一般考试内容的在考试公告里都是有指明的，在《2015大连市全科医生特岗计划招聘12人公告》得知笔试内容如下1.笔试内容。笔试科目为《专业理论与公共基础知识》，内容为岗位所需的专业理论知识和公共基础知识两部分。其中，公共基础知识占20分，专业理论知识占80分。试题全部为客观题，试卷满分为100分。
医师副高职称的笔试成绩是全省通用的。副高的考试不是全国统一的试题，而是又各省市地区自主命题的，所以在全省的范围内是通用的。不过每个地区也会有差异性，考虑到地区差异，给各地留有一定空间，各省(区、市)可根据国家有关文件规定和各地实际情况，制定基层卫生专业技术人员职称评审工作实施细则，明确适用范围、聘任标准等。
技能考试未通过,就没有笔试的资格了(无法打印笔试的准考证)。
对于医院的医生招聘来说，笔试有两部分内容，一是公共基础知识，包括时政、法律等基础理论知识，二是临床医学的理论知识，对于取得医师资格证的人来说，难度不算大。
全科乡村医生助理考试与执业（助理）考试，缴费方式是一样，在国家医学考试网上缴纳，前提是报名合格。
笔试内容是医学基础知识，试题类型为客观题，满分100分，60份及格
笔试可以分为技术性笔试和非技术性笔试。因为技术性笔试主要测试应聘者对于某项具体技术或专业知识的理解和应用能力，比如编程语言、统计方法等；而非技术性笔试则主要测试应聘者的综合素质和潜力，比如逻辑思维、表达能力、英语水平等。在招聘过程中，企业可根据具体招聘职位的要求，选择相应的技术性或非技术性笔试，从而更好地筛选应聘者。另外，对于某些职位而言，可能还会涉及到其他类型的笔试，比如心理测试、职业倾向测试等，以便更全面地评估应聘者的能力和适合度。
华为笔试是现场笔试。
现在公司招聘的时候，笔试一般都是进行现场笔试的，主要是为了防止你进行作弊，而且是为了提高这份笔试的真实性的毕竟现在互联网的技术这么发达，如果不是现场笔试的话，有可能答案是100%正确的，这导致了他没法去判断人才的好与差。
中储粮的面试会根据笔试成绩确定面试人选。
面试时间及地点另行通知;面试一般以结构化，半结构化，无领导小组讨论为主。可以在招聘考试前多多联系这3种面试模式，这样面试考核的时候就能游刃有余。遴选对象是已经参加工作人员，所以笔试内容应该是跟岗位有关题型不固定的，申论笔试是针对公务员或者事业单位招录新工作人员的初试筛选，题型基本固定。
