面试前,针对简历准备面试时的问题,更能体现自己的优势,也可以让面试成功率更高,从而更容易获得offer。那么,面试前针对简历应该做哪些准备呢?
1.重新熟悉简历内容
首先最应该集中精力做的就是再次熟悉简历中的内容,尤其是过往的实习经历、工作经历、项目经历的部分,不仅要在面试中说出准确的入职时间和离职时间,更要梳理出你的工作方法和成果,向 HR 证明你的工作能力。
如果你是设计师,就带个能展示自己作品的 iPad 去;如果你是新媒体运营,就把写过作品的链接都收藏好,或者直接截图在手机里,到时候直接给 HR 看。只有在简历、资料都准备好的情况下,面试时才能达到最好的效果。
其实,简历在面试中的重要性比例占到了 60%,是决定性的因素,而公司和岗位相关问题占 30% 左右,另外的基本问题只占 10%.
优秀简历都应该做到的就是:篇幅一页,排版整洁,重点突出,文字精炼,无格式错误。除了这些以外,下面这两点更需要格外留意。
2.简历中不要出现与职位描述不相关的内容
如果你的简历上没什么内容与公司或职位相关,那关于你的工作经历, HR 也就没什么可问的。所以 HR 会问你更多公司相关的问题,而公司相关的问题一定不会像你准备自己已知的问题那么好。
写不相关的内容,还会被问职业规划,比如,一会儿写销售,一会儿写产品,一会儿又写了技术,这会让 HR 质疑你的职业发展路径,他会认为你没有为自己定下发展目标,有可能工作几个月之后又会去做别的。
对待不相关的工作经历最好的方法就是忽略,不相关可以不写在简历上,只挑相关的写。如果不管三七二十一都写在简历上,那就等于给自己埋坑,增加被 HR challenge的可能性。
3.知道 HR 会根据哪些关键词问什么问题
面试最重要的是别被 HR 牵着鼻子走,尽管大多数问题都是 HR 提出的,但如果你都对答如流,就相当于掌握了主动权。
这就要求你对自己的简历非常熟悉,既要了解简历中哪些地方是重点、会被 HR 问到,又要知道怎么回答才能更好地展现自己的优势。
HR 最喜欢根据你的工作经历进行提问,不仅问你做了什么,还会问怎么做的,结果如何。所以你要做好准备,面试时最好有资料佐证,辅助你演示自己过去的成果。
比如简历中提到你写的文章有 5w 的阅读量,那就把后台截图给 HR 看;或者提到你 BD 了 30 家合作方,那要说出怎么找的,是通过 cold call 还是朋友介绍,BD 时的话术是怎样的,一共谈了多少家,最后谈成功的是多少家。
关于面试之前针对简历需要准备的就是这三点。相信在好好准备这三点之后,HR问你关于简历项目的事情时你一定可以回答得很好,然后顺利获得offer。最后祝大家都能用超级简历写简历,找到好工作!
简单说,就是借你的简历反复对照他人的简历,或者是哪个HR能力水平有限。
最好实话实说。
如果自己感觉不错,可以直接表达自己的感受,就说非常感谢给自己面试的机会,通过面试,对贵公司有了更加深刻的认识,感觉自己可以胜任所应聘的岗位,希望能有机会就职,肯定会认真工作,展现自己。
如果感觉不是很合适,也要有礼貌的对他表示感谢,能拿出宝贵的时间给自己面试。同时委婉的表达自己与岗位要求还有不匹配的地方,希望以后有合作的机会。
一般3-7天或是一周左右,一般公司都会是这个时间,建议这段时间格外注意邮箱和电话。
如果不放心的话,求职者可以写一封感谢信。感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申自己对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献,并在面试后的一两天内投递出去。
你好!
被浏览不一定就会被招面,用人单位也是需要先过滤一遍,选出符合自己要求的人员简历。建议你有目的的去选些用人单位主动投放简历。会增加你的面试机会
仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
HR (Human Resource)先做筛选, 将符合条件的人员简历发送给有关部门,部门负责人与有关人员商定后来决定面试那些人员。
由HR通知具体时间和地点。看看你的简历有无水分。 你怎么知道HR在不断看你 简历
如果之前面试通过以后,但是没有选择去公司,现在想去了,你可以具体做到以下几点。
第一,你可以直接和公司的人力资源部门沟通,表达你自己的内心想法,看看公司目前是否可以给自己提供一个工作平台,让自己通过努力为公司奉献一份力量,同时提高自己的工作技能。
工作面试的时候是双方选择,公司有权利了解面试者的情况,包括毕业学校,工作经历,薪资要求等,面试人员也有权利知道公司的情况,比如待遇,福利,工作时间等。
但是有些问题不方便在面试的时候提出,可以等面试结束的时候单独找人力人员了解清楚。
一般不会。我今年又找了一个半月的工作,面试了差不多有十多家吧,我的面试过程基本上都是讲完了之后就是说回家等通知,只不过有的时候hr到结尾的时候会问我什么时候能到岗,自己薪资要求这种,基本就是有戏了,其实面试通不通得过自己心里都会有答案的,基本就是看你们的过程还算愉快不。
愉快的话就过了基本上,如果气场不和,那基本就没戏了