奶茶店要求形象端正，热情，有上进心，有服务意识，，，这些不是文凭之类能代表的。 所以大可不必带简历。 通常会对你试用几天，平常心，好好干，一定会做好的。
要带的，因为很多时候面试你的某些人会没有事先看过你的简历，你没带简历会有些尴尬。
虽然用人单位已经有了候选人简历，候选人最好去面试的时候还是带上简历，因为：
1.用人单位那天可能打印机坏了，打不出你的电子简历了；
2.用人单位可能把简历弄混了，你带一份简历可以算是帮了用人单位一个忙（曾经有一次，我所在的公司同一天同名同姓的两个人来面试不同部门，HR果然弄混了）
3.如果通过猎头投递简历，用人单位看到的可能是被猎头“美化”过的简历，被“美化”过的简历上未必是你真正想要表达的自我，所以，带一份自己的简历吧。
面试是为了工作，工作就是合作和解决问题，在面试的时候考虑各种情况，包括带上备用简历，本身就体现了不错的工作能力。
第一、进厂面试自己带一份简历是对面试单位的尊重，也给了一个别人了解自己的窗口。
第二、做普工并没有特别规定不能戴眼镜。要看你所在的单位从事的行业以及你所从事的工种而言！希望可以对你有所帮助！
不一定，有时候酒店人员部门忙，会让你多等几天。相信自己，等的时候，你也可以去别的厂酒店去看看
最好带上简历过去 因为面试时HR要看着简历才知道你的基本情况啊 只是在网上看见你的简历了，他不一定打印出来准备着了啊 你带简历过去，如果他有，就不给 如果他没有，那就给他 这样不是更好嘛
面试时最好再自带一份简历，因为面试单位面试的人员可能不止你一个，他们并不能区分哪份是谁的简历
去面试的话最好带一份简历，而且纸质版的简历最好和网上的不一样，详细一点介绍自己特长的和工作经历。另外还要注意简历的排版，越简单明了越好。一页纸就行了。目前好多公司都会给你一张应聘表重新填的，填完之后，再将你的简历夹在里面。另外记得面试尽量穿正装，或者就穿干净整洁的衣服。机会只留给有准备的人，现在的HR很注重细节的。希望你能早日找到自己心仪的工作。
在找工作的过程中，面试是最重要的环节之一。无论是线上还是线下的面试，一份完整、详细的简历是面试官了解您的主要参考材料。简历可以展示您的工作经历、教育背景、技能和能力等关键信息，是证明自己能力的重要工具。因此，在面试过程中，自己带简历是非常必要的。
为了确保简历的质量和完整性，以下是几点建议：
在面试前，应准备好至少两份简历，并将它们放在一个适合的文件夹或文件袋中。确保简历的质量和外观良好，同时简历也应该与您的形象相匹配。
自己带简历是找工作面试中的基本礼仪，是体现个人专业素质和重视程度的重要环节。准备一份清晰、简明的简历，并注意其质量和更新，这将对您的面试结果产生积极影响。
感谢您阅读本文，希望通过本文，能够帮助您更好地面对工作面试，提升求职竞争力。
带一份也好，不带也可。理论上是不需要带的因为求职时候已经投送过简历，面试时简历应该也在面试官手里当然不排除有些做事不正规的，连简历都没看就面试了
