安徽省商务厅的内设机构介绍？-招聘街

一、安徽省商务厅的内设机构介绍？

（一）办公室

综合协调机关政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担安全保卫保密、来信来访、政务公开等工作；起草有关重要文稿。

主任：陈军

（二）政策法规处

研究经济全球化、区域经济合作、现代市场体系和现代流通方式的发展趋势并提出政策建议；拟订国内外贸易和国际经济合作的发展战略、规划；监测分析商务运行状况，研究商务运行和结构调整中的重大问题，提出相关政策建议；承担有关统计和信息发布工作；组织起草商务地方性法规规章草案；承担机关规范性文件的合法性审核、行政复议和行政诉讼工作。

（三）综合调研宣传处

负责商务业务工作的综合协调及综合性材料的起草；研究分析国际国内形势和我省商务经济发展变化趋势，提出对策建议；研究商务工作中的重大问题，提出相关对策建议；组织实施重点课题调研；负责政务信息报送和商务对外宣传工作。

处长：程军

（四）人事教育处

负责机关和直属单位机构编制、人事管理和教育培训等工作；协调指导有关协会、学会工作。

处长：王消帆

（五）财务处

研究提出与商务工作相关的财税、金融、价格等政策建议；综合协调商务重点项目资金和金融合作业务；承担厅归口的各项行政经费、专项资金等使用和管理工作，编报预决算；承担机关国有资产管理工作。

处长：贾明飞

（六）市场秩序处（省12312商务举报投诉服务中心）

承担牵头协调整顿和规范市场经济秩序的相关工作；推动商务领域信用建设，指导商业信用销售，建立市场诚信公共服务平台；参与组织打击侵犯知识产权、商业欺诈等工作；承担生猪屠宰、药品流通、食品安全管理质量追溯体系建设以及举报投诉方面相关工作；负责研究拟订药品流通行业发展的规划、政策和相关标准，指导药品流通企业改革，推动现代药品流通方式的发展；协调打破市场垄断、行业垄断和地区封锁的有关工作；牵头组织规范零售企业促销行为。

处长：张志

（七）市场体系建设处

组织拟订健全规范市场体系的政策，促进国内市场体系建设和城乡市场发展；加强城乡市场一体化建设；推进流通标准化；加强城乡便民消费品连锁经营和冷链物流等基础设施建设；指导大宗产品批发市场规划和城市商业网点规划、商业体系建设;推进农村市场和农产品流通体系建设;按有关规定对汽车流通行业进行监督管理。

处长：张远琴

（八）流通业发展处

推动流通体制改革和连锁经营、商业特许经营、物流配送等现代流通方式的发展，推进商品流通行业结构调整；指导社区商业发展、流通领域节能降耗工作，提出促进商贸中小企业发展的政策建议；组织实施国家和省安排的有关流通领域重大投资项目，推广先进流通技术；指导再生资源回收工作。按有关规定对拍卖、典当、租赁和旧货流通行业等进行监督管理。作为内贸工作综合牵头处室。

处长：杨从军

（九）市场运行和消费促进处（省茧丝绸协调办公室）

监测分析市场运行、商品供求状况，调查分析商品价格信息，进行预测预警和信息引导；承担建立健全生活必需品市场供应应急管理机制相关工作；承担重要消费品储备（肉类、食糖、小包装食品等）管理和市场调控的有关工作；承担酒类流通管理的相关工作和茧丝绸协调工作；按照有关规定对成品油流通进行监督管理；统筹商贸领域消费促进工作。

处长：陈源（

（十）对外贸易发展处

研究拟订对外贸易发展规划、政策，推进外贸促进体系的建设，负责进出口孵化促进工作；监督指导对外贸易经营者备案登记工作；拟订外向产业发展规划；拟订促进外贸基地建设的政策措施，推动出口产品国际认证和商标注册，指导出口品牌建设；组织协调重大对外经贸展会、洽谈会（市场化运作、企业为主体）等涉外经贸活动；承担境外非企业经济组织常驻我省代表机构的有关管理工作。

处长：孙永彬

（十一）对外贸易管理处

执行国家进出口商品管理办法和目录；承担重要工业品、原材料和重要农产品进出口总量计划的组织实施工作；组织管理进出口商品配额、关税配额，负责一般商品进出口许可证、自动进口许可证、纺织品产地证的签发和管理；执行国家进出口商品配额招标政策；负责加工贸易政策研究、规划指导及日常管理工作。

处长：夏勇

（十二）机电和科技产业处（省机电产品进出口办公室）

拟订并执行省机电产品进出口、成套设备出口政策措施、中长期发展规划和年度指导性计划；承担机电产品贸易促进工作；拟订进口机电产品招标相关办法并组织实施；组织实施国家有关高新技术产品进出口管理政策和目录；承担高新技术产品贸易促进工作；执行国家进出口管制政策，依法颁发两用物项和技术进出口许可证件；组织多双边工业技术合作；协调国内外贸易和国际经济合作领域科技发展与技术进步工作。

处长：戴传裕

（十三）服务贸易和商贸服务业处

牵头拟订服务贸易发展规划；拟订技术贸易政策和促进服务出口规划、政策并组织实施；承担技术进出口管理、服务贸易促进和服务贸易统计工作；会同有关方面拟订并组织实施促进服务外包发展的规划、政策，推动服务外包平台建设；承担商贸服务业（含餐饮业、住宿业）行业管理工作；负责会展业促进与管理，规划、指导境内外各类非商业性办展活动；负责国际货运代理企业资格的审核、报批；承担国际货运代理、外贸仓储管理工作。

处长：项莉

（十四）外商投资管理处

研究外商投资情况，指导外商投资工作；拟订和实施利用外资政策，参与拟订外商投资的中长期发展规划和省外商投资产业指导目录；指导和管理外商投资企业审批工作；依法核准权限范围内的外商投资项目合同、章程及法律特别规定的重大变更，审核限额以上、限制投资和涉及配额、许可证管理的外商投资企业的设立及其变更；监督检查外商投资企业执行有关法律、法规及合同、章程的情况并协调解决有关问题；指导和管理外商投资促进、外商投资企业进出口工作；规范对外招商引资活动；承担外商投资统计工作。

处长：张爱民

（十五）经济技术开发区管理处

承办综合协调和指导经济技术开发区的有关工作；参与拟订经济技术开发区的发展战略和政策措施；指导和促进经济技术开发区招商引资和进出口贸易工作；负责经济技术开发区的动态管理、升级扩规和考核等工作；联系国家级出口加工区。

处长：吴贻敬（

（十六）对外投资与经济合作处

拟订对外经济合作有关政策和规章制度；依法管理和监督对外投资、对外承包工程、对外劳务合作和设计咨询等对外经济合作业务；组织、指导外派劳务人员的综合培训；开展对外经济多双边交流与合作，指导重大对外经济合作项目的实施；承担外派劳务和境外就业人员的权益保护相关工作；审核省内企业在境外投资开办企业（金融企业除外）、对外经济合作企业经营资格；审核各类援外项目实施企业的投标资格，指导援外项目的实施；管理本省接受多双边和有关国际民间机构的无偿援助项目及相关的业务；承担对外直接投资、对外承包工程和劳务合作统计工作。

处长：卢宏世

（十七）进出口公平贸易局（产业损害调查局）

承担进出口公平贸易的相关工作；调查对我省出口商品实施的歧视性法律法规、贸易政策及其做法并进行相应对策研究；建立进出口公平贸易预警机制；指导协调对我省出口商品的反倾销、反补贴和保障措施的应诉及相关工作；承担产业损害调查与裁决工作；建立并完善产业损害预警机制，开展产业竞争力调查、产业安全应对与效果评估；指导协调产业安全应对工作；承担涉及世界贸易组织相关事务的研究、指导和服务工作；依法对经营者集中行为进行反垄断审查；指导我省企业在国外的反垄断应诉工作；开展多双边竞争政策国际交流与合作。

（十八）电子商务和信息化处

拟订运用电子商务开拓国内外市场的相关政策、措施，执行国内外贸易和国际经济合作领域电子商务相关标准和规则；组织进出口预警、市场运行和商品供求监测体系建设；指导商务信息云公共服务体系建设，承担电子商务和机关电子政务有关工作。

（十九）口岸管理处（省政府口岸办公室）

拟订口岸管理的地方性法规规章和政策并组织实施；承担口岸开放规划有关工作，协调口岸通关环境建设，指导文明口岸共建工作；统筹规划口岸管理信息化建设；承担口岸客货运量统计和分析。

处长：徐滋跃

（二十）外事处

归口管理经贸外事工作，会同有关部门拟订相关经贸外事工作制度；承办机关和直属单位有关外事工作；联系涉外经济商务机构有关事宜。

离退休工作处

负责机关离退休人员的服务管理工作，指导直属单位离退休人员的服务管理工作。

处长：丁亚东

机关党委

负责机关和直属单位的党群工作。

专职副书记（正处级）

省纪委（监察厅）派驻省商务厅纪检组（监察室）

按照《省纪委省委组织部省编办省监察厅关于对省纪委省监察厅派驻机构实行统一管理的实施意见》的规定履行职责。

监察室副主任：徐为国

二、商务厅全称？

“厅”属于厅局级，是每个省省属部门、局、委员会，所以，“厅”一般讲的是省里的“厅”，比如商务厅、财政厅、公安厅等，和每一个地级市同一个级别，所以全称是：XX省商务厅

国家负责商务的机构全称为：中华人民共和国商务部，是中华人民共和国设立的主管国内外贸易和国际经济合作的部门，隶属于中华人民共和国国务院。

三、商务厅职责？

商务局主要职能

（一）贯彻落实国家、省、市有关投资促进、国际国内经济合作、对外开放、招商引资、内外贸易和口岸建设的发展战略、方针、政策；制定并组织实施商务领域的规章、制度、标准和发展规划。

（二）负责商务系统涉及世贸组织相关事务的研究、指导和服务工作；组织协调反倾销、反补贴、保障措施及其他与进出口公平贸易相关的工作；组织产业损害调查，受理并调查处理招商引资、内外贸易、市场流通和饮食服务等商务投诉。

（三）深化流通体制改革，研究制定规范市场体系及流通秩序的政策，促进内外贸结合，建立健全统一、开放、竞争、有序的市场体系；监测分析市场运行和商品供求状况。组织实施重要消费品市场流通管理；研究提出市场供求应急预案，组织培育现代物流方式，推进流通产业结构调整，促进城乡市场共同发展。

（四）调查研究流通和饮食服务行业重大问题并提出政策性建议；负责流通领域食品安全体系建设和畜禽屠宰监管，对食盐、酒类、成品油等重要商品的流通和饮食服务行业进行管理；负责拍卖、典当、实物租赁、旧货流通等特殊行业流通活动的规划、监督和管理。

（五）执行国家、省、市制定的进出口商品管理办法、进出口商品目录和进出口商品配额招标政策；贯彻执行国家机电产品进出口战略、方针和政策；统筹管理商品进出口和技术贸易工，负责进出口配额计划的编报和组织实施及配额、许可证管理。

（六）负责监督外来投资企业执行有关法律法规、规章及合同、章程的情况；指导并管理招商引资、投资促进及外商投资企业的备案报批和进出口工作，加强与境外、省外、市外的经济技术合作与交流；综合协调和指导省级、市级经济技术开发区的有关具体工作；负责省外、境外常驻商务代表机构的设立和管理；负责出国商务考察团组的报批。

（七）负责对外经济合作工作；指导和监督对外承包工程、劳务合作、设计咨询等业务的管理；负责对外经济合作企业的经营资格认定和管理工作，审核或核准市内企业对外投资项目并实施监督管理；管理国际、国内政府机构或组织对我市的无偿援助项目及赔款工作。

（八）制定并实施对外开放、招商引资政策；指导和管理招商引资、投资促进及投资企业的审批、备案工作；负责重大招商引资活动和各类商务展会的组织、实施工作；归口管理各类涉外商务交易会、展览展销会、投资贸易洽谈会等活动；制定并实施举办上述活动的管理办法。

(九）贯彻执行国家多双边（含区域、自由贸易区）经贸合作战略和政策，参与处理国别（地区）经贸关系中的有关事务，发展与国（境）外政府经济部门的经济合作。

（十）协调我国加入世界贸易组织后过渡期地方综合性应对工作，承担与进出口公平贸易相关的工作责任，建立进出口公平贸易预警机制，组织产业损害调查，指导协调产业安全应对工作，承办有关行政复议和行政应诉工作。

（十一）指导全市外商投资工作，拟订实施外商投资政策和改革方案；核准外商投资企业设立、外商投资项目合同章程及变更事项；监督检查外商投资企业执行有关法律法规规章、合同章程的情况，协调解决有关问题；指导投资促进和外商投资企业审批工作，规范对外招商引资活动。

（十二）负责全市对外经济合作工作，拟订和执行促进对外经济合作的政策措施，监管对外承包工程、劳务合作和境外就业等，核准、报批和监管市内企业在境外投资开办企业和机构（金融企业除外），负责全市对外援助项目和接受多（双）边对我市的无偿援助及增款。

（十三）贯彻实施国家、省对香港、澳门特别行政区和台湾地区的经贸规划、政策，指导我市对港澳台贸易工作，协调港、澳、台商投资管理工作，组织对港澳台的经济交流和合作活动。

（十四）负责全市国家级、省级开发区的指导、协调和管理工作。拟订实施促进开发区建设的规划、政策，针对开发区建设中的重大问题提出处理意见，承担海关特定监管区域需要协调解决的有关工作。

（十五）负责我市海外经贸网络的建设与管理。

（十六）协调检验检疫、海关、质监、税务、银行、外汇、出口信用保险等部门与商务工作有关的事项。

四、安徽省公益组织工资待遇


安徽省公益组织工资待遇详解

随着社会的进步和人们对公益事业的重视，越来越多的人选择从事公益组织的工作。而对于很多人来说，薪资待遇是选择工作的一个重要考虑因素。那么在安徽省，公益组织的工资待遇到底是如何的呢？本文将对此进行详细解析。

安徽省作为一个经济相对欠发达的地区，公益组织的工资待遇相对较低是一个普遍现象。这主要是由于资金来源的有限和社会公益事业的特殊性导致的。因此，大部分的公益组织都需要以募捐等方式获取资金，来支持自身的正常运营和人员的工资发放。

根据安徽省公益组织的一个调研数据显示，该省绝大部分公益组织的工资待遇处于中低水平。在这些公益组织中，有五成左右的人员的月工资收入仅在2000元至3000元之间。这些工资水平低主要有以下几个原因。

1. 资金有限

很多公益组织的资金主要来自捐赠和政府的一些拨款。然而，由于社会公益事业的特殊性，公益组织面临着资金困难的问题。很多时候，公益组织只能通过募捐等方式来筹集资金，而这种方式的可行性和成功率并不高。因此，公益组织的资金总量相对有限，难以给员工提供较高的薪资待遇。

2. 社会认可度不高

相比于其他行业，公益组织的工作在社会上的认可度相对较低。由于公益组织的职责是为了社会利益而工作，并不能直接为企业或个人创造利润，因此在薪资待遇上往往受到一定程度的限制。很多人对公益组织的工资待遇持有一种“为了公益就应该牺牲自己”的观念，导致公益组织难以给员工提供较高的薪资水平。

3. 工作时间和压力较大

尽管公益组织的薪资待遇相对较低，但其中的工作时间和压力却并不低。很多公益组织需要在周末或者节假日继续工作，以保证公益项目的正常运营。而在公益组织的工作中，很多人需要面对来自社会不同层面的压力，如项目推进的压力、资金不足的压力等。因此，虽然薪资待遇相对较低，但公益组织的工作并不简单。

如何提高公益组织的工资待遇

尽管公益组织的工资待遇相对较低，但我们也可以从一些方面来提高这一情况。以下是一些建议：

1. 多元化筹款

公益组织在筹集资金方面可以多元化发展，不仅仅依赖于募捐。可以通过开展一些公益活动、与企业合作等方式来筹集资金。通过这些方式，可以增加公益组织的资金收入，从而提高员工的薪资待遇。

2. 提高社会认可度

公益组织可以通过积极宣传自身的工作成果，提高社会对公益事业的认可度。通过让更多人了解和支持公益组织的工作，可以增加公益组织的影响力，为提高薪资待遇创造条件。

3. 强化内部管理

公益组织可以通过加强内部管理，提高工作效率，降低运营成本。例如，合理规划项目进度，合理配置人力资源等。这些举措不仅可以提高公益组织的工作效率，还可以节约成本，为提高员工的薪资待遇创造条件。

总结起来，安徽省公益组织的工资待遇相对较低，主要是由于资金有限、社会认可度不高以及工作时间和压力较大等原因导致的。然而，我们仍然可以通过多元化筹款、提高社会认可度以及强化内部管理等方式来提高公益组织的工资待遇。希望随着社会对公益事业的重视度不断提升，安徽省的公益组织能够给员工提供更好的薪资待遇，从而更好地推动社会的进步和发展。