近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份（都是通过电子邮箱接收的）求职简历了吧。在这些简历中，有小编非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。下面，小编就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出小编的一些意见。
工具/原料
邮箱
简历
邮箱投简历存在问题：
1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。
2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。
邮箱投简历正确方法：
1、修改将邮箱的中文名。尽量避免出现前面类似的词字，当然，最好还是将邮箱命名为“自己的姓名”，如“李世民”、“曾**”等。清晰地注明求职岗位，并适当地添加一下重要信息。一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、 “应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。
写作简历正文存在问题：
1、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。
2、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。
希望对你有帮助。
最好不要用qq邮箱应聘，某人用QQ邮箱投简历，毫无回应，最后发现发信人的名字居然是“干柴烈火”(qq昵称)！。。。Gmail和Hotmail，高端的范儿，但在教育网要慎用，经常有收不到信的情况。163、126邮箱，在国内投信比较稳妥，显得有商务范儿，最近163邮箱内置的简历中心，套用应届生标准模板生成简历，邮箱内直接投递，避免出现简历格式不匹配的情况。最后，投简历，首选应该是163的手机号码邮箱，用手机号码@163.com，给hr多一个看到自己联系方式的机会。
现在简历投递基本都是在招聘网站，或者发送电子邮件进行投递。你说的投简历应该是去公司面试的时候携带和交给公司的。
简历的丰富程度要是应聘的岗位，如果是普通工作要求没那么高的，可以只打印一张，并附上个人简介，履历，手机号等联系信息（重要）。
如果是技术类岗位，最好能准备2-3张内容的简历，包括个人简介，教育经历，工作履历。接下来接收自己掌握的技能、特长。后面则接上自己项目经历，负责的内容、工作亮点等。
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。个人简历包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、地址、联系方式；自我评价，工作经历，学习经历，离职原因及本人对这份工作的简要理解。
一、邮箱投简历注意事项：
附件发送简历：
附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便企业下载简历打印。但是很多企业邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。
1、首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
2、如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的邮箱类型，是公司系统邮箱还是公共邮箱 ， 如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历，如果是公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：
① 采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信
②附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。即“作品名称+姓名”
③ 附件简历的文件格式问题:建议使用Word制作简历
④附件的大小问题:以附件发送简历，只需要单发送简历即可，尽量越小越好。
3、求职者发送简历的邮箱
① 在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱。
②选择稳定性、可靠性高的邮箱，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
③邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。
4、邮件标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候。已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
5、申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的要求写，不要自己随意发挥。
① 不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。②另外很重要的一点是你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。
③不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。
事实上很多这样漫无目的投简历看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都 不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢?!
6、投递简历的语言，中文还是英文。
投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定。
①如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言。
②如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后。
③如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档。
二、邮箱发简历方法：
1、打开邮箱点击“写信” 填写收件箱地址和标题（标题一般招聘方有要求，例如：要求标题以应聘职位+名字等）。
2、 在正文出粘贴你的简历内容（先建立WORD文档编辑你的简历内容，如果对方有简历模板就填写完整，然后复制简历内容，粘贴在正文出）。
3、设置好（什么时间发送）点击“发送”即可。
打开手机浏览器，打开邮箱网站，登陆。然后点击新邮件，输入别人的邮箱地址，添加简历。最后点击发送即可。
投简历
第一个可以到专门的招聘网站，例如智联招聘，前程无忧或应届生等，注册后填写简历，尽量信息填写完全，网投的通过率也比较高一点。
第二种方式是通过公司主页网申，一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题，也有的是全英文的，对个人要求比较高一点。
第三种方式，可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷，通过率要看个人的认真程度，自由发挥的地方比较多。比如，你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信，说明自己应聘的优势和强烈的意向，然后贴上自己的简历。同时邮件的标题也很重要。至少包含 你应聘的岗位名称，你的姓名、专业和学校。
资料拓展
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
如果是学生的话，可以留学校的邮箱。
工作了的话，可以留icloud，hotmail等邮箱。
尊敬的招聘主管，您好！
我对贵公司的职位很感兴趣，
个人具备了岗位要求的能力和素养。
求职信已发到您邮箱，敬请查收！
这里推荐智联招聘，这家网站相对比较靠谱，没有那么多骗局。
1、在搜索框中搜索智联招聘并且打开官方界面。
2、开始注册新用户，填写个人信息。
3、接下来就是填写详细简历的时间了，包括个人信息、工作经验、求职意向、教育经历等等。简历很详细，可以慢慢填满，填的越多越好，然后就时刻关注有没有公司给你投递消息了。
Microsoft Office Outlook。
是微软办公软件套装的组件之一，它对Windows自带的Outlook express的功能进行了扩充。Outlook的功能很多，可以用它来收发电子邮件、管理联系人信息、记日记、安排日程、简历制作投送、分配任务。目前最新版为Outlook 2016。
