笔试的话一般考基础知识，巩固一下还是必要的。
比较重要的面试，
网络管理员重在“管理”，工作经验是很重要的。自我介绍时最好能谈一下自己的实际工作经验，你刚毕业的话建议你谈一下实习情况，如果你没这方面经验，那我建议你还是“做假”，说一下你曾在学校实验室参与过管理工作什么的，例如交换机路由都是些什么，如何防止学生随意上网、随意下载什么的，服务器用的是什么系统等等。反正你得从管理角度去面试，那些怎么接网线什么的就不要说了。
一般公司老板都重视网络的安全性还有稳定性，也就是防病毒、防资料被盗走，网路瘫痪了怎么处理等等。
作为毕业生，最不要说的就是只学过，没做过。适当吹嘘一下自己的能力吧，别太夸张就可以了。
你好，我以前也在网吧做过，不知道你是应聘技术网管还是服务网管，你没有经验可以先去应聘下服务网管应该没有问题的和技术网管关系好点多学学维护方面的技术少打游戏等时机成熟了就应聘技术网管工资也会高很多的，祝你好运！
从学生到社会人转换就是从一份简历开始的，这张简历就是你的一个缩影，让面试官对你印象深刻是很重要的，所以要做好充足的准备：
1，可以准备两份简历，一份中文的，一份英文的，还要准备一下英文面试，因为现在医院的发展越来越国际化，很多场合都需要英语，如果护士能懂英文，那会给你加分的。
2，在简历里除了写你的能力强以外一定要强调自己的学习能力很强，也能吃苦，这样才能让面试官认为你是能在医院长期工作的人。
网管（网络管理员）是负责维护和管理网络系统、监控网络运行状况、解决网络问题的专业人员。应聘网管职位时，以下几点是需要注意的：
1. 网络技术知识：了解计算机网络的基本原理，如TCP/IP协议、IP地址、子网掩码、路由器、交换机等。掌握网络设备的配置和管理，如路由器、交换机、防火墙等。
2. 操作系统知识：熟练掌握Windows、Linux等常见操作系统的安装、配置和管理。了解网络服务的配置，如DNS、DHCP、SSH等。
3. 问题诊断和解决能力：具备快速定位网络故障、解决问题的能力，熟悉各种网络调试工具和方法。
4. 良好的沟通能力：网管需要与其他部门的员工、技术支持人员和管理层保持良好沟通，以便及时解决问题和提供技术支持。
5. 安全意识：了解网络安全的基本知识，如防火墙、入侵检测系统、安全补丁等，并能够在实际工作中采取适当的安全措施，保护网络系统和数据的安全。
6. 耐心和细心：网络管理工作通常涉及繁琐的细节，需要耐心和细心地处理各种问题。
7. 时间管理和任务管理：合理安排时间，优先处理紧急和重要的任务，确保网络系统的稳定运行。
8. 学习能力：随着技术的发展，网络系统可能会发生变化。网管需要具备较强的学习能力，不断学习新技术、新知识，提高自己的能力和水平。
9. 经验和证书：具备一定的网络管理经验和相关证书（如CCNA、CCNP等）将有助于提高应聘成功率。
在应聘网管职位时，准备一份详细的简历和对自己技能的清晰描述，展示自己的网络技术和经验。面试过程中，展示自己的沟通和团队协作能力，以及解决问题的能力。最重要的是，始终保持专业和积极的态度，以展示对网络管理工作的热情和投入。
1、首先要对操作系统的安装非常熟练（可以参考一下微软官方的一些教材，讲解得很详细）
2、要对计算机网络有相当的了解（可以参考相关的书籍），尤其是TCP/IP协议的工作机理。
4、针对网吧，你要会玩儿决大多数流行游戏。
5、针对网吧，你要精通各种还原卡、还原软件的使用。
6、针对网吧，你要熟练网吧管理软件的安装、使用和工作原理。
7、针对网吧，你要熟练掌握各种备份工具（例如 Ghost）的各种功能和使用方法。
8、对于硬件，你要知道计算机各部分的功能和工作机理。出问题即使修不了也能判断是哪里的问题（可以参考相关书籍）。
9、当然，BIOS设置是不用说的，你必须熟练掌握。
基本就这些了。。。
聘请的条件是，有一定的管理能力，基本管理软件操作能力，对电脑维修和网络维护的熟悉度，时间厄不一定的，看情况，当然是住在那里钱最多
应聘网管需要具备以下条件：
1. 熟悉网络基础知识：了解计算机网络的基本原理，熟悉网络拓扑结构、协议、路由等相关知识。
2. 熟练掌握网络设备的配置和管理：熟悉交换机、路由器、防火墙等网络设备的配置和管理，能够熟练使用网络管理软件。
3. 具备网络安全意识：了解网络攻击的类型和常见的安全漏洞，知道如何保护网络安全，能够制定合理的安全策略。
4. 具备问题解决能力：能够快速准确地判断和解决网络故障，熟练掌握网络故障排除的方法和技巧。
5. 具备团队合作能力：能够与其他团队成员协作，有效地完成团队任务。
6. 具备良好的沟通能力：能够与用户、上级、同事等进行良好的沟通，及时反馈问题和解决方案。
7. 有相关的学历和工作经验：通常需要有计算机、网络等相关专业的学历背景，具备一定的工作经验更能胜任网管这一职位。
总之，网管是一项技术含量较高的工作，需要具备扎实的技术基础和相关的工作经验，同时也需要具备良好的沟通能力和团队合作能力。
网吧网管面试准备好如下可能老板的提问就可以：
1，有没有在网吧的工作经验？类似的工作经验有没有？ 这是招聘的时候首先要问到的，目的是了解求职者对网吧的认知程度，对于这样的问题就照实回答，如果是工作过半年就说一年。
2，网吧有学生要上网怎么办？ 了解求职者对法规是否了解，正规网吧是不允许未成年进入网吧的，对于这样问题就可以直接这样回答。
3，要是网吧客人或其他工作人员投诉你怎么办？ 这点很很重要，不能得罪顾客的，面对投诉，有错就改。
4，网吧突然有事情要处理,主管，店长都不在.你会怎么办？ 这样的问题可以了解求职者的责任心，看看求职者怎样处理，网吧经常发生这样的事情，就看你们的应变能力了。
5，你对网吧管理和经营有什么建议？ 这点的回答很泛，根据你自己对网吧行业的了解进行回答就可以了，一般工作人员不处理网吧经营的事物。 网吧招聘网管面试一般都是具体对工作内容的提问，处理网吧紧急事物的应变能力很重要，当然面试当中提到的问题不止这些，作为大家的参考，希望对你们有帮助，祝大家都能顺利的通过面试。
HR一般关注的内容：
1、年龄
2、是否成家、是否有小孩
3、驾驶证准驾类型（A,B,C），之前驾驶过的车型，具体的实际驾龄。
4、道路熟悉情况
5、如果是应聘小车司机的话，要突出自己嘴严，不会乱说话。
6、长相（小车司机会要求），健康情况
无论你是应聘小车司机还是大车司机，可以接受加班或出差，会提高你的面试邀约几率。
我是财政专业的，现在也在做人资。 我觉得主要强调的是以下几点：
1、你适合做HR的性格和素质，比如，善于沟通，语言表达能力强之类的；
2、即使你不是HR专业，也应该对HR的基本知识有一定的了解，至少看过一本人力资源概论吧。
3、你自己对人资管理的看法，当然要觉得这个职业不错才行。
4、你的决心。你的相关经验。告诉HR，你已经打定主意往这方面发展了，显得你对自己的职业有一定的规划，而不是找工作找急了乱投简历。
5、你自己的专业知识你应该也不错才好，至少对HR也有点帮助。其实，这个很好说的，你如果是数学专业，就说自己对数据敏感，适合做薪酬福利模块，如果是中文专业，就说自己语言表达能力强，适合做培训模块。如果是经管类更好说了，就说自己有一定的管理学基础和思维。
6、如果有过工作经验，就说自己以前积累的经验对HR有帮助，即使不是HR类的，销售类的你可以说自己锻炼了沟通交际能力，财务类的可以说培养了成本节约意识。。。。 这个是我的自我推荐信，靠着他现在拿到了FESCO的OFFER，写得不怎么样，但是还有点参考价值。 尊敬的HR： 您好。感谢阅读我的简历，希望它能让您有所收获。 我于xx年获得XX大学经济学学士学位。跟资深的职场精英相比，我确实资历很浅。但是，从高中起就开始兼职的我，也积累了不少宝贵的社会经验。 迄今为止，我兼职销售过英语学习资料、服装、信用卡，推广过展览会，经济方面的收获倒在其次，重要的是，我的交际沟通能力得到了极大的锻炼，并且培养成了自信自强、遇到困难愈挫愈勇的性格品质。 人力资源在中国是朝阳产业，虽然现在并非所有的企业都意识到了人资管理的重要性，但我相信随着经济的发展人力资源管理将成为企业制胜的最关键因素和核心竞争力。 我并非人力资源管理专业的学生，但经济学基础扎实，并有志于以人资管理作为人生职业并将其发展为事业，大学期间，我选修了很多管理类课程，并自学了人力资源管理专业书籍，了解六大模块，而且，三份实习工作都是人事方面的，期间我也学到了不少人资管理的方法和经验。 希望您能给我一个跟您面谈的机会，好让您进一步了解我，并对我的能力作出评判。再次感谢您的宝贵时间，祝您工作愉快！ ============= 没有接触过这方面的话，我建议你至少去了解一下六大模块，知道HR具体都要做些什么工作，然后再表决心。初步了解一下，也用不了太多时间，一两天就够了。如果你没有相关经验，人家也不会问很细。但是，你要知道概论。 其实，如果是应届生的话，应该更从性格方面来剖析自己。看你自己的那些性格更够支撑你成为一个优秀HR。
简历都是个人资本资料！应聘组长在自我介绍时可以突出自己的管理协调能力！
