可以写，关键是你的写法。如果你整个简历写的，人都显得很稳重，有方向有条理，在其它公司做的时间不短，专业和岗位不是换来换去，踏实努力，问题不是很大。
有些人就是不安稳，不在能力，在性格，想法多，又不能好好去实现，这才是重点。
HR不过是找个能力合适，能做下去的人。现在想创业的人很多，但是人和人是太不一样了。
扬长避短，挖掘优势，突出亮点，淡化弱项。
如果可以不写的弱项，如成绩差，那就千万别写成绩。
如果必须写的弱项，如双非学校的学校名称，那就尽量淡化它，写上学校就好。 不要再刻意强调自己成绩多好，拿了多少次奖学金等，那样效果有可能适得其反。
个人简历：介绍自己怎么写
对于许多人来说，写一份出色的个人简历可能是一项挑战。在竞争激烈的职场中，一份精心制作的简历可以让你脱颖而出，突出个人的专业能力和经验。那么，快来掌握一些写作简历的关键技巧，让你的简历在众多应聘者中脱颖而出吧。
一个有组织结构的简历能够让招聘经理轻松浏览你的经历和技能。简历应该包括以下几个关键部分：
在写作简历的过程中，强调关键信息非常重要。在每个部分中，使用粗体或斜体标记出重要的关键词，以吸引招聘经理的注意力。例如，在工作经验部分，通过强调你在过去承担的重要职责和取得的成就，突出你的能力和成功。
在简历中，尽量用具体的数字和数据来量化你的成就。例如，你可以指出你所带领的团队的规模、你所处理的项目数量、你所节省的成本，等等。这样可以向招聘经理展示你的影响力和成绩，并让你的简历更加有说服力。
使用动词来强调你所承担的行动和责任。例如，使用管理、领导、实施、改进等动词，描绘你的工作职责和成就。这样可以使你的简历更加生动、积极和有力。
在写作简历的过程中，了解和使用与你申请的职位相关的关键词非常重要。阅读招聘广告和职位描述，找出那些与你的技能和经历相匹配的关键词，并将它们融入到你的简历中。这将帮助你通过自动筛选系统，提高被选中的机会。
避免使用过于复杂的语言和术语。尽量使用简洁明了的句子和常用词汇来表达你的能力和经历。使用简明的语言可以使招聘经理更加容易理解你的简历，同时也展示你的沟通能力。
在提交简历之前，一定要仔细审查和编辑。检查拼写错误和语法错误，并确保简历的格式清晰、整齐。可以请一位朋友或专业人士帮助检查简历，提供宝贵的意见和建议。
通过掌握这些写作个人简历的关键技巧，相信你可以写出一份令人印象深刻的简历。记住，简历是你向潜在雇主展示自己的机会，用简洁明了、有重点的方式来展示你的专业能力和成就，让你在求职过程中更具竞争力。
个人简历怎么写，相信很多朋友们对此都很感兴趣，下面就和大家来分享一下，希望可以帮助到大家。
第一步：在简历最上面，居中写个人简历和履历表，封面不要太花哨。
第二步：在标题下方，按照一定格式依次写自己个人信息。
第三步：介绍自己的学历，所学专业，主修课程，专业特长，这是自己的经验之谈,这个对自己挺重要的,有什么实践实习打工经历都可以写一下。
第四步：详细介绍自己曾经工作的职务，职责，业绩等。求职信突出自己的优势,多写和自己想要应聘职位的相关信息。要简洁切勿长篇大论。
第五步：将自己获得的专业证书，获奖证书，技能证书等写上。
"自己PR"----是自我展示，自我表现的意思。在"自己PR"的框中写一些自己的特长兴趣个性等方面的内容即可。
进入油箱，如果你以草稿形式保存 就打开草稿箱，点写着你保存简历的名称 就能打开 如果是以发送的 或接收的那么在收件箱和发件箱里 以同样的方式就能看到 邮件内容本身如果 是附件形式，那么就要点附件 下载 下来 记得你把它保存到哪里了！
（1）适当的去夸就好了，不用那么夸张的，不然别人会以为你是在故意的，现如今是一个很现实的社会，很多人看的就是表面，当然也有看内心的，可是这些会很少，根据自己的性格来做，稍微修饰一些也是可以的，这样就不会显得那么普通了，就像一个班的学生，同一个老师教出来的，成绩也会不一样，长得也不一样，人各有长的；
(2)我认为吧，写简历的时候尽量真实一点会显得比较真诚，还有就是自己本身的实力，要想别人认可你，首先你得自己先去认识自己，认可自己；
（3）该大方的时候大方，该内敛的时候也要懂得内敛，要懂得做事的轻重，简历只是我们的一个简单的介绍，让别人很快记住我们，并且录用我们的第一个阶段，既然有实力，那就亮出来嘛，活着就应该洒脱一点，努力的去做敢做就敢当的那种人；
（4）其实说真的，如果你是面试官，你怎么会录取一个只懂得花花奇谈，有没有能力的员工呢？分明不可能，不会就不要装懂就好，人不可貌相，我们也不能光看一个人就决定别人就是那样的，要学会如何去明辨是非，好好约束自己，不断去提升自己；
（5）还是那句话，跟着心走就好了，不必太过于夸大，什么是事情适当就好，聪明的人做聪明的事，用实力赢得掌声不更好么？我们每个人都有自己内心的独白，坚持最好的自己，你就是最棒的。
STAR法则：STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)；
STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
自我评价应当客观而全面。比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点，和并不影响应聘的缺点。最好的呢，当然是实事求是的去写，而且既然知道了自己的缺点，那么就付出行动，改正缺点。下面是个人简历缺点的范文，供参考：
1、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。
2、我办事比较死板，有时容易和人较真。
3、我什么知识或专业都想学，什么也没学精。
4、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。
儿童的简历孩子的部分很少，一般都是孩子的基本情况，如健康情况，有何荣誉之类的，更多的部分在家庭和父母。
