不同公司不一样。所以我只能建议你:投大公司,大公司制度完善,专人处理简历,效率好一点。还有就是可以关注官网和公司的招聘公众号,可以查询进度!
再者就是尽量找内推渠道,一般不会刷简历,加油!
为期两个月的秋招够折磨人的!
对于怎样写一份简历,想必大家心里都有一个概念,可是如何写一份吸引人的简历你知道吗?有些人觉得自己的简历做的不错,为什么一投出去就石沉大海,杳无音信?很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球,又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历,而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美,你都要清楚一点,招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。下面就说说如何写一份合格的简历。
1、个人基本信息
姓名:必须写,好像没什么疑问吧。写名字,你得让我们知道你是张三不是李四。
性别:最好写。
年龄,我觉得这个无所谓,想写就写,不想写也没关系。刚毕业的大学生年龄能大到哪去?再说我们又不是查户口的。有些研究生毕业时年龄可能偏大,常常因35岁上而被搞个年龄歧视,所以建议这些毕业生不要写年龄,否则会因为年龄问题把你其它优点全给否了,连个面试的机会都没有。
学历、学位、专业:一定要标明,这是公司关注的重点词。
政治面貌:如果你不是党员,就不要写了。
身高体重:个人认为,也没必要写,又不是选美,员工也不全是人高马大。
其实,过早的暴露这些无关紧要的信息,很可能让你失去展示自己其他优点的机会,道理很简单,不是所有公司都对身高没有要求。
还有一些毕业生的简历上会写着身体状况,往往就两个字:良好。在签订正式合同之前,公司都会组织员工进行一些常规性的体检,所以这一点你也不用写。
有些人喜欢把自己的联系方式写在前面,我的建议是把这些放到后面去,没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣,还是把重要的信息放在前面好。
2、求职意向
求职意向这一栏是很难写。原因有两个,一是应届毕业生对工作认识不足,没参加过工作,当然不会对工作有很深入的了解,往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么,没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性,很多人的简历就是一站通,求职意向上写着无数个职位,而且有的职位跨度很大,没有丝毫的联系。
我的建议是多准备几份不同的简历,每份简历只写一个求职意向,比如人力资源,简历的其他内容全部围绕着这一主题写,这样你的简历看起来会更有针对性。
另外一点,毕业生要记住,一个公司录用你们,往往都是从基层做起的,至于向战略管理这样大的事情,还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。
3、教育背景/学习经历
有的毕业生会把自己中学的学习情况写上,这个不需要,从大学写起就行。有的毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训,这些培训经历也应该写到简历中。
4、工作经验/社会实践
一般来说,应届毕业生没什么工作经历,所以在招聘过程中,公司不是很强调这一点。至于社会实践,你可以把你在校期间的实习或其他经历写上,如在学生会任某部长,做过哪些事,出过哪些力,取得过哪些成绩,一定要写得详细写,不要只说个大概。这部分简历不能随便乱编,你以为你编的天衣无缝,但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。
另外,工作经历或社会实践要挑重点的写,不要胡子眉毛一起抓,是个事儿就写上,你觉得重要的要写在前面,不要没个主次。
5、课程
建议毕业生最好把自己的课程分下类。毕业生列课程时,要挑出与应聘职位相关的课程,不要学过的课都给写上。
6、计算机、外语水平
一般来说,公司并不要求毕业生计算机过级,即使你过级了,也未必计算机如何了得,而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住,只要你一些办公软件熟练就行,包括WORD、EXCEL、PPT。很多毕业生在写英语能力时,常用的字眼是良好的听说读写能力。这是个很模糊的概念,你应该说的具体些,比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项。这样写会使你更具竞争力,也会让公司更能也解你到底良好到什么程度,所以说写简历切忌那些空洞的词语。
7、奖励/证书/科研成果
凡是获得奖励的都要写上,如奖学金、优秀干部等。证书,比如注会,这样的证书会增加你获得面试的机会。这也是许多在校生为什么热衷于考证。
科研成果,把你的毕业论文或发表过的文章写上就行了。
8、特长/爱好
想吸引面试官的眼球,你不如只挑几个词,在这些词的后面举个简单的例子证明一个。另外,与职位无关的特长、爱好你不要写,你说你喜欢足球,人家并不会给你准备个足球场。
9、学校推荐信、成绩单等
学校推荐信、成绩单:推荐信,我个人认为不过就是盖了学校公章的白纸,上面的内容,很多并不是学校写的,多是学生自己编的,找同学代写的,学校只是尽了个盖章的义务。成绩单一定要有,不是说看你考试考了多少分,要你附成绩单,主要是看你是否有补考科目。这也可以从一个侧面看出你的学习态度和努力程度,如果你有过挂科的历史,成绩单就不要附了。
各种证书复印件:这个也用不着,在面试通过以后,会要求出示证书原件的,不比那复印件更有说服力?
至于其他的如学校简介、专业简介,你更没有必要写,如果面试官对你的学校不是很了解,会在面试时询问的,如果你把你学校说得好好,而面试官却没听过,你那些说词就很难有说服力了。
10.照片
一是你本人很吸引人,绝对可以附上一张照片。
二是照片要体现你的本色,不能刻意用明星照来美化自己。
三是照片必须能展示你现在的性格、特质,并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。
四是不要选最漂亮的,那会让人期望太高。
总结一下,写简历要注意的事项:
1、简历要简,一到两页就够了,无关紧要的东西不要附,格式要有创新,不要让人家觉得是你是在填表格。
2、简历要突出重点,你最想传递的信息一定要重点突出一下,让招聘人员一眼就能看到。
3、简历中不要有明显字词句错误。
4、用事实说话,空洞的词语少写。
投出去的简历是不能取消的。
一般在招聘网站上面投递简历,一旦投出去都是取消不了的,类似发出去的短信邮件一样。如果是因为简历内容有问题需要修改,可以做好修改后在投递一次。
如果是不想去此企业面试,后期如果简历被选中邀请面试,可以委婉讲明原因作出拒绝。建议在投递简历之前,对企业的信息做好了解,企业发展历史,近几年所获荣誉,招聘职位的具体职责,基本的福利,工作地点,工作时间等。
扩展资料
找到工作后不想在招聘网上再挂着自己简历操作步骤:
一、打开智联招聘,在首页最下方一排功能选项中选择简历。
二、在你的个人简历中选择求职意向,进入求职意向中,你可以看到你现在的求职状态是可立即上岗。
3、点击进入求职状态这一选项,选择在职暂无跳槽打算。
4、然后点击右上方的保存,那么你的简历就被改成已在职无求职的状态了,人事看到你找到工作就不会再打电话给你。
5、还有一种方法是在简历中选择隐私设置,在隐私设置中你可以看到第二个设置开放程度。
图1:
图2:
6、把开放程度设置成保密,然后会提示你操作成功,那么你的简历就被保密了,别人也就搜不到你的简历。
被删除之前投递的简历(即之前发出的没有被删除的简历)别人还能看到的;只要是被删除了的简历,因再也没有了,他人就是无法再看见简历了。
简历可以修改,但是对方收到的简历不会因为原来这份简历的修改而跟着改变。
修改简历方法: 打开51JOB首页(http://www.51job.com/)进行账号登录。登录成功后,点击我的简历-修改,进入简历修改。简历修改完成后点击左下角保存即可。1、登录58网址,
2、用户登录,
3、鼠标指着菜单栏上“我的58”,选择“招聘/简历”,
4、进入后,在左边“个人中心”中“我的求职”里面有“简历投送记录”,
5、点开“简历投送记录”就可以看到投出去的简历,可以看到简历投递的职位、公司名称、 投递反馈、投递时间。
不可信。简历已经通过初步筛选,如果对方是一家正规公司,那么他在网站上以公司身份注册之后,可以正常浏览,并且下载你的简历。
所以简历已通过初步筛选收到邮件说加微信发简历不可信,很有可能是骗子。
前程无忧上投出去的简历是不能撤回或者删除的。你只能删除自己在前程无忧上的简历具体步骤如下:
1 登录自己的帐号。
2 点击 简历管理。
3 最后的位置上有个 删除 按钮,点击就可以删除了。注:简历最少要有一份,(就是说,如果只有1份是不能删除的,但是可以修改或者关闭,关闭后其它人无法浏览),2份以上,删除按钮才是有效的(变亮)。
你就说已投递的文章就可以了 我当时毕业的时候文章还没有投递出去,我也写了 待发表论文,这个也是没有人会去问的,文章其实含金量都不大的。
基本可以确定这种情况是没戏了,看过简历最多第二天就给你电话了。如果你对这份工作很感兴趣,可以过一段时间再投一下(好像是7天以后可以再投),或者去其他招聘网站看看,因为这年头,一般企业都会选择几个招聘网站同时招聘的,所以,可以试试无忧、人才热线等等。当然,如果不是特别喜欢的工作,还是投其他的吧,不要干等着。