎么写呢？
首先，可以写实习经历。
同等条件下，有实习经历的应届生往往更容易受到面试官的青睐，因为有实习经历意味着你之前已经经历过企业的面试筛选，进入了职场，参加了企业组织的新人培训，对职场的实际运作情况有一定了解，也参与了一些具体工作，积累一定的工作经验，对自己未来的职业发展有更加清晰的认知，相比毫无实习经验的同学来讲，会更成熟一些，也能更快的上手，稳定性也会更强一些，自然在求职的时候有更大的优势。
所以如果大学期间寒暑假有时间，还是要给自己找一些实习岗位去历练历练，这样不仅可以对未来的职业发展有一个更清晰更真实的了解，也能积累一定的工作经验，让自己的简历更加充实，在毕业求职的时候有更大的竞争优势。
其次，可以写项目经历或实践经历
如果大学期间没有实习经历，别着急，还可以写自己的项目经历或实践经历。大学期间，大家总会或多或少的参与一些项目研究，诸如导师的研究课题、调研项目、社会实践、田野调查、支教、勤工助学、帮学校或老师做一些事情等，可以从这些经历里挑选一些重要的、含金量比较高的、跟你应聘的职位有一定关系，能体现出你优点和长处的写到简历里。
再次，可以写学校社团活动经历。
如果以上都没有，还可以在简历里将自己大学期间参与的重要社团活动写进去。学生会及其他各种学生社团多少都参加过吧，可以写一些自己在里面担任的职务以及做过的重要项目和取得的一些成绩。这里要注意，很多同学喜欢在简历里写自己担任了“学生会副主席”“学生会XX部部长”，然后就没有然后，但比担任职务更重要的事，你做了哪些事情？组织了哪些活动？你是怎么服务同学的？取得了哪些成绩？在这个过程中，展现出来你什么样的能力，你又从中学到了什么？这些才是最重要的。
大学四年，仔细想一想，相信大家在学习之外还是做了不少事情的，只要仔细梳理，多少还是能写一些的，不至于交白卷。
挖掘出自己的长处，找到自己的经历跟应聘职位之间的联系是最重要的。
例如你想应聘新媒体运营，那如果自己比较擅长写作，有自己的微信公众号，并且经常发表一些自己编写的文章，能有一定的阅读量并收获一定的粉丝，这些经历无疑就会成为你的简历加分项。
再举个例子，如果想应聘市场专员的岗位，而你自己在学生社团服务期间就经常组织各种社团活动，对外要跟商家谈合作拉赞助，对内要协调学校各个部门支持，锻炼出较强的沟通协调能力，那无疑对你应聘会有一定的帮助。
经历人人都有，就看你是否善于挖掘了，加油吧，少年！
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既是应届生，没有工作经历属于正常，而求职市场中的企业，用人单位和HR也默认能接受零工作经验的应届生。但即便如此，不同的应届生之间，简历的内容及其中呈现出来的（技能和能力）还是会千差万别。这种巨大的差异一方面源于大学四年的个人积累，另一方面则是对过去经历的挖掘及提取成简历内容的差距。说得简单点前者是你的硬件，属于根源；后者是软件，属于写简历的技巧。我先讲第二点即写法。
首先，对于应届生来讲 实习经历 > 专业项目经历（以及成绩） > 学生会/校外活动/志愿者等所谓体现你‘能力’的活动经历。而实习经历中又分 知名公司的专业岗位 > 小公司的专业岗位 > 知名公司打杂 > 小公司打杂。
假如确实没有实习经历怎么办？那就通过项目经历来显示自己的专业度和职场潜力。实际上由于不少本科生在大二/大三期间想进教授的实验室尝试科研或者暑假需要备考，没有实习经历我能理解。又或是硕士生博士生暑假要继续做科研项目，争取早日发paper，倘若再碰到个很push的导师，没时间去实习或者没机会去实习再正常不过。此时就得用你的科研经历或项目经历填补没有实习的空白。写法同上，只不过稍微注意下写科研/项目经历时有些该保密的内容要保密，控制专业术语的数量，不可通篇都是也不可完全没有。
同时也要善于挖掘：像专业的比赛项目如大学生建模，创业大赛等经历也可以当作项目经历来写；一些高级别的专业课里做的论文，调研，数据分析大作业，三维建模大作业，编程大作业都可以作为项目经历来写，自圆其说即可。
假如所有实习及项目经历都没有，实在不行没招了就只能动用那些学生会/校外活动/志愿者活动经历了，总的方向围绕这些活动你是怎么组织/策划/参与执行/控制预算及风险等这几个角度构思去写。主要是从这几个方面体现你‘活动策划’‘文案撰写’‘团队协调及团队领导’‘风险及预算控制的思路’的能力，只是专业程度肯定比不上实习和项目，但聊胜于无。
最后回头讲一下第一点：个人积累。上面讲了千把字的写法以及如何发掘经历，都是基于你大学几年有所积累的情况下，通俗点讲就是有经历，有东西写才能写。再一点就是经历尽量丰富，横向及纵向都要发展，也就是在保证有一定专业经历（纵向）的前提下，尽量多拓展1-2个本专业以外的项目或实习经历(横向)。最典型的莫过于语言类，英语，小语种，汉语言文学专业的大学生，除了尝试教育培训机构的实习以外，我强烈建议你试下知名公司的HR，市场营销，互联网企业的新媒体运营，产品运营等实习生或实习助理的岗位，其他文科类甚至工程类的同理。不要看到企业招聘XX专业优先你就不去尝试，实习生的工作太容易上手，只要你投出去一线城市里几十上百封实习岗位的申请，肯定有机会。
就怕你语言类的专业生，想转行不想当老师，但又不敢尝试也不努力，思维和行动上都不是巨人，很难突破思维及专业的限制，更别说转行成功。
但我最怕的还是那些以“我不喜欢这个专业”‘我对这个专业实在没兴趣’为理由的学生，虚度四年光阴除了打游戏谈恋爱一事无成，然后大四校招的时候匆匆过来问我简历怎么写，职业怎么发展。一句话：没法写也难发展，几年的个人积累怎可能是你几天就能突击成功的。所以，大学几年，好好积累，丰富自己的专业背景和实习经历，千万别懒别虚度，不然简历都写不出来。
你好，这里是大学思享汇，关于简历的制作分享一下自己的观点，希望可以帮助到你，如有问题欢迎关注和留言交流。
以下是我对于简历制作的一些建议：
明确求职目标
你面试的单位是国企、外企、私企？岗位是技术岗、职能岗、管培岗？对于不同的企业和岗位类型，对于应聘者的要求也是不尽相同的，所以在简历展示的内容也要有所侧重。比如在面试技术岗位是要突出自己实操性研究型实习经历体现自己知识储备，职能岗突出自己细致型实习就经历体现自己特殊技能储备，管培岗可以强调自己规划型实习经历，突出自己的才干。
此外，目标需简历的正确的自我认识之上，首先你可以用几个形容词来描绘一下自己的核心能力和性格，也可请朋友这样做，同样也可以借助测试量表；
最后还需要了解自己的目标，可以通过实习、请教前辈、网上查询等方式。主要了解的内容有：岗位职责、工作要求、公司规划、未来发展、工作“副”作用等。
梳理简历结构
简历主要分为三大部分，第一部分个人信息（含照片）、第二部分求职意向、第三部分个人履历（教育背景、实习经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好、自我评价）。
（1）个人信息：
基本信息：真实姓名 ：（建议字号放大），手机号码 ：XXX-XXXX-XXXX，（用“-”将电话号码隔开，便于阅读）电子邮箱 ：不建议使用QQ邮箱，容易带着自己非主流的个性签名发过去，而且通过QQ邮箱也可以查到QQ空间等有可能了解到不利于面试的内容。求职照片 ：一寸 彩照 素色衣服 有衣领
可选信息：政治面貌（国企可能较为关注） 住址 和 籍贯：体现你到某地工作的可能性。 生日：对于落户有年龄限制的城市或有要求的岗位需明确；性别 健康状况等。
无用信息：“我的简历”、“个人简历”等抬头
（2）求职意愿：求职意愿一定标明，这样有助于工作人员分类筛选，而且尽可能明晰。
（3）个人履历：
①教育背景：一般格式 ：某时间段 +学校名称 +专业名称 +学历，建议倒叙至大学学历即可，成绩好的同学可以写上成绩排名。
②实习经历：研究生的科研项目可作为单独部分列出，主要可以列举：课题背景、课题平台、导师、课题内容、研究方向、解决思路、课题成果等，不要过于学术。其他经历主要包括：项目经历、实习经历、校园实践、学生工作等，这些经历建议罗列主要事件和实现的效果，最好列出数据这样更有说服力。同样也需要事件之间也要注意逻辑不冲突、时间有顺序。
③荣誉奖励：一般合适：时间 +所获荣誉奖励名称，注意荣誉之间的时间顺序；此外不要过度堆积荣誉，应该有所侧重，选择与岗位匹配度高的重要荣誉。
④技能证书：一般格式 ：技能证书名称 +等级 /分数，罗列原则同上。
⑤特长爱好：如实填写的基础上，尽可能贴近你所应聘的职位要求，HR可能会根据特长爱好分析性格。
⑥自我评价：鉴于采用词语概括加举例论证的形式。举例：大学期间有过3次创业经历的90后上进青年（写的不是很好举例而已）。坚决不要普遍惯用的四字成语：热爱祖国、团结集体、吃苦耐劳......这些都是基本要求。
简历投递注意事项
（1）命名：申请职位+姓名+联系方式+学校
（2）格式：简历文件的格式（Word、PDF、JPG）及大小（几M之内）需满足要求
（3）内容：邮件的标题 、正文及附件 缺一不可
（4）细节：删除邮件签名档，确认对方邮箱地址
总结小贴士
避免用大段文字，善于利用“·”等符号将段落分开，防止抓不到重点；
善于罗列数据，数据可以让简历显得更加真实具有说服力；
一个观点长度控制在一句一行，一段控制在三五行；
善于总结提升，完成某事之后的结果要体现。
列举一些容易被淘汰的简历情况
没有求职意向或求职意向太多
简历内容与申请职位不匹配
过短或过长，文字太多，数据太少
内容与实际不符、过分夸大
逻辑不清、条理太差
有错别字或语法错误
布局不合理（头重脚轻），长短不一（→比如这这这条）
以上就是我总结的简历制作中的注意事项，希望可以帮助到你，祝你找到一个满意的工作
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基本内容如下：
1、工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
2、工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
3、工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
4、担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍，如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
拓展资料
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位，参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。
面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
应届生简历怎么写
随着大学生毕业季的临近，许多应届生开始着手准备自己的简历。一个优秀的简历不仅可以帮助你在众多求职者中脱颖而出，还能给招聘者留下深刻的印象。但是，很多应届生在写简历时常常遇到困惑，不知道该从何入手。今天，我将分享一些关于应届生简历写作的经验，希望对你们有所帮助。
一个好的简历应该有清晰的格式，使招聘者能够容易地浏览你的信息。以下是一些建议的简历格式：
在个人信息部分，你需要突出你的个人优势和特长。这可以是你的技能、实习经历、获奖情况等。招聘者一般只会花几秒钟的时间来扫视你的简历，因此一定要让关键信息醒目易见。
例如，如果你在大学期间担任过学生会主席，你可以在个人信息部分加以突出，并简要描述你的工作内容和取得的成绩。这样可以让招聘者对你的领导能力和组织能力留下深刻的印象。
对于应届生来说，实习经历非常重要。实习经历可以展示你在专业领域的实际应用能力和工作经验。在简历中，应该详细列出你的实习经历，包括公司名称、实习时间、工作职责和取得的成就。
通过详细描述你在实习期间所做的工作，你能够向招聘者展示你的专业知识和技能，并证明你在实践中能够发挥出色。
教育背景是应届生简历中不可或缺的部分。你需要列出你所就读的大学、专业、学位和获得的荣誉。如果你的绩点优秀或参与过一些学术研究项目，也应该在简历中予以强调。
此外，如果你曾参加过一些与你期望的职位相关的课外活动或竞赛，也应该在教育背景部分进行详细描述。这些经历可以帮助提升你的竞争力，向招聘者展示你对所学专业的热情和专注度。
在简历中的技能部分，你需要列出你所具备的与目标职位相关的技能。这可以是你掌握的编程语言、软件应用、外语能力等。
如果你有相关的证书或培训经历，也应该在技能部分加以突出。招聘者往往对具备专业技能的应聘者更感兴趣，因此在技能展示上下功夫是非常重要的。
对于应届生来说，语言能力是求职中非常重要的一项。无论是中文还是外语，你都应该在简历中详细列出你的语言能力水平。
如果你通过了一些国际语言考试，例如雅思或托福，一定要在简历中注明你的成绩。
最后，不要忽视简历中的细节和排版。这包括拼写和语法错误、字体风格的一致性以及整体的美观程度。
在完成简历后，务必仔细检查并请他人帮助你审阅。一个有错误和杂乱排版的简历可能会给招聘者留下不专业的印象。
总之，一个优秀的简历可以为你的求职之旅开启成功的大门。通过遵循适当的格式，突出个人优势、实习经历和教育背景，并注意语言能力和细节排版，相信你能写出一份出色的应届生简历。祝愿大家在求职过程中取得好运！
一是真实，涉及个人诚信问题。
二是突出重点和亮点，近期的工作经历写在前面，突出你的工作业绩、工作亮点和工作提升。
三是细致，不要有时间、表述等错误。
三不要：
三标准：
参考：
找工作的简历应该怎么写？我是姚博轩，职场简历专家！
简历基础信息写了之后，我们美术生还需要自己的素描作品，当然建模有作品更好。因为应届生本身没有工作经验，所以简历确实会简单很多。游戏行业有门槛，现在很多大四毕业生都不知道怎么进入公司，怎么找工作，尤其有些大学校招都没几家游戏公司去招聘的。所以导致很多大学生很迷茫。其实在毕业之际可以去隔壁学校或者关注你喜欢的游戏公司网上发布的招聘信息。
回到最开始的问题，简历写上你的教育背景，实习经历，相关技能，爱好，自我评级，和作品就行。
有问题大胆问我，内推也是进公司的一种途径。
在撰写简历时，工作经历部分是最重要也是最吸引眼球的部分之一。它展示了你过去的职业发展轨迹、工作经验以及取得的成就，同时也证明了你在相关领域的能力和技能。因此，写好工作经历是成功求职的关键之一。
简历中的工作经历是雇主最关注的部分之一。通过工作经历，雇主可以了解你在过去的职位上承担了哪些责任，参与了哪些项目，并取得了什么成就。工作经历还能够展示你的专业能力、技能和工作态度，帮助雇主判断你是否适合当前职位。
工作经历也是简历的一个亮点，可以让你在众多的求职者中脱颖而出。一个清晰、有逻辑、有条理的工作经历部分能够给雇主留下良好的印象，增加面试的机会。
在写工作经历时，有一些基本原则需要遵循：
为了帮助你更好地写好工作经历，以下是一个简历工作经历的模板示例：
时间范围：起始日期 - 结束日期
工作地点：城市，国家
使用以上模板，可以帮助你更有条理地写出清晰而具有吸引力的工作经历部分。同时，根据申请职位的具体要求，调整重点和描述内容，使之更符合需求。
工作经历是简历中最重要的部分之一，它展示了你的职业发展轨迹、工作经验和成就。合理地撰写工作经历可以提高简历的质量，增加求职成功的机会。
通过突出关键信息、量化成就、按时间顺序、重点突出、使用动词和简洁明了等原则，你可以更好地书写简历的工作经历部分。同时，根据模板示例，结合具体职位要求，进行个性化调整，使工作经历更加吸引人。
祝你在撰写简历时，工作经历部分写得出色，成功获得心仪职位！
对于没有工作经验的求职者来说，简历内容主要分为以下几大模块：
1、基本信息和照片
基本信息包括姓名、手机号码、邮件、地址和求职意向。地址的话就写自己现就读的大学就行，比如广州市广州大学城华南理工大学即可，不要写家庭具体住址，防止被坏人利用。求职意向的职位一定要写上去，这样显得有针对性，不会被认为是海投。
2.教育背景
只明自己的毕业院校、学历文化程度、专业以及起止时间即可。一般HR看教育背景主要就是看学校（是否是名牌），学历（本科or研究生）、专业（是否对口）。
3.实习经历
如果有多个实习经历，书写顺序应与你应聘的工作的匹配度的高低来排序，实在找不出联系经历的可将其舍弃。最有料的东西越早呈现给HR越好。
4.校内实践
如果没有实习经历和项目经验的话，校内实践得重点写一写。校内实践包括：校园大使或合伙人（有时归在实习经历，如果没有实习经历可以把它当做是实习经历）、社团实践以及兼职。
5.自我评价
自我评价使简历看起来更加丰满，可以从两点结合来写，一是从你面试的公司类型来写，比如是某家手游公司的岗位，你可以写你就这个手游的重度用户，玩这游戏有XX年等等；如果不是，可以说自己是一个深度游戏用户，玩过X年游戏，N个游戏等等。二从岗位要求的一些素质切入来写，比如岗位要求要公关能力强的，你不能就直接说自己公关能力很强就没，要有理有据！以事实加上数据佐证，让人信服。
6.个人技能：
技能写法，也要有针对性。要看你简历投什么地方，目的所在，按对方的需求来写个人技能才行。例如计算机技能，外语技能水平，专业技能等，这些都是技能。
