该校今年预计有毕业生近7000人。除继续深造外，拟参加就业的毕业生约4000人。其中本科生约700人，研究生约3300人。
清华大学年度规模最大的校园招聘会17日举行。来自全国22个省市的近260家用人单位共提供3万多个招聘职位。来自校内外近7000名毕业生参加此次招聘会。
那肯定是世界500强企业，事业单位，国企，这样的企业会去清华大学招聘。学历不代表所有，但是学历也是一个敲门砖，好的大学，学校氛围不同，去招聘的企业自然不同。
发布专门针对清华大学和北京大学（统称为“清北”）的招聘信息是可以的，但需要注意以下几点：
合法性：确保招聘信息的内容符合当地的劳动法和反歧视法律。在中国，教育背景可以作为招聘的一个考虑因素，但不能成为唯一或决定性的标准。
明确性：在招聘信息中明确指出该职位为什么特别需要清北毕业生的背景或技能。
公平性：虽然可以针对清北发布招聘信息，但最好也在其他渠道发布，以确保其他潜在候选人也有机会申请。
专业性：解释为什么清北的学生特别适合这个职位，可能是因为某些特定的课程、研究经验或其他与职位相关的因素。
避免过度偏好：虽然可以有针对性，但过度偏好某一学校或学历可能会导致其他优秀人才的流失。
总之，发布专门针对清北的招聘信息是可以的，但要确保其合法性、公平性和专业性。
大学保安的招聘对应的条件因学校安全防范管理的要求而有所差异。一般来说，大学保安招聘的基本条件为：
1、文化程度：一般大学保安的文化程度要求技校或大学以上文化程度；
2、证件要求：应当具备有效证件，如身份证、学历证等；
3、身体要求：有良好的身体素质，能在寒冷、烈日、潮湿等恶劣环境中继续工作；
4、思维能力要求：思路清晰，做事细心，有良好的解决问题能力；
5、综合素质要求：通晓相关的安全防范知识，责任心强，有良好的礼仪，能够合理分配工作任务，能够与普通民众沟通交流。
