优秀的简历:1、个人的实操和负责的部门整体管理陈述，2、有项目经验;3、外资企业的经验，流学呀，4、大型企业的经验，名企，5、高学历及相关的证书，6、简历表达清晰，无错误，用词准确，年份清楚。7、在企业的工作时间长，专注一行，其它优秀的简历很多说法，个人感觉以上差不多，当然也要包括口才呀，参加的项目培训，英语等等!
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在进入正题前，想先讲一个故事，关于我自己的。
我大学时候，是属于学校里活跃分子那一类。因为我的爱好很多，所以基本上那几个活跃的社团都有我的参与，比如我们学校的文学社，歌舞剧，书法，演讲等等，我还有各种学校“职称，就是某某主席啦，某某社团社长啦什么的。我每次比赛都会拿奖回来，这是我当年很引以为傲的事情。
然后，砰，我没头没脑的毕业了。我的学校是师范院校，但我又完全对当老师没兴趣。所以就开始各种瞎投简历。所谓的瞎投，完全没有目标，完全不知自己想要干什么。每一份投出去的简历，无论是应聘编辑还是助理，无论是应聘翻译还是文员，都一样！！！
那份简历我是以如下开头的。
用了网上下载的一份格子式模版，你知道的，自我介绍，自我优势，工作经验，社团经验，获奖情况，外语技能，技术技能这样的。
我之所以下载这个，事因为里面有个获奖情况我一看到就乐开了花，我想，哇，我可以把我的奖项都写进去哎。于是我乐滋滋的找到了我引以为傲的那些获奖证书，大概有十几个吧，挨个把它们敲上去，里面竟然还包括书法比赛一等奖......当然你知道的，我的简历投出去如同沉入大海，鲜少回复。我当时一直搞不明白为什么，难道是因为我没有工作经验？难道是因为我写的太长？然后，当我做了HR，而且一做就是好多年，当我看到那些逻辑不通，格式混乱，千篇一律，毫无目标，语言累赘，吹毛求疵的简历时，我才明白，当年我投递不通的问题，到底是出在了哪里。
这样的简历，若非我有很多时间，或者当天简历投递很少的情况下，我可能还会在一边咖啡，一边消遣中，略微看上两眼，其他时候，我都是看都不看就直接勾选删除......
也许你会说，这，你作为HR，不是不负责任吗？我告诉你，这是你自己对自己不负责任，不是我对你不负责任。
你若想你的投递有效果，请你请你好好写写简历，如果你只是因为不会写还可以理解。如果你是因为懒，那拜托，每个HR都没有对你负责任的权利。
我不敢说，我提到的这个简历的做法就是完全正确的，我不会贴一个简历模版给你告诉你，你，你就按照这个写就行了，没人敢那么说。我只告诉你一些基本的原则，你把握自己的基本原则，再自己琢磨修炼简历术，你应聘成功的简历就会成功一多半。
好的简历，应该符合以下的每一个特征。
第一. 格式正确／布局合理
先说哪些绝不可取：
1. 花哨式－多种颜色堆砌绝不可取
2. 表格式－太僵硬完全无特色
这样的简历，是我们平时看简历最多见的。尤其是大学应届毕业生（我当年就是如此）
我不知别人会怎么评价这样的简历，我反正会觉得写简历这个人，毫无特色，毫无个性。
而且一般以这种模版写简历的，简历内容也空洞的要命，基本没什么可取之处。
3.堆砌式－毫无章法可言，简直就是写了一堆话！！！
以上错误的看完，再贴两个格式看上去不错的。
上图这个简历只是格式还不错，但细看里面也有问题，待会再细说。
我觉得看了以上的对比，你应该能判断出一些优秀简历格式所需遵循的原则。
第二. 主题明确／逻辑清楚
说说主题这个问题。我觉得非常非常重要。
我想至少有70%的人，投递简历，都是通过某某某三个招聘网站，套用里面前篇一律的格式，直接选中目标公司进行投递。
有个问题，我想问一下。
你觉得应聘前台和应聘销售的要求一样吗？如果你回答不一样，那你为什么要投递一份相同的简历给两个完全没相似的职位呢？
你想简历投递成功，首先你要分出自己应聘的几个方向的大类，依据不同的大类，针对性写你的简历，你期望用一份简历“百搭”你所应聘的所有职位，那是绝对绝对不可取的。
以一个媒介方向学生的应聘来举例吧，他可应聘的方向有很多，比如甲乙方媒体的创意,策划和文案，还可以应聘咨询行业的媒介分析，还可以应聘网络公司的策划，营销职位。
既然分出不同的方向，就需针对性写几份简历，在优势方面阐述自己与职位匹配的部分。这样的投递，得到面试机会的可能性至少可以提高30%。
你可以以第一项所提的优秀格式，撰写几份word版简历，标题命名为某某＋应聘xx职位，如果你的学校属于重点院校，不妨后面再加上你的院校名称。
这个word简历如何写？待会看第三项。
接下来再说说这一部分讲到的逻辑清楚。
所谓逻辑清楚，就是凡事你需分清楚1，2，3，4，你写了混乱的一大片，让HR帮你区分，抱歉，她们没时间，也没耐心。
每一项里面的1，2，3，4，请从上至下，以重点到最次重点的方式撰写。
错误示范，截个图来看：
正确如下：
第三. 语言精练/重点突出
请精练简历的语言，能用10个字说清楚，请别夸张的说上百十个字，不是你写的多就能说明自己该引起重视。
这点，尤其在你的优势描述/项目或工作经历里更需要遵循。
请别在自我评价里用上所有人都会写的东西，譬如性格开朗大方，善于与人沟通什么的，你需要写一些实打实的干活，引起HR们的注意。
错误范例：
要看清楚你所应聘职位的职位要求，然后根据要求针对性写你的优势，最后，把自我评价优势这项倒到你简历的最前面，让HR一打开简历就可以看到。
看正确示例截图
所谓重点突出，是将你引以为傲的东西放在最前面。
如果你做过如职位所要求的项目或者实习，请在个人信息周后紧跟工作或者项目经历；
如果你认为你简历最突出的只有你的教育背景了，那紧随其后的就是你的教育经历；
请认真分析职位要求，请认真总结自我优势，这一点也能帮你提高投递成功的几率。
第四. 诚实/不胡编乱造
如果你觉得你初出茅庐就可以混过火眼金睛面试了那么多人的HR,那你也大错特错了。
我的原则是，抓住一切你在面试中的小尾巴，如果你拿没做过的项目来糊弄我，我能抓住一切细节逼问你到尿。
当然，假如你遇到的是个也和你一样刚刚毕业的小姑娘，那算你走运。
诚实是简历最可贵的原则，也关乎你的职业可信度，请不要随意毁了它。
写了这么多，是想说所有HR的心都是一样的，那就是我们真心希望能看到更多优秀的简历，能别因为一份糟糕的简历而错过那个优秀的你。
一、信 真实的数据胜过笼统模糊的描述，比如，介绍自己“有良好的跨部门意识和团队合作精神”，不如稍微详细地介绍“与同事合作，提升部门的反应速度，从而提高工作效率20%”。用实际的工作数据来讲述自己的工作业绩。
二、实 即诚实务实。简历中要挤掉水分，对自己的工作能力和业绩不要言过其实，巧妙地介绍是必要的，但不要编造莫须有的业绩，明明是团队的努力却说成自己的勤奋，明明是公司的整体业绩好，却说成是自己的功劳，不好。
三、专 即根据自己的专业能力和兴趣选择岗位，也根据岗位需要，在简历中突出自己的特长和优势。有的求职者为了偷懒，一份简历走天下，这是不可取的。即使是同样的职位，企业文化和管理模式不同，要求就会不同，投出的简历一定要针对不同企业的不同职位进行修改，突出自己适合这一岗位的关键因素。另外，不要同时应聘一家公司的不同职位，这会让对方觉得你自己都不知道自己适合干什么。
关于一篇优秀的简历模板，我简单说两句，有机会我专门写一篇文章来说。
简历最基本的要素有以下几点：
1、基本情况要交代清楚，比如学历背景，时间跨度、联系人等等。
2、突出要点，个人的突出优势，对自己的认知，个人能力特长，实践等等。
3、对应聘岗位的认知了解，匹配度，自己未来的期望等等。
个人简历最不应该犯的错误有：
1、错别字，这是最容易犯的错误，也是最不应该犯的错误。
2、逻辑混乱，不能前后矛盾，语句条理杂乱，让人看不到思路。
3、虚假陈述，这也是经常出现的一个问题，简历中把一些不是自己做的写了出来，很容易让用人单位产生质疑，连带着对其他也有怀疑。
4、认知偏差，明明对行业岗位没有认知，还硬凑，很容易让用人单位对个人产生定位不清的评价。
在求职过程中，编写一份出色的简历至关重要，它是展示个人专业素质和经验的窗口。一个优秀的简历模板可以帮助你提供一个有序、整洁、专业的简历样式。在这篇博文中，我们将介绍一些备受推崇的简历模板，帮助你在求职过程中脱颖而出。
传统型简历模板是最常见和广泛使用的简历格式之一。它遵循传统的简历结构，包括个人信息、教育经历、工作经历和技能。这种模板的好处在于简单、清晰明了，使招聘人员能够快速了解你的背景。
以下是一个传统型简历模板的示例：
创意型简历模板适用于那些寻求创新领域工作的人。这种类型的简历模板允许你以独特和个性化的方式展示你的技能和经验。
以下是一个创意型简历模板的示例：
行业专用型简历模板适用于特定领域或行业的人士。这种模板强调个人在特定行业中的经验和技能。
以下是一个行业专用型简历模板的示例：
简洁型简历模板适用于希望突出核心信息的人。这种模板以简洁、直接的方式展示你的个人信息。
以下是一个简洁型简历模板的示例：
以上只是一些备受推崇的简历模板示例。在编写简历时，你可以选择适合自己职业发展和个人风格的模板。保持简历内容的精炼和规范很重要，无论选择何种模板，都要确保简历易于阅读和理解。祝你找到理想的工作！
在撰写IT简历时，技能特长的展示是至关重要的一部分，能够直接影响到求职者的竞争力。下面将为您介绍如何撰写出优秀的IT简历技能特长。
在IT行业，涉及的技能特长种类繁多。求职者需要根据自身的岗位定位和个人优势，确定最具竞争力的关键技能。例如，后端开发工程师可能需要强调精通Java、Python等编程语言，而UI/UX设计师则需要展示熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件。
在简历中对技能特长进行具体描述是至关重要的。不仅仅是简单地列出某项技能，而是需要结合项目经验或成就，突出展示在该技能领域的实际运用和突出表现。比如，数据分析师可以描述自己如何运用Python对海量数据进行清洗和分析，取得了怎样的成果。
如果可能的话，尽量量化技能成就。比如，描述在之前的项目中如何通过优化代码逻辑，将系统响应时间从3秒减少到0.5秒，或者通过优化数据库查询语句，使得数据查询速度提升了200%等。
在撰写技能特长的描述时，要注意关键词的优化。根据目标岗位的招聘要求，合理地将一些关键词融入到技能描述中，以提升简历的匹配度。但是要注意不要过度堆砌关键词，以免显得生硬和不自然。
最后，可以在技能特长的部分适当展望未来，表达对于持续学习和提升的愿望。这样能够体现出求职者的学习能力和进取心，给招聘方留下良好的印象。
感谢您阅读本文，希望以上内容能够帮助您撰写出更具竞争力的IT简历技能特长，从而在求职过程中取得更好的效果。
写一份优秀的简历对于找工作非常重要。以下是一些有用的建议：
记住，写一份优秀的简历需要花费时间和精力，但这是非常重要的一步，可以让你脱颖而出并得到面试的机会。
撰写一份简历的第一步，就是选择一个合适的简历模板。在选择模板时，应该根据自己的行业和职业类型来决定。同时，确保所选择的模板清晰、整洁，便于招聘人员阅读。
在简历的个人信息部分，应包括姓名、联系方式、地址、电子邮箱等基本信息。此外，如果申请的职位需要，也可以包括个人网站链接、LinkedIn主页等。
在简历的开头，建议包括一段简短的求职目标陈述。这一部分展示了应聘者的职业目标和职业发展方向，能够在一定程度上吸引招聘人员的注意。
列出自己的教育背景，包括就读学校、专业、学位等信息。尤其是在教育背景中，突出与申请职位相关的学习经历和成绩，能够提升简历的竞争力。
在工作经历部分，详细描述过往的工作经验，包括公司名称、职位、工作时间以及工作内容。这一部分的描述应该突出工作成绩和所取得的成就。
除了工作经验和教育背景外，技能和证书也是简历上的重要一环。特别是技能与申请职位相关时，能够极大提升简历的竞争力。
如果有志愿活动或社区经验，也可以在简历中加以体现。这些经历能够展示应聘者的责任心和社会参与意识。
在简历的最后，附上一些参考资料，比如推荐信、作品集等。这些资料能够为简历增色不少，但需根据不同情况决定是否需要。
总体来说，一份优秀的简历应该符合事实、真实展示自己的优势，同时突出与申请职位相关的经历和技能。希望这些写简历的技巧能够对您有所帮助。
感谢您阅读本文，希望可以帮助您撰写一份令人印象深刻的简历，为自己的职业发展打下坚实的基础。
简历是求职过程中的重要工具，一个出色的简历可以为您赢得面试的机会。而简历一栏作为简历的核心部分，需要突出您的个人信息和职业经历，让招聘人员对您有一个全面的了解。本文将为您提供一些写作简历一栏的建议，帮助您撰写一份优秀的简历。
简历一栏中的个人信息应包含您的姓名、联系方式以及其他关键信息。姓名应准确无误地列在简历的顶部，以便面试官在阅读时快速确认身份。联系方式包括手机号码和电子邮件地址，确保这些信息是最新和有效的。
职业目标可以帮助招聘人员更好地了解您的求职意向。在简历一栏中，简洁明了地描述您所追求的职业发展方向和职位类型。强调您对该职位的兴趣和能力，以吸引招聘人员的注意。
在简历一栏中介绍您的教育背景时，按照时间顺序列出您的学历信息。包括您所获得的学位或证书、就读时间和所攻读的专业。如果您有相关的荣誉或奖学金，也可以在这里提及。
在简历一栏中写工作经历时，要列出您的工作经历、工作时间、公司名称和工作职责。用简明扼要的语言描述您在每个职位上取得的成就和所负责的项目。如果有相关的数字或数据来衡量您的工作成果，更能吸引招聘人员的关注。
简历一栏中的专业技能可以突出您在相关领域的知识和技能。列举您的技术能力、语言能力、软件应用等方面的技能，并注明您的熟练程度。如果有相关的认证或培训经历，也可以在这里提及。
如果您有实习经历或其他与职位相关的经历，可以在简历一栏中简要介绍。这些经历可以展示您的实践能力和团队合作精神，为您在求职过程中增加竞争力。
最后，记得在简历一栏中使用清晰、简洁的语言，避免冗长和复杂的句子。同时，注意格式和排版的规范性，以增加简历一栏的可读性。希望这些建议能帮助您写出一份出色的简历一栏，为您的求职之路打下坚实的基础！
感谢您阅读本文，希望这些建议对您在撰写简历一栏时有所帮助！
