应届生想进中建集团是有点难度的，要是有点关系进去还是比较简单的！！
我有同学当初就是毕业了找得关系进中建八局的，不过我那同学他的专业知识也还不错，现在基本算是在八局站住脚了！
待遇还行的，在建筑行业里面算挺不错的，国企的各种福利很好的，一般刚毕业进去的，工资都是2000左右，加上各种福利的话能有3000多！！
世界500强第21位
中国建筑一局（集团）有限公司（简称中建一局）总部位于北京，是2019年世界500强第21位、世界最大投资建设集团——中建集团旗下最具国际竞争力的核心子企业。2016年中建一局作为中国建设领域首家企业，凭借5.5精品工程生产线，荣获中国政府质量最高荣誉——中国质量奖，以专业、服务、品格“三重境界”代言“中国品质”。2017年荣获“质量之光”年度魅力品牌第一名；荣获莫斯科建筑行业质量最高奖——莫斯科市优质样板工程第一名，成为荣获该奖项的第一个中国企业。
中建十一局很好。
中城建第十一工程局是直属于中国城市建设控股集团的专业路桥工程施工企业，其前身为中国城建开发公司路桥工程处，注册资本2亿元人民币，独立承担高速公路、桥梁、隧道工程的施工。
公司成立后，不仅继续负责完成集团统筹落实的各项路桥建设工程任务，还主动出击，积极投身于经济建设大潮之中去。
自1994年起，公司业务在东北地区迅速发展，先后承建了鸡密公路、鸡图公路、鹤大公路、林肇公路、伊五公路、佳抚公路、方虎公路、依宝公路等多条公路的施工；先后进行了渝怀铁路新屋隧道工程、本溪-丹东高速公路南天门隧道和古松沟隧道等重要工程的建设。
近日，北京环球影城与中建一局宣布达成合作协议，双方将共同推动北京环球影城项目的建设和发展。
北京环球影城作为国内首个以好莱坞电影文化为主题的大型综合性旅游项目，一直以来备受关注。随着旅游业的快速发展和人们对电影文化的热爱，北京环球影城已成为北京乃至整个中国市场的瞩目焦点。
而中建一局作为国内知名的建设公司，具备丰富的项目经验和强大的实力。此次合作，将充分发挥双方优势，共同打造一个世界级的旅游景点。
该合作协议涵盖了多个方面，其中包括项目的规划设计、建筑施工、设备安装等。双方将在工程进展、质量管理、安全保障等方面进行密切合作，确保项目按时、高质量完成。
双方还将加强对旅游市场的研究和分析，制定合理的市场营销策略，共同推动北京环球影城的知名度和影响力。
北京环球影城作为国内首个与好莱坞合作的主题公园，将给中国观众带来前所未有的电影文化体验。项目规划包括主题公园、电影院、演出场馆、餐饮娱乐等多个功能区域，将打造出一个集观影、游玩、休闲于一体的综合性旅游目的地。
该项目不仅将引进好莱坞的著名影片和角色，还将结合中国文化元素，打造出独特的主题体验。游客可以在这里感受到电影的魅力，并亲身参与到电影故事中。
北京环球影城项目将营造出一个浓厚的电影氛围，为观众带来身临其境的视听盛宴。无论是惊险刺激的过山车，还是精彩绝伦的演出表演，都会让游客流连忘返。
同时，北京环球影城还将定期举办各类电影相关活动，如电影节、明星见面会等，为观众提供更多的娱乐选择。
北京环球影城的建设工作已经进入了关键阶段，中建一局的加入将对项目的进展起到积极的推动作用。
中建一局作为中国知名建设公司，拥有多年的建设经验和先进的施工技术。公司在国内外有着丰富的项目合作经历，积累了雄厚的实力和口碑。
此次与北京环球影城的合作，标志着中建一局继续在文化旅游领域的深入发展。公司将全力以赴，为北京环球影城提供优质的建设服务。
中建一局将派遣一支由经验丰富的专业团队组成的施工队伍，负责项目的各项建设任务。同时，公司还将提供先进的设备和技术支持，确保项目的顺利进行。
中建一局注重项目质量和工程安全，将严格按照相关标准和要求进行施工，保证项目的高质量完成。公司在施工过程中将加强对各项工程的管理和协调，确保工期的控制。
北京环球影城与中建一局的合作，将为国内电影文化旅游产业的发展注入新的动力。双方将共同努力，打造出一座国内顶级的旅游目的地。
该项目的成功建设将不仅为观众带来独特的游览体验，还将为北京乃至整个中国的旅游产业注入强大的活力。
作为国内首个与好莱坞合作的主题公园，北京环球影城承载着无限的期望和希望。而中建一局作为合作伙伴，将以过硬的建设能力和丰富的项目经验，助力北京环球影城成为国内外瞩目的旅游标志。
期待北京环球影城的完美呈现，期待双方合作的美好前景！
随着信息技术的不断发展和网络技术的飞速进步，各行各业都在积极推动数字化转型，其中建筑行业也不例外。作为国内领先的建筑施工企业，中建一局一直致力于提升管理效率、优化流程，并不断提升服务质量。为了更好地应对日益繁重的工作任务和复杂的管理需求，中建一局引入了ehr管理系统，为企业的发展注入了新的活力。
ehr管理系统是一套集成了员工信息管理、组织架构管理、人力资源管理、绩效考核等功能于一体的全面人事管理系统。中建一局引入这一系统的初衷在于加强对人力资源的整体管控，通过数据化的手段提升人力资源的配置效率，改善人力资源的结构和流程，从而推动企业的发展和壮大。
1. 员工信息管理：通过ehr管理系统，中建一局可以更加便捷地记录和管理员工的档案信息，包括个人信息、合同信息、薪酬福利等，实现信息的集中化管理和实时更新，为企业的决策提供准确的参考数据。
2. 组织架构管理：利用ehr管理系统，中建一局可以清晰呈现企业的组织架构，建立科学的管理体系和灵活的人事机制，提高组织的运转效率和协作效果，做到系统化管理和疏密有度。
3. 人力资源管理：ehr管理系统有助于中建一局实现对人力资源的精准管理和调配，通过系统化的资源分配和智能化的人员配置，提高人力资源的利用效率和核心竞争力。
4. 绩效考核：中建一局可以借助ehr管理系统建立科学的绩效考核体系，根据员工的工作表现和贡献，量化评估绩效，激励员工的积极性和创新意识，推动企业整体绩效的提升。
自引入ehr管理系统以来，中建一局在管理效率、人力资源配置、绩效考核等方面均取得了显著的改善和提升。数据显示，企业的人力资源利用率提升了30%，绩效考核准确率提高了20%，管理效率整体提升了近40%。这些数据背后反映出ehr管理系统在企业管理中的重要作用和价值。
此外，ehr管理系统还带来了良好的社会效益。通过提高管理效率和优化人力资源配置，中建一局减少了不必要的浪费和重复劳动，提升了工作效率和执行效果，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
在当今数字化转型的浪潮中，ehr管理系统为中建一局的管理提供了全新的思路和解决方案，有效推动了企业的管理创新和效率提升。中建一局将继续深化ehr管理系统的应用，并不断优化相关管理流程，为建筑行业的发展贡献力量。
中国建筑一局（集团）有限公司。中国建筑一局集团位于北京市丰台区，隶属于中国建筑工程总公司。前身是1953年秋建造国家“一五”计划156项重点工程之一长春第一汽车制造厂（当时代号为652厂，以下简称“长春一汽”），中建一局的前身——652工程公司成立。
中zhong一声 建jian四声 yi一声 局ju二声。
中铁四局是中国中铁股份公司的二级公司，主要的工程承包范围是铁路工程，公路工程和各类大型基层设施，中建一局是中国建筑股份有限公司的二级企业，主要承包工程是房屋建筑类工程。从母公司来看，中国建筑是世界第一工程承包商，实力强于中国中铁，但是中铁四局是中国中铁下属的最强二级企业，中建一局在中建系统，虽然落后于中建三局和八局，但是整体实力还是稍微强于中铁四局。
中铁建十一局净资产132.4亿元排名第一。
净利润
净利润是衡量一个企业经营情况最为关键的指标，代表着公司的经营效益。
从中铁建2019年的净利润情况十一局排名第一。
归属于中国铁建的十五个工程局中，中铁十一至二十五局，十一局的综合实力最强，二十一、二十五局相对靠后。
近日，中铁上海工程局发布了一则招聘公告，公告明确：对具有一建证书的应聘人员优先破格录用！
一建水利水电、市政、建筑、港口与航道工程、机电安装工程等专业注册在公司的员工，每月发放证书津贴2500-4000元。
入职后在公司工作期间考取一级建造师证书并首次注册在公司的，除每月发放证书津贴外，一次性奖励5-10万元。
抛开基本工资和奖金，单单证书补贴就达到了8-15万，你们羡慕吗？
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这时就可能会有人跳出来说：“这也只是一家公司的待遇，并不能代表行业的整体趋势”。
下面小佑就从注册人数、建筑业企业数、从业人数等方面来给大家分析分析一级建造师未来的发展前景：
一、一建注册人数统计
根据各省市的住建厅发布的数据，小佑汇总了一下各地2022年上半年一建初始注册人数的情况，如图：
从表格中可以看到：
① 经济发达地区证书需求量大
像山东、广东、浙江、福建等沿海城市，以及北京、四川、河南等内陆城市，注册人数较多，排名靠前。这些地区的统一特点为经济发达、建筑企业数量集中，因此对于建造师证书的需求量也就较大。
② 经济欠发达地区市场缺口大
虽然说经济发达的地区就业前景好、就业机会多，但不代表，欠发达地区就没有发展空间！
当2021年大部分地区（像上面提到过的四川、河南等地）一建考试合格人数都在下滑的时候，云南、甘肃、西藏等经济欠发达地区却实现了连续3年合格人数增长！也就意味着这些地区一建证书缺口依旧很大！
二、建筑业企业数&从业人数统计
据有关数据统计，经历了十年的发展时间，全国建筑企业的数量是在不断增加的，到了2021年底已经逼近13万。
加上近年来，政策上对建筑业的扶持力度依旧逐年加大。
建筑企业数量增加，而从业人员反而减少，也能够从此看出市场的需求。
稳字当头，基建先行，在政策暖风频吹的情况下，中/大型建企、国企等平台发展稳定，且对技术人才需求增加，考取一建证书，需求更好的职业发展，是未来的趋势！
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特别是3月1日住建部出台的《征求意见稿》，我们可以看到对人员指标的考核缩减至2项，但对于个人执业能力的要求是有所提高的，特别是作为项目的技术负责人：
取消了高级技术职称的要求
新增要求：必须具有本专业一建证书
新增要求：个人至少带一项业绩，即“主持完成过1项以上本类别等级资质标准要求的工程业绩”。
因此，有业绩的建造师需求量会大增，进一步打击了没有真材实料的“挂证”建造师，有良好业绩的建造师含金量将大涨。
今年的一建考试迎来了三次改革，报考人数激增，所以此次一建考试的难度是大概率会有所提高的，所以现在正在备考的小伙伴们可得小心应对，不漏掉教材里的每一个重要考点。
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