护理岗指的是专门从事护理技术岗位的工作。尤指事业单位编制的专业技术人才岗位。从事专业技术岗位的人群很多，如事业单位中的建筑系统、广电系统、教育系统、医学系统、卫生系统等等。这些人群可以说就是为祖国的科教文卫林农而辛勤工作的人群。
这些单位一般是局级单位的下属事业单位专技岗位在全国有几亿岗位，随着2006年的事业单位改革以来，专业技术人员的工资福利、编制情况等都有很大的变化，许多专技岗工资待遇随着本单位的收入情况而上下起伏，许多有经济来源的单位专技岗面临企业化管理体制。
1.事业干部身份，事业工人是没法评专业技术岗位职称的；2.单位里还有多专业技术岗位空编，经单位主要领导同意后，然后再由单位向人社局、编办提出申请（这个过程视情况而定）；2.想转的专业技术岗位有职称空缺，不然辛苦转过去却没有空缺，那也没有用；3.有相对应的专业技术证书，证书不对还是没法评。
这取决于个人的职业规划和兴趣。从技术岗位转向行政岗位可能会带来不同的挑战和机会。技术岗位注重的是技术能力和解决问题的能力，而行政岗位则更注重组织能力、沟通能力和领导力。
如果您对行政工作感兴趣并有信心自己可以胜任，那么转行也可能会为您带来新的职业发展机会。但是也需要注意，在转行时可能需要重新学习和适应新的工作环境，同时可能面临一定的竞争压力。
因此，在做决定之前，建议您仔细考虑自己的能力和兴趣，并对目标岗位有充分的了解和准备。
是非技术岗。
语文数学并不是专业的技术岗位，而是两门基础的学科，从小学开始学习。
人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
这个问题很难一概而论，因为技术岗和施工岗要求的技能和成就感不同。但是，从就业市场和行业发展的角度来看，技术岗的前景更好。理由是技术岗要求更高的技能和知识，相应的工资也更高，而且受到经济危机等各种因素的影响相对较小。另外，在数字化时代，技术的掌握也越来越重要，技术岗可以为你引入更多的工作机会，也能够更好地适应市场变化。当然，这并不意味着施工岗没有前途，这仍然是一个需要专业技能的重要领域，需要精湛的技能和专业知识。两者的差异只在于就业市场和行业趋势方面的不同。
研发岗。根据企事业单位岗位聘用，岗位职责等方面分析，研发岗主要负责研发新产品或新的生产线，而技术岗主要是负责维护现有的产品质量及生产线。研发岗有创新制造的要求。
国企技术岗转管理岗需要具备以下条件：
1) 具备较高的技术水平和技术知识，熟悉公司业务和技术范畴；
2) 具备一定的管理能力，能够协调和管理团队工作，并有效组织和分配工作任务；
3) 具备较强的沟通交流技巧，懂得如何与不同人群进行有效的沟通和协商；
4) 具备较强的学习和适应能力，能够快速适应新的岗位需求和工作环境；
5) 具备较高的道德素质和职业操守，认同企业价值观，并深入理解公司战略和发展方向。
技术岗好，这个岗位比管理岗要好很多，技术岗是自己的技术，以后到哪里都是吃饭的优势，而且是不容易被别人取代的一个岗位
管理岗可以转岗专业技术岗位。
事业单位人事劳动制度改革后，设立转岗工作制度，管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作，但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位，必须专业技术岗位有空岗，同时必须具备专业技术岗位任职资格等。
采购应属于是营销贸易岗，虽然采购要掌握所购物料的性能要求，同时要掌握所购物料即时市场价格，为企业询到价廉物美的物料，还要掌握物料后续价格波动走向，为企业采购成本降到最低，这就是采购岗位的职责，所以采购岗位只能划为营销贸易类岗位。
