这个词一般只在校招时才用，“特殊Offer”，就是在一般Offer的基础上再多给钱。
一般公司里都会给员工定级别，校招进来的同学都在同档次薪资水平，这是规矩，但是，这规矩也不公平啊，同样都是大学毕业，有的是名校，有的不那么有名，即使是同一个大学毕业，有的拿了N多奖，有的没那么出色，有的已经有很多实践经验了，有的还只是有成长的潜力……
而且，这是一个市场经济社会，你如果给的价码不高，这些同学就回去价码更高的公司，所以，公司会在规矩之外再立一个规矩，对特别出色的同学，给的Offer价钱更高，这样才能吸引住这些同学加入。
这就是Special Offer。
以下是一般情况下京东发 offer 的流程：
面试阶段：完成面试过程后，如果您通过了京东的面试，人力资源部门会与您联系确认您是否对该岗位感兴趣，并表达将要发放 offer 的意向。
Offer 准备：京东人力资源部门将准备您的 offer，其中包括详细的职位信息、薪资待遇、福利和其他相关条款。这些信息将根据您的面试表现、工作经验和职位要求进行评估和制定。
Offer 发送：一旦 offer 准备完毕，京东的人力资源部门会与您沟通，并以书面形式将 offer 发送给您，通常是通过电子邮件或在线平台发送。
考虑和谈判：您在收到 offer 后，可以将其与自己的期望和条件进行比较和考虑。如果您认为需要进行谈判，您可以与京东的人力资源代表沟通，商讨可能的调整或改进。
接受和签署：一旦您满意并接受了 offer 中的条件，您可以向京东回复接受，并签署正式的合同或雇佣协议。在此过程中，您可能需要提供一些个人身份和银行信息，以便进行正式的雇佣和薪资支付手续。
请注意，以上流程可能会因个人情况、职位级别和地区而有所不同。您在收到 offer 后应仔细阅读并了解其中的条款和条件，并根据自身情况做出决策。如果有任何疑问或需要进一步了解，建议直接与京东的人力资源部门联系。
京东的Offer审批流程一般包括以下几个步骤：
1. 提交申请：员工首先需要在京东内部系统中填写并提交Offer申请。申请中通常包括被提名员工的个人信息、职位信息、薪资要求等。
2. 部门审批：申请提交后，申请将被发送给相关部门的负责人进行审批。部门负责人将评估申请的合理性、职位需求以及预算限制等因素，并决定是否批准。
3. 人力资源审批：一旦部门审批通过，申请将被发送给人力资源部门进行最终审批。人力资源部门将核实申请的合规性、薪资标准、福利待遇等，并根据公司政策和预算情况做出决策。
4. 最终决策：在经过部门和人力资源的审批后，最终决策将由高层管理层或相关决策者做出。他们将综合考虑公司战略、预算情况、员工需求等因素，并最终确定是否批准该Offer。
5. 通知申请人：一旦决策确定，人力资源部门将通知申请人关于Offer是否被批准的决定。如果批准，他们将与申请人联系并提供详细的入职信息和薪资待遇。
请注意，具体的审批流程可能会因公司政策、部门要求或职位级别而有所不同。以上是一般的审批流程，但在实际操作中可能会有一些变化。如果你是京东的员工或有具体的申请情况，建议咨询公司内部的人力资源部门或相关负责人，以获取准确的信息和指导。
口头offer到书面offer要2天左右。国有企业在做口头offer后，一般7天内发正式的书面offer。所谓offer也叫做录取通知书，是用人单位与应聘者达成就业意向后，由用人单位发布给应聘者的录取证明。
一般国有企业在与应聘者达成意向后，会在7天之内发送给应聘者书面通知书。
80%的概率 其实在每次面试我们应该做好对公司的了解情况企业文化 了解自己的优势 这都会加大面试通过的机率
京东给出的offer上面主要是捅一下一个人的具体的基本情况，包括姓名，性别，年龄来自哪里，还有个人的经历经验，从哪里毕业的学习经历，以及个人的工作经历。
还有就是要说明自己在京东有什么打算工作的时间，有什么想法，有没有特殊的工作待遇等等。
一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。
京东的人事面试通过后，再由部门领导确认签字后才会发Offer的，内部程序而已，不必太担心，实在担心的打电话给HR问一下就行，问什么时候可以收到Offer去入职，你放心，HR不会因为你问这个而PASS掉你的。
HR的答复应该是可靠靠谱的，类似京东等大公司薪酬等需要很多 领导批准，所以答复不是那么及时。
京东吧。现在大势所趋，不是说网易不好，而是京东的发展空间还是各方面来说都还是不错的，而且离家近，年薪高，这样就更好点。个人比较喜欢京东。
这个要看部门定位，市场部有的P4也定位区域经理P7也是区域经理，但是层次还是有区别的，除了项目负责人，其他各级负责人大多就是区域经理，运营部技术部另议
