1、进入58平台，账号登陆。有三种方式登陆。QQ登陆，微信登陆，已经注册账号登陆，点击右上角的我的58下方的招聘选项。点击招聘简历中的创建全职简历。在创建简历中的选项分别填写完整。选项填写完整后点击保存简历。
2、58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
3、2020年6月16日，58同城发布公告，与Quantum Bloom Group Ltd.签订合并协议。根据协议，买方投资财团将以每股普通股28美元购买58所有已经发行股票，预估的总交易额为87亿美元(约合617亿元)。
如实写出时间。但要详细介绍生孩子之前的工作情况。不要欺骗，态度一定要诚恳，用心，踏实。
1、简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
2、写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
3、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
4、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
1、基本信息部分：姓名（全名）、性别、出生年月（最好是年月日都能体现，有些私企老板会看重属相和星座的哦）、籍贯（HR会考虑候选人稳定性问题）、家庭所在地、期望工作地、电话、邮箱、可入职时间、目前薪资（一般可以在简历上稍微写一下无需太具体，基本综合年薪（标注税前税后）、月薪及绩效、年终奖金的占比。有必要加上自己的个人一寸免冠照片，尽可能是五官清晰、利索大方的证件-照，太过随意的生活照会减分的哦-----以上为第一部分的大体内容
2、院校背景：从高而低：硕士-本科一定要写清楚：年份-院校名称-专业-是否非统招
3、重头戏来了：工作经历的撰写：时间、公司名称、岗位就不说了，重要的是此岗位汇报对象、下属人数、以及重要的工作职责。关于工作职责，建议由大往小写，日常最重要的工作内容分条写，最好是至少4条以上；除此之外，项目经历及项目业绩尤为重要
4、总结部分：说实话，有可能在这个地方才是简历真正的亮点，一个都不知道自己有什么技能和长处的人凭什么让猎头和HR发现这是块金子；总结部分建议分条写，或者用类似这样的符号Ø Ø 本人211/985院校xx专业毕业，持有注册建筑师、注册造价师等国家认证证书；Ø本人于国内知名地产开发商华润置地就职多年，稳定性高，系统性强，操作多个大体量项目，且具有完整项目操盘经验，熟悉从项目开发到竣工交付各阶段的管理流程；Ø担任管理岗位多年，具备较强的领导能力及沟通能力；Ø......
在寻找工作时，一份好的简历可以让你脱颖而出，给雇主留下深刻的印象。因此，写一份精心设计的简历非常重要。本文将向您介绍如何编写一份吸引人的简历模板，帮助您成功获得心仪的工作。
雇主通常只花几秒钟的时间扫描每份简历，所以确保您的简历简洁明了非常重要。避免大段文字和冗长的句子，使用简明扼要的表达方式。考虑使用项目符号来列出您的职责和成就，这样可以使信息更易读。
一个良好的结构可以帮助雇主快速浏览您的简历并找到他们感兴趣的信息。首先，确保您的个人信息清晰可见，包括姓名、联系方式和个人简介。接下来，按照时间顺序列出您的工作经历和教育背景。使用明确的标题和子标题来分隔不同的部分，使整个简历更容易阅读。
许多公司通过关键词来筛选简历，因此在您的简历中使用关键词非常重要。仔细阅读招聘广告，并在您的简历中包含相关的关键词。这有助于提高您的简历在筛选过程中的排名，并增加获得面试机会的可能性。
在简历中，不仅要列出您的职责，还要强调您在过去的工作中取得的成就。用具体的数字和事实来支持您的陈述，例如 "增加销售额20%" 或 "领导一个团队完成重要项目"。这样能够更好地展示您的价值和能力。
尽管简洁和清晰的结构很重要，但在设计方面也可以添加一些个人风格。使用适当的字体和配色方案，使您的简历看起来更加专业和有吸引力。但请注意，不要过分装饰，以至于分散雇主的注意力。
您可以根据不同的工作机会调整您的简历。突出与目标职位相关的技能和经验，以及展示适应能力的例子。这样能够使您的简历更加有针对性，并提高获得面试的机会。
最后但同样重要的是，校对和编辑您的简历。拼写错误和语法错误是令人厌烦的，并且会给雇主留下不专业的印象。使用拼写和语法检查工具，然后再仔细检查一遍，确保没有任何错误。
总之，在编写您的简历模板时，请记住简洁明了、结构清晰、使用关键词、强调成就、个性化设计、适应不同工作机会以及校对和编辑这几点。通过遵循这些指导原则，您将能够写出一份令人印象深刻的简历，为您的职业道路打下坚实基础。
在职场中找到理想的工作并不容易，尤其是对于一位刚进入职场的新人来说。一个精心设计的简历是赢得用人单位的第一步，因此写好简历至关重要。在本文中，我们将探讨职场新人如何写好求职简历，提供一些实用的建议和技巧。
良好的简历应包括以下基本结构：
用人单位通常会花很少的时间来看一份简历，因此你需要突出简历中的重点，使其更易于阅读。以下是一些技巧：
当描述自己的工作经验时，尽量使用具体的数字和数据来量化你的成就。例如：
量化你的成就可以更具说服力地展示你的能力和贡献。
不同的工作岗位对应不同的要求，因此你需要根据目标职位做出相应的调整。以下是一些建议：
细节和格式的问题可能会对你的简历产生巨大影响，因此务必确保简历的细节无可挑剔，并保持统一的格式。以下是一些要注意的事项：
写好一份简历需要一定的技巧和经验，对于职场新人来说尤其如此。通过遵循本文提供的建议和技巧，你可以写出一份令人印象深刻的简历，赢得用人单位的青睐。记住不断反复修改和改进你的简历，并适应不同的工作岗位需求。相信你很快就能找到一份理想的工作！
我朋友6年ios开发经验，上年跟我说不看好移动开发，想转去做企业信息化后端，结果投几十份简历，全部只有ios岗位，一个后端的都不要他，于是包装简历吧，年纪有点大了，快30了别人问的都是5、6年的中间件经验，最后还是做回ios....
更何况你是跨行业转行，老老实实做客服吧
千万别写创业之类的，不管你做多么高大上的事，也不管你多么坚韧不拔，意志坚强！如果，简历写上创业，你可能连面试机会都没！
一个企业要的是干活的，有创业经历，HR或者老板会认为你只是过渡，无法长久干活，企业培养你后，你就走了！还有很多老板很忌讳同行，商场如战场，心里有隔阂。
不过，还是祝你好运！
人生和事业都是需要有规划的，选一座未来想待的城市也是其中之一。
其实这些招聘网站上必填的这些信息，你可以好好梳理一下，借助于此，简单规划一下自己也挺好的。非要将写好的简历发给某一家用人单位，实际上也是在对自己有规划的基础上而言，有具体的目标了，就可以在网上留意某个领域和用人单位的招聘信息，然后直接给用人单位投递简历。还可以关注并参加一些大型招聘会，去现场看看，但这也要首先确定自己要在哪个城市工作和生活。个人简历怎么写，相信很多朋友们对此都很感兴趣，下面就和大家来分享一下，希望可以帮助到大家。
第一步：在简历最上面，居中写个人简历和履历表，封面不要太花哨。
第二步：在标题下方，按照一定格式依次写自己个人信息。
第三步：介绍自己的学历，所学专业，主修课程，专业特长，这是自己的经验之谈,这个对自己挺重要的,有什么实践实习打工经历都可以写一下。
第四步：详细介绍自己曾经工作的职务，职责，业绩等。求职信突出自己的优势,多写和自己想要应聘职位的相关信息。要简洁切勿长篇大论。
第五步：将自己获得的专业证书，获奖证书，技能证书等写上。
在找工作的时候整份履历表的重点与灵魂所在，正是工作经验这个部分。而对求职者来说，是否能够得到面试的召唤，端靠这个项目的填写技巧和方式了。
对于职场老手来说，「工作经验」是表达能力和自我程度的重点，也是整份履历表成功的主要关键条件，透过这些工作内容和服务过的公司资料，以及职务名称或是负责的项目，企业主可以藉此评估求职者的能力、过往薪资结构、经验、和曾经负责的项目内容。
但凸显工作经验和能耐的方式，对于刚从学校毕业的新鲜人就显得作用不大了。
年轻的毕业生在工作经验上普遍都是钟点或是工读的资历较多，负责的工作项目多半也因为其年轻和能力有限，属于帮忙、服务、劳力…等性质为多数，因此，该项工读经验做到什么程度或成果，就是你在填写工作经验时的重点了。
比方说，你在某某电器行打工三个月，成功卖出一百台电风扇等业绩型写法，都比你单纯写上“XX电器行工读三个月”要有看头的多。
多半职场老手由于了解企业主阅读履历的习惯和方式，所以会自行设计履历表的排序方式，而以经验导向型的求职者，还会将工作经验做仔细的分析和整理之后，直接排放在履历表前两项的顺位，利用直接导入主题的方式彰显特殊与优秀的资历，也是一种创新的履历呈现方式。
学校生活中的“团队经验”，对于职场老手比较不太重要，但对于新鲜人或是工作经验不足的人来说，就是一种辅助的工具了。
比方说，在团队中曾经担任过团长有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用团队经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。 不过，在这里要注意的是，并不是每项团队经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，我会建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择，无关这份工作可以帮到忙的项目或资历，干脆把他放到自传的部分去说明，免得引发负面的想象。
比方说，我自己就曾经看过一份履历表的团队经验让人有冷汗直流的感觉。
这个年轻男孩子其实是不用见面都知道个性异常叛逆和活泼的人，他用条例式的方法，说明这几年的学生生活中，成功主导了多少次抗议、和联名陈情的案例，甚至还连名带姓的写出被赶走的老师或是行政人员名字与罪行，或是索赔成功的厂商付出的金额，让我佩服，但绝对不敢面试，更别说录用了。
