话务员招聘信息范本:
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招聘 话务员（八名）：
1. 年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。
2. 高中及以上学历。
3. 具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任 感。
4. 普通话标准，有经验者优先。
招聘截止日期：
联系人： 某某某
电话：
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招聘比较靠谱。
这个工作还是不错的。 10086是中国移动通信,你如果想去做客服的话,你可以去参加他的招聘的,应聘提交一些资料,可能的话就被录用了,他的主要工作就是接听一些用户的投诉,帮用户解决一些问题。如果是直接招聘还是比较靠谱的。
我之前是在厦门人才网投的简历，编内就不要想了，人设局外包给其他公司的。我之前从培训到上岗就花了6个月。工资低压力大每个月还要培训考核，刚从12333解脱
可以发布在以下几个渠道：1.招聘网站：如中华英才网、58同城等。2.微信公众号：可以通过发文章，把放在微信群、朋友圈等。3.报纸：在报纸上发布可以得到较大的曝光度。4.广播电视：可以在各大频道投放招聘广告。5.招聘会：可以组织多地招聘会，以招聘岗位为主题，考察应聘者。6.人才渠道：可以和一些人力资源公司合作，将发布至其平台上。
您可以拨打114查询一下。
同时，爱保定人才网上刊登有亚华大酒店、侨胞之家酒店等等多加同类型知名企业的招聘信息，您可以关注一下，也许就有适合您的职位在等着您。1、双方见面寒暄，递交简历。
2、面试官介绍公司情况及职位要求；
面试人员自我介绍：100%问的自我介绍，事先准备下，及对职位的理解。准备一下，了解下你应聘的公司企业文化。会问到你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等。
3、注意语气，语调，身体语言，给人以自信，有责任感，积极向上的感觉就行。
3、双方进入问答环节。
4、面试结束。
有两个主要原因，一个业务量大需求大，二个员工流动性也大，因为需要24小时值班，员工都需要倒班，事情多，这种热线工作量都不低，热线会遇到难缠的客户，对客服的脾气要求较高，但相对的工资并不高，属于替代性强的工作。所以一般时刻都在招人的，做一段时间发现没什么钱也没提升纯属于用劳力时间打工，就会换工作了。
靠谱
其实就是电话客服人员，是服务外包的签的是劳务派遣合同，所以不是机关行政人员，没有事业单位编制。
做得就是每天接听电话，主要是消费维权投诉（买东西对服务东西的质量不满就要打你这个电话了、还有市民的公积金、社保卡这方面有问题也得来问了。
这个电话服务中心是每天从9点上班到晚上9点下班，每周7天没有休息的。你要是进去了就得翻班倒，早、晚班轮流上，然后是休息，反正保证你8小时，每月休息8天。
工资不高的，最多4000，基本3500元什么都包括在里面了，基本工资、绩效奖金、加班费用、津贴等等，你加班少3500，加班多一点4000。辛苦压力大工资又低，反正进去再离职的不在少数了。
58同城大学招聘话务员靠谱，话务员就是专门做电话营销的，其实也是销售的另一种方式，只是不需要面对客户，用电话跟客户沟通的，一般话务员每天要打好几百个电话，要一直跟客户通电话，推荐产品，如果成交了就有相应的提成，也是非常辛苦的
