应聘简历是求职者向用人单位展示自己技能和经历的一份重要材料。在这份简历中，兴趣爱好与特长也是一个重要的部分。如何写好兴趣爱好与特长，成为了很多求职者的难点。下面，我们将从几个方面，来探讨如何写好应聘简历中的兴趣爱好与特长。
在写应聘简历中的兴趣爱好与特长时，要结合应聘职位的要求，突出与职位相关的兴趣爱好与特长。比如，如果应聘的是销售岗位，可以突出自己的谈判能力、沟通能力和服务意识等。如果应聘的是程序员岗位，可以突出自己的编程技能、算法能力和团队协作能力等。这样可以让用人单位更加关注你的优势。
除了与职位相关的兴趣爱好与特长，个性化的兴趣爱好与特长也是可以突出的。比如，如果你喜欢旅游，可以说自己喜欢旅游，讲述一下自己的旅游经历和体验。这样可以让用人单位更加了解你的个性，提高你的可信度。
除了讲述兴趣爱好和特长，更重要的是突出兴趣爱好与特长的成果。比如，如果你喜欢写作，可以写出自己的作品，并且附上链接；如果你喜欢摄影，可以展示自己的摄影作品。这样可以让用人单位更加直观地了解你的能力和水平。
在写应聘简历中的兴趣爱好与特长时，要注意语言的简洁明了。不要使用过于华丽的词汇，也不要使用过于简单的词汇。要使用简单、明了、具有说服力的语言，让用人单位更加容易理解你的优势。
在写应聘简历中的兴趣爱好与特长时，也要与其他部分的内容进行匹配。比如，在写工作经历时，可以突出自己的团队协作能力，在写教育经历时，可以突出自己的学习能力。这样可以让整个简历更加完整、统一、有序。
从学生到社会人转换就是从一份简历开始的，这张简历就是你的一个缩影，让面试官对你印象深刻是很重要的，所以要做好充足的准备：
1，可以准备两份简历，一份中文的，一份英文的，还要准备一下英文面试，因为现在医院的发展越来越国际化，很多场合都需要英语，如果护士能懂英文，那会给你加分的。
2，在简历里除了写你的能力强以外一定要强调自己的学习能力很强，也能吃苦，这样才能让面试官认为你是能在医院长期工作的人。
特长是根据应聘的岗位而改变，不要认为可以随便写，简历上任何一项都不是可以随便写的。最好写的特长是跟你的专业或应聘的工作相关。
举几个例子吧。如果是办公室相关，就写自己喜欢集体活动。比如蓝球网球等等。这样在你面试的时候就可以说你喜欢这些活动是因为你具有很强的团队意识，沟通意识。不喜欢个人英雄主义。
可以填你的专业技术特长，比如PS、维修电脑等，也可以填你的兴趣爱好，比如跑步、篮球等。学习能力强，适应能力强，
爱好及特长的描写需要围绕求职意向展开，同时要能体现于工作，爱好越具体越好，最好写上一两项体育爱好，切记不要无中生有等。
1、围绕求职意向
如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的。
2、兴趣体现于工作
某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系： 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。
3、爱好越具体越好
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
阅读这样的爱好最好不写，除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。
4、最好写上一两项体育爱好
否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。
不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。
5、切记不要无中生有
很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。
HR一般关注的内容：
1、年龄
2、是否成家、是否有小孩
3、驾驶证准驾类型（A,B,C），之前驾驶过的车型，具体的实际驾龄。
4、道路熟悉情况
5、如果是应聘小车司机的话，要突出自己嘴严，不会乱说话。
6、长相（小车司机会要求），健康情况
无论你是应聘小车司机还是大车司机，可以接受加班或出差，会提高你的面试邀约几率。
我是财政专业的，现在也在做人资。 我觉得主要强调的是以下几点：
1、你适合做HR的性格和素质，比如，善于沟通，语言表达能力强之类的；
2、即使你不是HR专业，也应该对HR的基本知识有一定的了解，至少看过一本人力资源概论吧。
3、你自己对人资管理的看法，当然要觉得这个职业不错才行。
4、你的决心。你的相关经验。告诉HR，你已经打定主意往这方面发展了，显得你对自己的职业有一定的规划，而不是找工作找急了乱投简历。
5、你自己的专业知识你应该也不错才好，至少对HR也有点帮助。其实，这个很好说的，你如果是数学专业，就说自己对数据敏感，适合做薪酬福利模块，如果是中文专业，就说自己语言表达能力强，适合做培训模块。如果是经管类更好说了，就说自己有一定的管理学基础和思维。
6、如果有过工作经验，就说自己以前积累的经验对HR有帮助，即使不是HR类的，销售类的你可以说自己锻炼了沟通交际能力，财务类的可以说培养了成本节约意识。。。。 这个是我的自我推荐信，靠着他现在拿到了FESCO的OFFER，写得不怎么样，但是还有点参考价值。 尊敬的HR： 您好。感谢阅读我的简历，希望它能让您有所收获。 我于xx年获得XX大学经济学学士学位。跟资深的职场精英相比，我确实资历很浅。但是，从高中起就开始兼职的我，也积累了不少宝贵的社会经验。 迄今为止，我兼职销售过英语学习资料、服装、信用卡，推广过展览会，经济方面的收获倒在其次，重要的是，我的交际沟通能力得到了极大的锻炼，并且培养成了自信自强、遇到困难愈挫愈勇的性格品质。 人力资源在中国是朝阳产业，虽然现在并非所有的企业都意识到了人资管理的重要性，但我相信随着经济的发展人力资源管理将成为企业制胜的最关键因素和核心竞争力。 我并非人力资源管理专业的学生，但经济学基础扎实，并有志于以人资管理作为人生职业并将其发展为事业，大学期间，我选修了很多管理类课程，并自学了人力资源管理专业书籍，了解六大模块，而且，三份实习工作都是人事方面的，期间我也学到了不少人资管理的方法和经验。 希望您能给我一个跟您面谈的机会，好让您进一步了解我，并对我的能力作出评判。再次感谢您的宝贵时间，祝您工作愉快！ ============= 没有接触过这方面的话，我建议你至少去了解一下六大模块，知道HR具体都要做些什么工作，然后再表决心。初步了解一下，也用不了太多时间，一两天就够了。如果你没有相关经验，人家也不会问很细。但是，你要知道概论。 其实，如果是应届生的话，应该更从性格方面来剖析自己。看你自己的那些性格更够支撑你成为一个优秀HR。
简历都是个人资本资料！应聘组长在自我介绍时可以突出自己的管理协调能力！
护士简历特长：
熟练地执行各种护理操作，具有很强的适应性，并且可以在实际操作中不断学习，因此他可以快速地融入新的工作等等。
1.熟悉呼吸机和心电图监护仪等急救设备的操作，急救的基本程序和技术要求，以及重症患者的护理和监护方面的技术难点和困难。
2.对患者心理护理的基本技能有一定的了解，善于与患者沟通，融洽的医疗关系，协作能力，并具有扎实的护理基础理论知识。
3.如果您的教育经验不错，您可以专注于几门课程的表现，例如护理心理学，基础护理，外科护理，内科护理，妇产科护理，儿科护理，急诊护理等。
4.学校奖励，与护士相关的技能竞赛，奖学金和其他荣誉可以给您很多分数，并进行自我评估：耐心，细心和对困难的恐惧是优秀护士的基本素质，并且具有良好的沟通能力可以等着写。
个人特长实际上应该针对所应聘的公司要求来设计，按照公司对应聘者的要求，结合自身的实际情况，在自己的特长中有倾向性，有针对性的写简历。
销售公关类人员，那么就要突出自己口才好，思维敏捷等特点，文秘类则可以突出自己的会写书法，或者擅长歌舞等特长，总体说来，特长和爱好只是一个附加的要求特长的东西不一定就要达到专业水准。
具体描写：1、善于交际;具有较强的团队合作精神。 2、责任心强; 有自己的原则但能勇于承认自己的错误。 3、协调上下级能力强;具有一定组织管理能力。 4、生活态度乐观、勇于面对变化和挑战。
