1.网络不正常，你可以重新登陆一下试试，有时候是系统太忙反应不过来了。
2.有些招聘单位是自己筛选简历的，拒绝应聘者个人主动投递简历，你碰到的情况有可能是招聘单位故意设置的。
3.企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场。 智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。 在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
在职场求职过程中，可能会遇到智联招聘职位投递失败的情况。这种情况可能令人感到失落和沮丧，但不要气馁，因为每次挫折都是迈向成功的一步。本文将探讨智联招聘职位投递失败的原因以及应对方法，希望能给正在求职中的朋友们一些启示和帮助。
1. 简历匹配度不高： 有时候智联招聘上的职位要求非常具体，如果个人简历与职位要求不匹配，就容易导致投递失败。建议在投递之前仔细阅读岗位要求，调整简历内容，突出符合要求的经验和技能。
2. 网络问题： 有时智联招聘平台出现网络故障或者个人网络连接不稳定，会影响投递过程。建议在网络状况良好的情况下进行投递，确保信息能够及时送达。
3. 竞争激烈： 智联招聘作为知名招聘平台，吸引了大量求职者投递简历，职位的竞争非常激烈。在这种情况下，个人的简历和求职技巧就显得尤为重要。
1. 审视个人简历： 失败之后，不妨重新审视个人简历，看看是否有可以改进的地方。可以请教朋友或专业人士给予意见，提升简历质量。
2. 学习失败经验： 每次失败都是一个宝贵的学习机会。分析投递失败的原因，总结经验教训，并在下次投递中加以改进。
3. 多渠道投递： 除了智联招聘，还可以尝试其他招聘平台或者通过人脉关系投递简历。多渠道投递可以增加求职机会。
4. 提升自身竞争力： 学习新技能、参加培训课程、积累工作经验等都可以提升个人竞争力，增加获得offer的机会。
5. 保持积极态度： 面对失败不要气馁，要保持乐观和积极的心态。相信自己，相信未来一定会更美好。
智联招聘职位投递失败并不是终点，而是一个新的起点。在职场求职中，充满了各种挑战和机遇，每一次失败都是一个成长的契机。希望通过本文的探讨，能够帮助大家更好地应对投递失败的情况，坚定信心，持续努力，最终实现职业目标。
说明HR设置了吧，就比如这个岗位她需要的是3年工作经验的，而你只有2年的工作经验，那你不符合要求，自然就投不了这个职位。
再比如一个岗位她需要找专业对口的，而你是学其他专业的，只要她在后台设置了，你同样投不了。
一、在智联招聘上查到以往投到公司的简历步骤：
1、首先，打开智联招聘软件，输入手机号码进行登录；
2、首页下方有“我的”选项，点击“我的”；
3、点击“我的”之后会跳出来很多选项卡，找到“投递记录”并点击；
4、点击“投递记录”之后，会跳出来在智联招聘上以往投到公司的简历。
不是系统自动的。
HR拒绝人的原因有很多种，并不是你觉得你符合网上描述的情况，HR就会约你面试。或许，人家已经找好人了，或许，你的过往经历没有其他的人那么好。或许你哪个特质，HR觉得没那么符合。找工作就是缘分的事，不用太介怀。打开智联招聘官网（http://www.zhaopin.com/）进行账号登录。
点击简历管理中心，进入简历管理。
在简历中心进行创建简历。
创建完简历后点击职位搜索，找到想投的职位，点击去，有个职位申请，直接点击投递。
登陆—简历管理—创建附件简历—搜索职位—投递简历
1）登陆进入后，点击“简历管理‘，
2）进入简历页面，点击”创建附件简历“，将个人制作的简历上传即可。
3）点击”横栏“职位搜索，设置相关要求，点击”搜索“，
4）点击进入感兴趣的职位，最下角点击”立即申请“即可
对于在智联招聘上投递简历时只能投递附件的情况，可能有以下几种原因和处理方式：
1. 系统限制：有些招聘网站或招聘企业可能限制只接受附件简历，而不提供在线填写或粘贴文本的选项。这可能是基于他们系统的设计和要求。
处理方式：在这种情况下，您需要将您的简历保存为一个文件（通常是PDF或Word格式），然后按照网站的要求进行附件上传。确保您的简历保存在一个易于阅读和下载的格式中。
2. 需求规定：有些特定岗位或企业可能要求申请者必须使用附件形式投递简历。这可能是基于他们的需求和流程，以便更方便地筛选和管理申请者的简历。
处理方式：在这种情况下，您只需按照规定将您的简历保存为附件，并通过网站提供的相关功能或选项进行投递即可。
3. 程序错误：有时，系统可能会出现错误或问题，导致无法使用在线填写或粘贴文本的方式投递简历。这可能是临时性的问题，可能需要网站的技术团队进行修复。
处理方式：如果您遇到了这样的问题，可以尝试等待一段时间后再次尝试，或者联系智联招聘的客服团队，向他们报告问题并获取解决方案。他们可能会帮助您解决问题或提供其他途径进行投递。
总的来说，如果在智联招聘上只能投递附件简历，您需要按照相关的要求将简历保存为附件，并通过网站提供的投递功能进行操作。如遇到问题，最好与智联招聘的客服团队联系，以获取更准确的指导和支持。
在智联招聘上投递简历的方法
打开手机里的智联招聘软件
点击最上面的搜索框
输入自己要找的工作岗位或者公司名称，点击搜索
点击自己想去的公司
在最下面点击投递简历
选择自己匹配的简历模板
投递成功，等待企业的回复
拓展资料
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年 ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准 。
智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ，让人才和机会更精准高效的建立连接 ，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
智联显示申请职位失败，对于求职者来说可能是一个令人沮丧的结果。在现代竞争激烈的就业市场中，每一个职位都吸引着大量的求职者，而申请者们往往需要面对种种困难和挑战。当收到一个智联招聘显示申请职位失败的通知时，如何看待这样的结果？如何继续前行？
首先，理解智联显示申请职位失败的原因是非常重要的。有很多因素可能导致招聘方最终选择其他候选人，比如职位技能要求不匹配、经验不足、面试表现不佳等。即便面临挫折，也要学会从失败中吸取经验教训，不断提升自己。
面对失去的机会，求职者们不应该灰心丧气，而是应该以积极的心态进行自我反思和调整。以下是一些建议：
在经历了一次失败之后，心态的调整对于求职者来说非常重要。保持良好的心态可以帮助你更好地面对未来的挑战。一些心态调整的建议包括：
在智联显示申请职位失败之后，如何更好地备战下一次面试也是至关重要的。以下是一些建议：
智联显示申请职位失败并不意味着你的求职之路就此结束，相反，它应该被看作是一个成长的机会。通过不断总结经验、调整心态、提升能力，相信每一次经历的失败都会让你变得更加强大，最终迎来成功的那一天。
