视具体情况而定，不能一概而论。比如，你毕业一年，未取得比较成功的业绩，那么，也可以考虑将学校获奖情况写上，证明你的基础还是非常优秀的。只不过毕业一年，没有找到合适的舞台来展示你的才华而已。
需要写的，小学到至今为止的学历都需要写。
只有大专经历，也可以写教育经学历。教育经历一般是从小学可以写的，有大专学历证明小学初中高中是上过的。在写教育经历的时候，把小学阶段，初中阶段，高中阶段，大专阶段。的学习经历写上，就是自己的教育经历。大专学历毕业之后5年之后也是可以参加研究生考试的。
如果你没有工作经验可以写工作规划，应届毕业生是可以把兼职写在简历里面的，已经工作几年的就没有必要了。
如何写工作规划等等内容可以借鉴简历魔板
应当写进简历（有一定品牌的公司当如此。小公司就不行，因为他们喜欢急功近利，见不得污点。）
1，现在大公司都喜欢诚信的人。
2，不要为自己失败的经历而紧张，甚至是自卑。
3，要表现出相当自信的样子（不能过）。
若如此，面试官会觉得你是个上进的人，敢于面对挫折的人（因为工作后不可能一帆风顺，需要这个素质），一个知耻而后勇的人。
最后，祝你找工作顺利！
公务员报名填写学习经历按照实际情况如实填写，学习经历可以从高中学习时间段一直写到大学毕业，也就是写到最高学历。 从高中也可以，如果你是应届的话，如果是工作经历丰富的那就填大学就可以了，没什么强制性质的。如果有研究生，可以继续写下去。 简历就如：几几年到几几年 就读于哪里哪里； 几几年到几几年 就职在哪里哪里； 最多穿插个获奖经历就可以了。
你之前是做什么工作的咧，如果在某个横向领域上能多少体现到你的经历是有益的就要写啊。简历上也好看些，只挑有用的写。
本人在施奈仕行政部负责招聘，个人认为不足半年的工作经验可以不用在简历中体现，因为招聘的人员会好奇你为什么工作这么短的时间就离职了，会追问你原因，可能会让他觉得你不稳定。一个企业招人的重点，除了是适合该岗位以外，就是稳定性。如果面试的时候问起来这半年你干嘛去了，可以说去某企业学习去的
我个人建议最好不要写。 因为短暂的工作经历会让HR怀疑你的稳定性和忠诚性，如果时间短到和试用期的时间差不多，那么会增加HR对你工作能力的质疑。你需要考虑这段工作经历是否值得出现在简历上，毕竟简历是让你获得面试机会的“钥匙”，或许你是因为非工作原因而离开之前的公司，但这是HR通过简历所不能看到的。所以，不要把短暂的工作经历写到你的简历上。 但是如果你拿到了面试机会，并且有强烈的愿望想进入到这家公司，那在面试过程中可以坦诚地解释短暂工作经历的原因。一般来说，只要不是频繁地跳槽造成工作经历过短，HR是不会因为一次特殊情况而全盘否定掉你本身的价值。（完） 更多关于跳槽紧急问题，请点击：【必看】跳槽问题全集（不断更新中）
不需要写辞职报告。
因为你本身就是在试用期，过了试用期，你提前给老板打口头辞职报告，说明就可以了。
你可以很委婉的给老板说:我不适合做这份工作，请老板你另请他人吧！我不能够胜利你的工作。
到月底你到下午下班找老师说:你明天不来上班了，你明天有事。
这样本失礼貌有会让老师给你愉快的结清工资。
毕业生如果毕业了小学转学的经历要写吗？
首先我们要看看你是哪一年的，在90年的人那一批，他们在学习网上是查不到他们的转学记录，也就是他们的学籍转换的记录，但是现在已经查得到，所以有必要写的话，我们还是尽量写起来的，可以询问一下老师。
