根据本人长期企业招聘实践，和大家谈一谈如何制定清晰的招聘流程。说到招聘流程，主要是下面六个流程：
1.招聘需求申报审批流程；
2.招聘实施流程；
3.面试选拔流程；
4.录用审批流程；
5.入职及试用期考核管理流程；
6.招聘效果评估反馈流程。
打开手机应用商城，在搜索栏中输入”抖音“，搜索下载并安装抖音APP。
安装完毕后点击打开，进入到抖音APP，输入自己的手机号码和验证码或者手机号码和密码完成登录。
登录完成后可以在页面的中间看到加号（+），这个加号是发视频的功能按钮。
点击页面中间的加号（+），进入到视频的拍摄页面。在页面的上方可以添加背景音乐，在页面下方中间有拍摄的按钮。
然后点击打开我们做好的招聘信息的WORD文档。
接下来就是拿着我们的手机对着招聘信息的WORD文档进行拍摄。
拍摄完毕后，我们可以对我们拍摄的视频进行简单的编辑，编辑完毕后点击”下一步“
接下来就是对我们拍摄的视频添加一些简要的说明，然后点击”发布“，即可将我们的招聘信息发到抖音了。
如boss直聘，易企秀这些小程序都是免费的。
不如去招聘网站上，这里找，典型找错地方了。
招聘信息要写明招聘职务，对职务的要求、工资待遇、工作时间等求职者最想了解的信息能一看便知。
衡水亚太广告最新保姆招聘信息... 衡水亚太广告最新保姆招聘信息 展开 我来...我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
"这是我们公司的招聘信息，因为是保密的，所以不对外公告，只要求我们内部员工推荐，我发给你看看啊”
“请问是陈经理吗，我看到你们公司在网上的招聘信息，想问一下关于岗位的一些细节”
“陈经理，你把你们公司招聘信息放到我们的网站上做广告，一定会有效果的”
用cdr软件把你招聘内容输入进去排版，设置尺寸大小，找彩色模板底纹，发到广告公司用机器打印出来就是了
格式基本如下：
xxx酒店因业务发展需要，现公开招聘如下岗位：然后写上相应的薪资待遇和入职要求及日期，有意者可以直接到本酒店参加面试。
例如：
本店因业务需要现招聘厨师一名（岗位）、服务人员3名（年龄、性别、岗位要求）。
工资待遇有具体数字的要写清楚，不然就写上工资面议即可。
一般直接写招聘的人员、人数就行了。有应聘的自然会来问的。这样的启事一般都是社会餐饮用的多，大型的高级点的酒店招聘启事会更详细、更全面。
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