朋友，猎聘网上的猎头很多，我就有使用你把你的简历填写更新好，一般都会有猎头主动联系你的有看到心仪的企业也可以直接投递，猎聘网上有猎头，也有企业的HR没人联系可能是你简历没写好，或者没有经常更新的缘故吧，里面有更新简历这个按钮的，经常更新的话，猎头和企业就知道你近期有更新简历，就可以了解到你近期有换工作的需要会联系你的。
在求职过程中，简历是每位求职者的敲门砖，尤其在应聘猎头的岗位上，一份优秀的简历更是至关重要。要想成功应聘猎头一职，您需要注意以下几点：
首先，在简历中突出您的专业技能和工作经验。作为猎头，公司更加看重您的招聘资源、人脉和专业背景。因此，您要清晰地展示您的招聘工作经验、擅长的行业领域、熟悉的招聘流程以及成功的猎头案例。
其次，在简历中强调您的人际沟通和团队合作能力。成功的猎头需要与候选人和客户进行高效沟通，同时与团队密切合作。因此，您需要在简历中展现出您在团队中协作的案例和与他人沟通、协调的能力。
此外，记得必须要量身定制每份简历。根据不同的猎头公司和岗位要求，调整您的简历，突出符合岗位要求的经验和能力。通过细致的定制，能够更好地吸引猎头公司的关注。
最后，打造自己的个人品牌。这意味着您需要在社交媒体平台上展示您的专业形象和人脉资源。您可以通过LinkedIn等专业社交平台，展示您的招聘成就和专业知识，让雇主能够更全面地了解您。
总体来说，一份成功的应聘猎头简历需要突出您的专业技能和工作经验，强调人际沟通和团队合作能力，量身定制，以及建立个人品牌。通过精心准备的简历，相信您能够成功地获得猎头职位。
感谢您阅读本文，希望这些建议能帮助您成功应聘猎头一职。
通过网络渠道将简历给予猎头。
1）可以在网上找到一些猎头企业的官网，通过在线客服找到合适的猎头，将简历给予猎头；
2）可以将简历挂在猎头招聘网站，目前国内有部分专门的猎头招聘网站，专门为高端人才服务的，将简历挂在网上后，猎头会看到人才信息，有合适的岗位时会主动联系；
3）也可以将简历挂在普通招聘网站，设置高端人才的服务即可。
如果查看到猎头所发布的相关职位，与自己的目标职位相符或者接近，那么进行委托更有效。
因为猎头搜寻简历是通过一些职位需求的关键词进行的，如果你的简历没有重点突出了这些关键词的话，很可能不能被搜到。当然，如果您对目标职位或者目标公司的相关职位要求把握得很到位，针对性地突出了优势，那么也能被有相关职位需求的猎头搜索到。所以虽然猎头不可能只看委托的简历，但如果委托的简历是针对猎头所发布的职位的，那么肯定更直接有效了——相对适合而又有直接联系方式的简历。有针对性地委托加上完善而能表明自身优势的简历，这样结合起来，肯定机会会更多一些。但如果是盲目的就不好，可以委托给本行业的猎头，有很多人委托简历也不看这个猎头是不是本行业，不是当然帮不了你。但最好是有具体的职位投递。这主要有几点好处：
1、委托简历，相当于主动出击，让猎头知道您有跳槽的寻找机会的想法，同时因为可以查看到联系方式，方便猎头随时可以跟你沟通；
2、猎头查看简历的方式很多，当然一般是很有针对性的查询，查询的方式不局限在委托简历里面，因为查看其他简历需要相应的积分或金币，一般猎头都比较谨慎；
3、不尽然，如果您的经历符合猎头需求，也会下载，主要委托的话更加方便；
不建议再投递，猎头推荐的，简历会更容易被企业查看，所以可以跟猎头保持比较亲密的联系，自己推荐的被查看的几率小很多的，乔邦猎头（专注于旅游、酒店、公寓、餐饮等旅游服务业的管理层人才猎聘）给你的建议，希望对你有用，祝好运
不需要钱的，一般三大网站都是个人注册，然后完善自己简历。一般而言，简历完善好了就有可能被企业、猎头搜索到。当然，企业、猎头看到的是没有名字、联系方式，部分网站连照片也看不到的简历，企业、猎头看简历内容不错时想要联系方式电话细谈时就需要钱了（猎聘网对猎头不收费，用金币，所以很多猎头更喜欢去猎聘网上找简历）。
1、各个主流招聘渠道。但是猎头上得最多就是猎聘，其次智联卓聘，再次无忧精英，他们对猎头来说都是免费或半免费，是个天然的人才资源池。
2、自家人才库。自己家公司做系统建的人才库，这个源于各家在行业，在领域长期累积的人才资源储备的，当然也来源于各种招聘渠道，或自己收集。
3、list。也就是通讯录，找到一家通讯录也就能与其建立连接啊，而猎头最高级的打法就是用list，因为在平台上找到的简历，是每个猎头都能找到的，那么同一个职位你能找到A,他也能找到，这样人才就不是独享的，成功率不高，而通过自己渠道搞到的list则是小范围内的资源，同时对标竞争公司，匹配绿是相当高的。
4、社交渠道。通过在线社交脉脉、领英等，或者线下设计渠道、人脉渠道获得候选人，从而实现获取人才。
主流就这些吧。
如果有用请关注我，给你更多职场方法论。
已经投的简历不能取消，但简历可以删除，不过即使删除了这份简历，但投出去的简历不会因为删除了，而对方看不到。简历删除方法：
主动给的还是他们找过来的主动给的，一般没有适合的岗位机会，就没法给你推荐工作，所以会没消息
一般这样的情况是，他们在大量的筛选人，看到你的部分工作经历觉的你沾边了，所以给你电话，叫你发简历。
看了简历不合适，所以不会在给你电话，忙下一个去了，如果你自己是对这个职位很有兴趣，要主动联系，顺便问问有没有合适你的，让他对你有印象，以后有合适的可以给你介绍一下，留个QQ这类的，是比较好的做法！
