在简历筛选的环节 他会自动过滤掉 非名校的学生；大概高盛只要4所学校的学生 清华 北大 复旦 交大。。那么如果你是普通的一本学校 很可能就挂了（不是很确定 但基本就这个样子）；然后是对应于的要求 比如起码要求拥有高口证书 BBC高级 或者6级600+等。ACCA CPA 等会被prefer
在招聘网站上都是有填写简历的地方的，你把你的简历填写完全了，
然后去搜索有哪些职位在招聘，然后直接投递就可以了。
智联招聘投简历的注意事项：
1.智联招聘投简历得等上一个月左右才能再投。因为短时间就能恢复投递简历的话，一是让用人单位的hr邮箱很容易满，二是招聘广告要钱，用人单位得不偿失。
2.假如自己的电话号码不小心填错了，可以修改。虽然已投简历不会有改变，但是一个月以后能再投的简历却会改变。总之，在智联招聘上投简历注意别写错信息和投错公司。
1、投行招聘的硬条件：名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。
2、2、相关专业，金融、法律、财务、会计等。
3、3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。
4、4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。
5、以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。
6、需要较高的财务背景。
7、要考证，最好是国外的证，法律方面的知识背景，则需要国内的证书，最重要的是相关的行业经验。
8、如果是初入行，则需要名校，因为投资银行业务都是资讯类的，对这类无形资产的要求较高，然后好对外宣传。
9、如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多，英文要过硬，你只要证明自己是绝对优秀的就可以。
以下是一些可能的风投行业招聘要求：
学历要求
许多风投公司对招聘职位有学历要求，通常要求候选人至少具备本科学位。有些高级职位，如投资总监或合伙人，可能要求候选人具备硕士或博士学位。
专业背景
风投行业对候选人的专业背景要求通常比较宽泛。常见的专业背景包括金融、经济学、工程学、计算机科学和商业管理等。然而，风投公司也会考虑其他相关领域的候选人，如市场营销、法律和创业管理等。
工作经验
风投公司通常要求候选人具备相关的工作经验。对于初级职位，可能要求候选人具备一到三年的相关工作经验。对于高级职位，如投资经理或合伙人，通常需要候选人具备丰富的风险投资或企业投资经验，可能需要五年以上的相关工作经验。
技能要求
风投行业招聘通常会强调候选人的特定技能。这些技能可能包括：
财务分析和财务建模
市场研究和尽职调查
风险评估和投资决策
创业生态系统和行业知识
投资组合管理和退出策略
谈判和沟通技巧
个人素质
风投行业通常看重候选人的个人素质。这包括：
创新和创业精神
分析和解决问题的能力
团队合作和领导能力
良好的沟通和表达能力
高度的自我驱动和自我管理能力
1）国内外知名院校金融、金融工程、数学、统计、经济等相关专业；
（2）硕士研究生及以上学历；
（3）熟练的英文听说读写能力；
（4）诚实守信，性格开朗，具备较好的学习、沟通、组织协调和团队合作能力；
（5）具备相关实习经历者优先；
（6）金融量化能力突出者优先
有以下几种途径：
1、名校金融、法律、会计应届硕士，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
2、本科以上，有三年以上IPO相关项目经验的会计师、律师，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
3、本科以上，在证券界有较好的人际关系，在证监会有亲属、朋友的更好，无论券商是否招人，只要该亲属或者朋友推荐，应该会有机会；
4、本科以上，有好的项目资源，最好是IPO项目资源，越多越好，一般一两个就能有机会；
5、硕士以上学历（非名校也可以），认识券商高管，直接进去即可；
6、硕士以上学历（非名校也可以），认识保荐代表人，如果该保代能自主招人，或者在公司地位比较高，去他手下混即可。
岗位职责：
1.负责各类投资项目的执行，包括投资标的的搜寻与筛选，撰写立项申请报告，开展尽职调查，组织项目评审和商务谈判，设计交易方案，编制投资建议书，履行内部决策程序，签订交易协议以及执行交割实施等工作；
2.负责已投企业的日常投后管理，提供相应增值服务；
3.负责针对拟投企业或已投企业所在行业开展深度研究分析，输出行业研究报告并持续更新；具备开发abs、发债业务优先考虑
4.负责已投项目的退出方案设计以及退出实施执行；
5.领导交办的其它事宜。
职位要求：
1.经济、金融、财务、工商管理、法律等相关专业硕士以上学历（复合背景优先），特别优秀者可放宽至本科学历；
2.2年以上相关工作经验，不少于1个独立完整的项目经验;熟悉国家相关法律法规政策,熟悉各类资本运作模式；
3.具有行业研究能力、财务分析能力、项目管理能力、沟通协调能力、团队协作意识；
4.CFA、CPA以及律师执业资格者优先。
注：须具备证券从业资格、基金从业资格或投资顾问资格，年龄38岁以下！
要删除在招聘网站中已经投递的简历，你可以按照以下步骤进行操作：
1. 登录到招聘网站的个人账号。
2. 导航到你投递简历的页面或者“我的账号”、“我的简历”、“投递记录”等类似标签下的相关页面。
3. 在投递记录页面上，找到你想要删除的简历投递记录。
4. 在该记录旁边可能会有一个删除或撤回的选项，点击该选项以删除该份简历。
5. 确认删除操作，可能会要求你输入确认密码或提供其他相关信息。
6. 根据网站的具体设计，可能还需要确认删除的操作，例如弹出确认对话框，询问你是否确定要删除。
7. 点击确认删除后，网站会执行删除操作，将你的简历投递记录从你的账号中移除。
请注意，每个招聘网站的具体操作流程和界面设计可能会有所不同，上述步骤仅为一般指引。如果你在实施上述步骤时遇到困难，建议你查看招聘网站的帮助文档或直接联系网站的客服支持以获得具体的操作指导。
高铁招聘通常要求应聘者具备相关的专业学历背景，如铁道运输、机械工程等；具备一定的工作经验，尤其是在铁路运输领域的工作经验将会受到青睐；具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心；具备一定的业务知识和技能，如铁路运输管理、安全标准等方面的知识；具备相关的岗位职业资格证书或培训经历；有较强的应变能力和抗压能力，能够在紧急情况下迅速做出决策和应对处理。希望应聘者能够全面符合以上要求，以胜任高铁行业的工作岗位。
