底薪专科的1300，本科的1500，餐补一天15，全勤50，绩效基数800（具体绩效有一套公式算）。
交五险一金，按最低标准交的，自己个人交的部分还要扣掉将近400。过年多发1个月工资作为年终奖。
我做的电话客服，接线标准量是80个一天，平均下来6分钟一个电话，比较狠的老员工一天接线量过百。
（在线聊天客服那边听说是至少1对2，忙的时候1对8都有过，每天进线量那就没法计算了。）基本上电话就是一个接一个进来，你坐下来之后就很少有机会能离开工位了，上厕所倒水都要主管帮你顶着，最多替你顶10分钟。
光接电话就算了，你得跟进处理啊，客户的问题你要解决啊！
客户得给你评价满意啊，你得要满意度啊，满意度关系到工资啊！于是这么多事你处理不过来，义务加班吧！一天加班一个小时家常便饭，新手不熟练的话每天加班2小时处理单子很正常。
除非你非常牛逼，可以一个人同时跟几十个单子不会乱。ps，这种加班木有加班费哦 最可气的是经常遇到一些傻逼客户，提无理要求的，一般15个电话就能遇到一个，这一个人就可能在电话里和你胡搅蛮缠半个小时，具体的就不说了。
综合来说，哪怕你量非常高，天天100个电话，满意度什么的也很漂亮，在所有客服里都是首屈一指的牛逼，你拿到手的工资（扣完社保），3000出个头吧。
这么划下来，你为刘强东处理了一个售后，让一个客户高兴满意的解决问题，刘强东只给你2块钱。
整个过程包括接单、记录、跟进、回访，才2块钱啊！！！
除非后期你能升职调离一线，不然薪资不会有太大改善的。
总之，京东客服这活，擦屁股的，脏活。这么大的工作量，这点工资性价比不高。
当然，京东会有全套培训，和客户文明地进行斗争，也非常锻炼人。
和客户斗嘴讨价还价，天天都是以一挡百，我觉得你要真能做到这种程度，能力就很强了，去其他企业也完全能找到更好更轻松的活。
没有工作经历或者想要锻炼提高自己的，可以考虑考虑。
扬大学科全，几乎包含所有的专业。师资力量强。在全国高校排名60。校园很大很大。有一句话叫：不是扬大在扬州里，而是扬州在扬大里。管理制度很好，校风很好，学科设计也很合理，很实用。所以只要好好学，出来工作很实用。学校很多相关的服务也很好，价格很合适。比如饭菜很便宜，有专门的电影院和活动中心，2块钱看3场新片。10块钱可以去室内的游泳池游泳。针对贫困生有很多补助。
地理位置也很好。扬州很美，特别是晚上，美得让人心动。扬大在市中心，最繁华的地带，但校园内很安静。各校区几乎是相连的，隔条马路就是另个校区。市区有好多旅游景点，都很有名。80块办张游园卡，可以把所有景点玩个遍，卡可以用一年，随时可以去玩。
但我劝你还是去看看各个校区，它有8个校区，有5个校区校园环境很好，还有三个校园很旧了。还有要了解下你想报考的专业在扬大是不是重点学科，在哪个校区，学科办了多少年都很关键。因为每个学校不是所有学科都很好的。你要好好选专业（你未来的工作方向），然后再找好学校。两个都要好才行。
希望能帮到你~
扬州大学属于江苏省重点大学，是全国专业种类比较全的大学之一。全国排名100左右。主要是一本专业，也有部分二本专业，广陵学院都是三本专业。
扬大最有竞争力的是农学和动物科学专业，水利也不错。其他学院都属一般，但是你也能找到自己发挥实力的地方。
环境绝对是没的说，主要校区都在扬州城区中心地带，逛街打工都很方便，扬州市一个旅游城市春天的扬州迷人景致美不胜收。
宿舍条件都还可以，很多都有独立的卫生间，洗澡也很方便，食堂一般但是学校周边的饭馆绝对满足你的需要。
如果扬州大学符合你的实力和要求的话，认真选择一下专业，还是不错的。
作为中国最大的电商平台之一，京东一直在稳步发展并为消费者提供便捷的购物体验。为了应对不断增长的订单，京东雇用了大量的员工，其中包括普工。那么，作为一名京东普工，他们的待遇究竟如何呢？本文将会从工资、福利和发展机会等方面来介绍京东普工的待遇。
从工资待遇来看，京东普工的工资水平相对较高。根据不同地区的工作场所和岗位要求，工资有所差异。一般来说，京东普工的起薪较为可观，而且还有晋升空间。如果员工在工作中表现出色，他们的工资也会得到相应的提高。
除了基本工资，京东还提供了一系列的福利待遇。包括但不限于：
京东普工不仅有较好的薪资待遇和福利，还有广阔的发展机会。京东致力于为员工提供良好的职业发展平台，并且鼓励员工实现个人的职业目标。
首先，京东注重人才培养和内部晋升。公司会为员工提供培训和学习机会，帮助他们不断提升自我。同时，京东也鼓励员工通过内部晋升来实现职业生涯的发展。
其次，京东有完善的职业发展规划体系。员工可以根据自己的兴趣和特长选择不同的职业路径，从普通员工逐渐晋升为各个部门的管理者。这为员工提供了广阔的职业发展空间。
最后，京东还鼓励员工参与各种培训和项目。公司会定期组织各类培训和项目，帮助员工学习新知识、提升能力，为他们的职业发展提供更多机会。
综上所述，作为一名京东普工，他们的待遇是相对优厚的。不仅有足够的工资和福利待遇，还有广阔的发展机会。京东注重员工的职业发展，并提供相应的培训和晋升机会。因此，选择京东作为职业发展的平台，是一个明智的选择。
晶澳太阳能厂自我感觉不累，还可以，待遇也还行，还要买保险，生产太阳能原件，零件。也不累，平时除开正常上班时间，会加班，星期六星期天也会加，节假日也有加班
不错，作为扬州市第一大培训中心，无论从学生数量还是教师素质乃至教学点数量都是第一。可以考虑，早点去，培训上岗后就能带暑假班，秋季班，不然还要再等几个月，待遇就只能拿底薪了2000了。
第一年试用期工资会比较低，第二年转正后估计税后工资四千多，奖金大概3到5万，忙的时候加班会比较多，而且不会有加班费。
研究生没有事业编制，属于企业化管理正式员工。研究所正在改制，要注意是与七一二所签劳动合同，还是与七一二所下属公司签合同。
怎么说呢。如果从经济方面看呢，扬州玉器厂的工资不高。除非你是资深的名家。如果从长远看呢，在玉器厂能接触到好东西，有助于提高自己的技术水平。看你想往那方面发展了。
辅警的福利待遇也还不错，每个月的工资2700多元，一年四季发服装，有五险一金，国家给交的都是最高档的。派出所里有食堂。几年后就可以参加考试，如果合格还能转为正式的民警。
工作比较辛苦经常连班，工资虽然不高，但是有奖金，今年光端午节就发了2000块钱的过节费。平时米面油生活用品都发，去年疫情严重，派出所还给辅警发菜呢！
扬州作为一座历史悠久、文化古城，其公务员待遇一直备受关注。作为一个有着悠久历史和文化底蕴的城市，扬州在公务员待遇方面一直保持着一定的水准，吸引了众多人才前来竞争。
在扬州，公务员待遇主要包括工资福利、晋升机制、工作环境等方面。首先，扬州公务员的工资福利相对较高，薪酬稳定、福利待遇较好；其次，扬州公务员拥有明确的晋升机制，通过考核评价可以逐步晋升到更高的职位，提升个人职业发展空间；最后，扬州作为一座环境优美、发展活跃的城市，公务员在工作环境方面也能享受到一定的优势。
针对扬州公务员待遇的分析，可以从薪酬福利、晋升机制、工作环境等多个方面进行探讨。扬州作为一个重视人才引进和培养的城市，公务员待遇在各方面都相对较为完善，具有一定的竞争优势。
扬州公务员的薪酬福利相对较高，工资水平稳定且具有竞争力。除了基本工资外，还有各种津贴和福利待遇，例如住房补贴、交通补贴、医疗保险等，为公务员提供了较好的物质保障。
扬州公务员拥有明确的晋升机制，通过不断的学习和工作表现，可以逐步晋升到更高的职位。这种晋升机制激励了公务员的积极性和发展潜力，为个人职业发展提供了广阔的空间。
扬州作为一座历史文化名城，拥有优美的自然环境和良好的发展前景。公务员在这样的工作环境下工作，既能享受到城市的文化氛围，又能参与到城市的发展建设中，工作动力十足。
随着城市的不断发展和进步，扬州公务员待遇也在不断完善和提升。未来，扬州公务员待遇的发展趋势可能包括以下几个方面：
随着社会的不断进步，公务员需要具备更高的专业化水平和素质要求。扬州公务员未来可能将通过继续教育、培训等方式提升自身的专业素养，以适应城市发展的需要。
为了激励公务员的工作积极性和提高工作效率，扬州可能会逐步完善绩效考核机制，建立科学合理的评价体系，将工作表现作为评定公务员待遇的重要参考依据。
随着城市经济的发展，扬州公务员的福利待遇可能会得到进一步提升，包括增加各种补贴和福利、改善医疗保障等，为公务员提供更好的物质条件。
总的来说，扬州公务员待遇相对较好，拥有一定的竞争优势和发展前景。随着城市的不断发展和进步，扬州公务员待遇也将不断完善和提升，为公务员提供更好的工作环境和发展空间。
京东方员工待遇怎么样
京东方（BOE）作为全球领先的显示技术和智能终端解决方案供应商，一直以来吸引了众多有才华、有潜力的员工加入。众所周知，员工待遇是一个公司吸引和留住人才的重要因素之一。那么，作为京东方的员工，他们的待遇怎么样呢？
首先，我们来看一下京东方为员工提供的薪资待遇。根据公开的信息，京东方一直以来都在努力提供具有竞争力的薪资水平。作为一家高科技公司，京东方注重对员工的技能和贡献进行公正的评估，并根据员工的能力和绩效给予相应的回报。公司会定期进行薪资调整，并根据市场情况和员工表现进行相应的涨薪幅度。此外，京东方还为员工提供有竞争力的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等，为员工的生活提供了全面的保障。
除了薪资待遇外，京东方还非常重视员工的职业发展。公司为员工提供广阔的发展空间和机会，积极鼓励员工参与各种培训和学习计划，提升自己的技能和知识水平。京东方注重人才的培养和晋升，鼓励员工通过不断学习和努力实现个人职业目标。员工在公司内部可以有很多晋升和发展的机会，无论是在技术领域还是管理岗位，都能够找到适合自己发展的路径。
此外，京东方也十分注重员工的工作环境和福利待遇。公司致力于打造一个积极向上、充满创新氛围的工作环境，为员工提供舒适的办公设施和良好的工作条件。同时，京东方也非常关注员工的身心健康，提供全面的健康管理和保障措施，如定期健康体检、健康讲座等。此外，公司还定期组织各种员工活动和团建，提高员工归属感和凝聚力。
综上所述，京东方作为一家全球知名的高科技公司，在员工待遇方面表现出色。公司提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇，为员工的生活和职业发展提供全面的支持。公司积极倡导学习和创新的公司文化，为员工提供良好的工作环境和发展空间。京东方注重员工的身心健康，通过各种健康管理措施和员工活动，关心员工的生活和幸福感。因此，作为京东方的员工，你将享受到良好的待遇和发展机会，实现个人价值和职业目标。
html京东方员工待遇怎么样
京东方（BOE）作为一名全球领先的显示技术和智能终端解决方案供应商，一直吸引着许多有才华和潜力的员工加入。众所周知，员工待遇是吸引和留住人才的重要因素之一。那么，作为京东方员工，他们的待遇如何呢？
首先，我们来看一下京东方为员工提供的薪资待遇。根据公开的信息，京东方一直致力于提供具有竞争力的薪资水平。作为一家高科技公司，京东方注重对员工的技能和贡献进行公正的评估，并根据员工的能力和绩效给予相应的回报。公司将定期进行薪资调整，并根据市场情况和员工表现进行相应的涨薪幅度。此外，京东方还为员工提供有竞争力的福利待遇，例如五险一金、带薪年假、节日福利等，为员工的生活提供全面的保障。
除了薪资待遇外，京东方还非常注重员工的职业发展。公司为员工提供广阔的发展空间和机会，积极鼓励员工参与各种培训和学习计划，提升自身的技能和知识水平。京东方注重人才的培育和晋升，鼓励员工通过不断学习和努力实现个人职业目标。员工在公司内部可以得到许多晋升和发展的机会，无论是在技术领域还是管理岗位，都能够找到适合自己发展的道路。
此外，京东方也非常重视员工的工作环境和福利待遇。公司致力于打造一个积极向上、充满创新氛围的工作环境，为员工提供舒适的办公设施和良好的工作条件。同时，京东方也非常关注员工的身心健康，提供全面的健康管理和保障措施，如定期健康体检、健康讲座等。此外，公司还定期组织各种员工活动和团建，提高员工的归属感和凝聚力。
综上所述，京东方作为一家全球知名的高科技公司，在员工待遇方面表现优异。公司提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇，为员工的生活和职业发展提供全面支持。公司积极倡导学习和创新的企业文化，为员工提供良好的工作环境和发展空间。京东方注重员工的身心健康，通过各种健康管理措施和员工活动，关心员工的生活和幸福感。因此，作为京东方的员工，你将享受到良好的待遇和发展机会，实现个人价值和职业目标。
