一、简历发给猎头,也与猎头通了电话,多久会有公司面试呢，大概需要多久，和猎头谈的还蛮好？

要和猎头保持良好的沟通，如果已经介绍相关职位那么等待的时间会相对短些，大概一周左右，如果没有谈到具体职位，估计需要多等一段时间了。

二、怎么把简历给猎头？

通过网络渠道将简历给予猎头。

1）可以在网上找到一些猎头企业的官网，通过在线客服找到合适的猎头，将简历给予猎头；

2）可以将简历挂在猎头招聘网站，目前国内有部分专门的猎头招聘网站，专门为高端人才服务的，将简历挂在网上后，猎头会看到人才信息，有合适的岗位时会主动联系；

3）也可以将简历挂在普通招聘网站，设置高端人才的服务即可。

三、电脑wps简历怎么发给别人

如何用电脑wps发送简历给别人？

在现代社会中，求职竞争激烈，制作一份出色的简历至关重要。一旦你已经用电脑wps成功创建了一份完美的简历，下一步就是将它发送给潜在的雇主或招聘经理。本篇文章将向你介绍如何使用电脑wps软件来发送简历给别人。

1. 导出简历文件为PDF格式

在发送简历之前，最好将其导出为PDF格式。这样可以确保简历的格式和布局在不同设备和操作系统上都能正确显示。以下是将电脑wps简历导出为PDF的步骤：

1. 在电脑wps软件中打开你的简历文件。
2. 点击菜单栏中的“文件”选项。
3. 选择“另存为”选项。
4. 在弹出的对话框中，选择保存路径和文件名，并将保存类型设置为PDF。
5. 点击“保存”按钮，将简历文件导出为PDF格式。

2. 选择发送方式

一旦你将简历导出为PDF格式，下一步就是选择合适的发送方式。以下是几种常见的发送方式：

• 电子邮件： 将简历作为附件发送给雇主或招聘经理。
• 在线申请系统： 在招聘网站或公司官方网站上填写在线申请表，并将简历上传。
• 职业社交平台： 在职业社交平台上创建个人简历页面，并发送链接给雇主。
• 邮寄： 如果要求是以纸质方式提交简历，可以将PDF文件打印出来并邮寄给雇主。

3. 发送简历电子邮件

发送简历的最常见方式是通过电子邮件。以下是发送简历电子邮件的步骤：

1. 打开你的电子邮件客户端，例如Outlook或Gmail。
2. 点击“新建邮件”或“撰写邮件”按钮。
3. 填写邮件主题，例如“求职简历 - 姓名”。这样可以让收件人知道邮件内容。
4. 在收件人字段中输入雇主或招聘经理的电子邮件地址。如果有多个收件人，可以使用逗号分隔。
5. 在邮件正文中，向雇主介绍自己并说明你为什么对这个职位感兴趣。
6. 点击“附件”按钮，选择之前保存的简历PDF文件。
7. 点击“发送”按钮，将简历发送给雇主。

4. 在线申请系统发送简历

许多公司使用在线申请系统来接收求职者的简历。以下是通过在线申请系统发送简历的步骤：

1. 访问招聘网站或公司官方网站。
2. 找到与职位相关的招聘页面或在线申请表。
3. 按照网站提供的指南填写个人信息和求职信息。
4. 在要求上传简历的字段中，点击“浏览”按钮选择之前保存的简历PDF文件。
5. 检查所有填写信息是否准确无误。
6. 点击“提交”或“申请”按钮，将简历上传到在线申请系统。

5. 在职业社交平台发送简历

如果你在职业社交平台（如Linkedin）上创建了个人简历页面，你可以通过发送链接的方式将简历传递给雇主。以下是在职业社交平台上发送简历的步骤：

1. 登录你的职业社交平台账户。
2. 找到个人简历页面的链接，这个链接通常包含你的姓名和个人资料。
3. 复制简历页面的链接。
4. 在电子邮件或其他通信方式中，将链接粘贴给雇主。
5. 在邮件正文中简要介绍自己并解释为什么对这个职位感兴趣。
6. 点击“发送”按钮，将链接发送给雇主。

6. 邮寄简历

一些公司可能要求求职者将简历以纸质形式邮寄给他们。以下是邮寄简历的步骤：

1. 打印之前保存的简历PDF文件。
2. 将打印出的简历装入信封中。
3. 填写信封上的目标公司地址。
4. 粘贴邮票在信封的右上角。
5. 检查所有填写信息是否准确无误。
6. 在邮局将信封寄送给目标公司。

无论你选择哪种方法发送简历，确保在发出之前检查所有字段和附件，以确保没有错误和格式问题。一个令人印象深刻的简历可以增加你被雇主选中的机会，因此，投递简历时要注重细节。

希望通过本篇文章，你能掌握如何使用电脑wps软件将简历发送给别人的方法。祝你好运，在求职过程中获得成功！

四、猎头可以直接查看简历，因而请问委托简历是否必要？

如果查看到猎头所发布的相关职位，与自己的目标职位相符或者接近，那么进行委托更有效。

因为猎头搜寻简历是通过一些职位需求的关键词进行的，如果你的简历没有重点突出了这些关键词的话，很可能不能被搜到。当然，如果您对目标职位或者目标公司的相关职位要求把握得很到位，针对性地突出了优势，那么也能被有相关职位需求的猎头搜索到。所以虽然猎头不可能只看委托的简历，但如果委托的简历是针对猎头所发布的职位的，那么肯定更直接有效了——相对适合而又有直接联系方式的简历。有针对性地委托加上完善而能表明自身优势的简历，这样结合起来，肯定机会会更多一些。但如果是盲目的就不好，可以委托给本行业的猎头，有很多人委托简历也不看这个猎头是不是本行业，不是当然帮不了你。但最好是有具体的职位投递。这主要有几点好处：

1、委托简历，相当于主动出击，让猎头知道您有跳槽的寻找机会的想法，同时因为可以查看到联系方式，方便猎头随时可以跟你沟通；

2、猎头查看简历的方式很多，当然一般是很有针对性的查询，查询的方式不局限在委托简历里面，因为查看其他简历需要相应的积分或金币，一般猎头都比较谨慎；

3、不尽然，如果您的经历符合猎头需求，也会下载，主要委托的话更加方便；

五、猎头帮我推荐后，还能投递简历吗？

不建议再投递，猎头推荐的，简历会更容易被企业查看，所以可以跟猎头保持比较亲密的联系，自己推荐的被查看的几率小很多的，乔邦猎头（专注于旅游、酒店、公寓、餐饮等旅游服务业的管理层人才猎聘）给你的建议，希望对你有用，祝好运

六、个人向猎头网投简历要钱吗？

不需要钱的，一般三大网站都是个人注册，然后完善自己简历。一般而言，简历完善好了就有可能被企业、猎头搜索到。当然，企业、猎头看到的是没有名字、联系方式，部分网站连照片也看不到的简历，企业、猎头看简历内容不错时想要联系方式电话细谈时就需要钱了（猎聘网对猎头不收费，用金币，所以很多猎头更喜欢去猎聘网上找简历）。

七、猎头都有哪些渠道可以获得简历？

1、各个主流招聘渠道。但是猎头上得最多就是猎聘，其次智联卓聘，再次无忧精英，他们对猎头来说都是免费或半免费，是个天然的人才资源池。

2、自家人才库。自己家公司做系统建的人才库，这个源于各家在行业，在领域长期累积的人才资源储备的，当然也来源于各种招聘渠道，或自己收集。

3、list。也就是通讯录，找到一家通讯录也就能与其建立连接啊，而猎头最高级的打法就是用list，因为在平台上找到的简历，是每个猎头都能找到的，那么同一个职位你能找到A,他也能找到，这样人才就不是独享的，成功率不高，而通过自己渠道搞到的list则是小范围内的资源，同时对标竞争公司，匹配绿是相当高的。

4、社交渠道。通过在线社交脉脉、领英等，或者线下设计渠道、人脉渠道获得候选人，从而实现获取人才。

主流就这些吧。

如果有用请关注我，给你更多职场方法论。

八、猎聘网猎头简历订阅功能怎么用？

朋友，猎聘网上的猎头很多，我就有使用你把你的简历填写更新好，一般都会有猎头主动联系你的有看到心仪的企业也可以直接投递，猎聘网上有猎头，也有企业的HR没人联系可能是你简历没写好，或者没有经常更新的缘故吧，里面有更新简历这个按钮的，经常更新的话，猎头和企业就知道你近期有更新简历，就可以了解到你近期有换工作的需要会联系你的。

九、智联招聘猎头如何撤销简历的评语？

已经投的简历不能取消，但简历可以删除，不过即使删除了这份简历，但投出去的简历不会因为删除了，而对方看不到。简历删除方法：

十、为什么简历给了猎头就没消息了？

主动给的还是他们找过来的主动给的，一般没有适合的岗位机会，就没法给你推荐工作，所以会没消息