作为从中冶跳槽出去的我应该最有发言权了。首先，中冶总体发展已经完全落后其他几大建筑央企，要不然也不会被五矿兼并，其次，在中冶系统内最能打的是宝冶，总部在上海，其次是十七冶，五冶每年的新签合同额还算可以，十九冶在中冶系统排名中游
1970.05—1979.05，中国人民解放军黑龙江生产建设兵团（今八五三农场）农工、排长、副连长、指导员；
1979.05—1979.09，天津市河北区金家窑街办事处干部；
1979.09—1987.02，天津市洗衣机厂党总支干事、副书记、副厂长（其间：1985.02—1987.02，在天津市河北区职工大学工管系工业企业管理专业学习）；
王治平，男，汉族，1953年2月生，河南南乐人，1970年5月参加工作，1974年4月加入中国共产党，中央党校在职研究生班法学理论专业毕业，中央党校研究生学历，天津大学工商管理硕士，经济师。
不是，前身是冶金指挥部。1965年，以毛泽东“3.4”批示为标志，中国第一个经济特区在中国大西南攀枝花宣告成立。同年攀枝花特区总指挥部决定成立冶金指挥部，对外称第二指挥部，代号二号信箱，负责攀钢和矿山建设。此为十九冶前身。
1966年6月1日，冶金工业部第十九冶金建设公司（简称十九冶）正式成立。新组建的十九冶以冶金指挥部体制统辖勘察、设计、施工、生产。
公司现有员工6千人，其中，具有中、高级的工程、经济类人员1500余人，各级项目经理近400人。下设八个区域分公司、九个专业分公司、八个全资子公司、一个控股公司；拥有资产15.8亿元，各类机械设备2800多台套。
十九冶职业有焊接技术、焊工、铆工、电工、钳工、铆焊、数控、模具、汽修、冷作钣金技术、电气自动化、机电一体化、机械装备与控制、数控加工、工程造价、会计电算化、服装制作与营销、钒钛应用技术、化工分析与检验、建筑施工、航空服务、邮轮乘务、电子商务等等。
回答如下：中冶和十九冶是中国的两家大型国有企业，都是在冶金领域有较强实力和影响力的企业。它们之间的区别主要体现在以下几个方面：
1. 产业布局：中冶（中国冶金科工集团有限公司）是中国冶金工程建设和综合服务的主力军，主要从事冶金工程建设、矿山工程建设、机械电子工程设计、矿业资源开发等业务。而十九冶（中国冶金科工集团第十九冶金建设有限公司）则是中冶集团的全资子公司，专注于冶金工程建设和综合服务领域。
2. 规模和实力：中冶是中国最大的冶金工程建设企业，拥有雄厚的技术实力和丰富的项目经验，承担了一系列国内外大型冶金工程项目。而十九冶作为中冶集团的子公司，规模相对较小，但在冶金工程建设领域也具备一定的竞争力。
3. 经营范围：中冶在冶金领域的业务涵盖较广，包括冶金工程建设、矿山工程建设、机械电子工程设计、矿业资源开发等。而十九冶主要专注于冶金工程建设和综合服务领域，更加专注于冶金行业。
总体来说，中冶是中国冶金工程建设和综合服务领域的领军企业，而十九冶则是中冶集团在冶金工程建设领域的重要子公司，两者在规模、经营范围和专注领域上存在差异。
中国十九冶不是中国中冶分公司。中国十九冶集团有限公司为中国冶金科工股份有限公司全资子公司。公司经营指挥中心在四川省成都市,简称“中国十九冶集团”,是隶属国资委的大型中央企业。 成立于1966年的中国十九冶集团有限公司。
公司都会会提供良好的发展平台和优厚的薪酬福利，执行公司统一的薪酬分配体系，同岗同酬并提供健全的五险两金、年休假、员工体检等福利。总之，待遇是很好的，发展前景良好，每年和每季度都会有相应的绩效考核，工资待遇根据个人能力而定
中国十九冶属于央企，或许许多人还不了解这个公司，它是新兴企业，处于正转型土建行业，工资待遇肯定不会差，当然对于工资高低这块，还得看自己的水平，公司五险两金，总体还不错，总之，高水平自然得高工资。
十九冶目前在转型升级，今年8月对薪酬制度进行了改革，目前新入职员工到手5000+还不算各类节假日福利和住房补贴以及绩效工资，在绝大多数国企中工资处于中上水平。只要你肯做事，能干事，十九冶会给你提供平台。
