要想让你的简历可以吸引HR的眼光而且又容易找的话，简历名称千万不要写这几种：“个人简历”、“我的简历”、“简历”、“应聘简历”等等，因为这些都是很多人写的了，个个的都一样的话，就算HR本来是看中你的，但是回头想找你简历的时候就找不到了。 完美的简历名称可写“本人姓名+应聘职位+联系电话”，这样就方便HR在任何时候都可以找到你的简历了。 当然，除了简历名称第一时间吸引HR外，简历模板的挑选也很重要，推荐你在写简历的时候选用网页版简历模板，这种简历模板的设计很独特的，而且到时候也不需要HR去下载才可以看，很方便，你到【朗识测评网站】去看看吧，网站上面也有很多关于写简历的技巧，希望可以对你有所帮助。
是很多面试候选人常常忽视的问题
80%的简历名称是无用信息
根本不能提高HR打开你的简历的概率
也别提获得面试机会
这在求职者充裕竞争激烈的情况下
你的求职还未开始就已结束
然而求职者的奇葩简历名称很多
试想一下，
如果你是HR，每天收到几百份简历，
看到这些千篇一律的名称，
哪个会吸引你？会不会想跳过？
如果你是求职者，
怎么在这些简历中让HR第一眼看你？
通过简历名称
HR需要知道你的学历、行业经历
你的累积经验与工作技能
你的求职期望
既然你不抓住营销自己的第一道机会
那么HR也没必要浪费时间打开简历
正确发送简历的格式要求是：
王磊—南京大学—会计学—21届—审计助理
张琪-华工双学位-3年HR-应聘HRBP
这是不是清楚明了得多！
将你的优势更能展现出！
如果你刚毕业，
就注重写你所毕业的学校。
名牌毕业大学会是你的加分项！
你要是有工作经验求职，
注重写你的几年工作经验，
多用数据说话！！
在从细节体现你认真求职
比简历名称上写“认真求职”四个字更重要
在细节上认真，
更能表明你在工作中是个认真负责的人！！
如果觉得我的回答对你有帮助，帮我点个赞吧~
有什么求职问题可以私我哦~
简历名称填写参考：简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
在求职过程中，一份出色的简历是至关重要的。它是你展示自己、吸引雇主注意力的重要工具。那么，该如何写一份出色的简历呢？本文将从职位名称、简历结构、内容要点等方面为大家进行详细介绍。
在简历中，职位名称是吸引雇主关注的第一步。一个好的职位名称应该简明扼要地表达出你所应聘的职位，并体现出你的专业特长和主要职责。以下是一些建议：
举个例子，如果你是应聘一份销售经理的职位，你的职位名称可以写为：销售经理 | 销售策略与客户关系管理。这个职位名称既明确了你的应聘职位，又突出了你在销售策略和客户关系管理方面的专业能力。
一份简洁明了、结构合理的简历可以更好地展示你的能力和经历。以下是一种常用的简历结构：
在简历的开头部分，你需要提供一些个人信息，包括：
在简历中，你需要列出自己的教育背景，包括已取得的学位、就读时间和就读学校等信息。特别是与所应聘职位或行业相关的教育经历，可以更好地突出你的专业素质。
工作经历是简历中最为重要的部分之一。你需要按照时间倒序来列出自己的工作经历，包括所在公司、担任职位、工作时间以及主要工作内容等。同时，你可以结合自己的工作经历来突出自己的职业成就和专业能力。
在这一部分，你可以列出自己掌握的专业技能和所获得的相关证书。这些技能和证书应当与目标职位或行业相关，并能够证明你的专业能力。
除了工作经历，如果你有参与过相关的个人项目或实习经验，也可以在简历中进行描述。这些经历可以进一步展示你的实际操作能力和专业背景。
在这一部分，你可以列出自己掌握的语言能力和个人的兴趣爱好。语言能力应当包括外语水平，兴趣爱好应当与职位要求相关或能够体现你的个人特点。
一份出色的简历需要有清晰的内容要点，以吸引雇主的关注。以下是一些可以考虑的内容要点：
通过合理地组织简历结构和突出内容要点，你可以写出一份出色的简历，提高自己在求职过程中的竞争力。
总的来说，写一份出色的简历是一个综合能力的展示过程。希望以上的建议能够对大家有所帮助，祝大家早日找到心仪的工作！
你好 投简历投简历一般是 某某某 应聘 某某某职位这个是最普遍，也是最标准的写法如果你觉得，个人很有优势，你可以在标题后，备注下你的优势，例如某某某 应聘 某某某职位（6年市场经验）某某某 应聘 某某某职位（麦田房产年度销售冠军）最后祝你求职成功，早日获得你心目中理想的工作!
1、意向要明确。求职意向一定要非常清晰的提出来，不能什么都想做，或者让人事看不出一个所以然，具体的岗位名称一定要非常完整的表达出来，你的意向也许不止一个，但是你一定要清晰而具体的表达出来。
2、位置要合理。求职意向应该出现在简历当中合理的地方，让人能够一眼就看见，最好出现在简历的上方，这让看简历的人事有一个很清晰的认知。
3、定位要准确。你的求职意向与自己的工作经验一定是非常符合的，不能把求职意向定位于自己没有做过的工作，这也是不会被人事所认可的。
4、经验要相符。你的求职意向为基本岗位还是管理岗位取决于你在这个职位上的经验与资历，如果你只是一个刚入行的新手，却想做管理岗位，这就是非常不靠谱的，一定要提出合理的求职意向。
1、“姓名+岗位名称”。
2、“姓名+岗位名称+岗位性质”。
3、“姓名+应聘岗位+某某论坛”。
4、“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”。
5、“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”。
简历名称填写参考：以应聘的职位-你的姓名，作为简历的名称。例如：文员-蔡小姐。或者直接开门见山，应聘文职，也是可以的。简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
岗位名称填写从事岗位的具体名称即可，高层管理职位有总经理、总裁、董事长、首席执行官、副总经理、人力资源总监、财务总监、首席财务官、营销总监、市场总监、销售总监、生产总监、运营总监、首席运营官、技术总监、首席技术官、总经理助理等。
人力资源管理岗位职位有人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、培训师、培训专员、.绩效考核主管、.薪资福利主管等。
财务与会计岗位职位有财务经理、财务助理、预算主管、财务成本控制主管、应收账款主管、会计主管、资金主管、投资主管、融资主管等。
标准的标题所包括的内容一般有：申请的职位、姓名、这份职位要求的工作地点。这样能让阅读邮件的人一目了然地掌握应聘者的信息。
但如果想在此基础上，从千百邮件中脱颖而出。这需要标题有一定的吸引力，比如求职邮件中的经典标题：“空姐来京应聘秘书”。简历陈述内容与要求匹配，简历不仅仅是把个人介绍完，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合。
