首先，你可以在社交媒体上发布招聘信息。例如，你可以在LinkedIn、Facebook和Twitter上发布免费的招聘信息。这些平台可以让你轻松地与潜在的候选人联系，并且在社交网络上分享招聘信息可以帮助你扩大招聘范围。
其次，你可以使用免费的招聘网站。虽然大多数招聘网站都收取费用，但是有一些免费的招聘网站可以让你发布招聘信息。例如，Indeed、Glassdoor和SimplyHired等免费招聘网站可以让你发布免费的招聘信息，并与潜在的候选人联系。
大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段: 沉默是一种力量的话题
当一个人越来越沉默，不喜欢迎合任何人，只想过好他自己，这并不是他变得孤僻了，而是他的内心正在变得越来越强大。
以上是我的观点，大家认同吗？
“牛人速聘”不同的招聘平台，区别于其它招聘网站，只是解决企业人才信息源的问题，自己还要亲自招聘面试，而牛人速聘除了有牛人信息，同时还有国牛人力资源师团队线下精准推送人才，给企业把好用人第一关，节省企业在筛选简历，初试环节中的繁琐劳动，为企业在招人上提高工作效率，节约人力成本，方便更省钱。
欢迎各招聘企业搜索：牛人速聘手机端或电脑端，免费发布招聘信息，免费获取牛人信息，国牛人力强大的线下人力资源师团队，还帮您精准推送急需的岗位人才；欢迎找工作的牛人们免费发布简历，我们会免费给大家精准推荐工作，从此你不用东奔西跑的去找工作，同一时间可了解您身边众多的企业招聘信息，机不可失。
如果在网上发布的话非常简单，招聘网站很多，只要下载APP或者在浏览器直接登录“赶集网”，“58同城”等企业和个人都可以发布招人信息。
“赶集网” 网上发布招聘信息的方法：
点击进入“赶集网”APP首页，用手机注册赶集网会员。
登录后。点“我的”进入以后下拉对话框，找到——“我要招人”。
找到您想发布信息所属类别，填写完相关信息，点击发布，即可。
京东快递员的招聘信息通常会在以下几个渠道发布：
1. 京东官方招聘网站：你可以访问京东的官方招聘网站，查看他们发布的快递员招聘信息。
2. 招聘平台：例如前程无忧、智联招聘、BOSS 直聘等知名招聘平台。
3. 京东快递官方公众号：关注京东快递的官方公众号，获取最新的招聘信息。
4. 京东物流官方网站：可能会有相关招聘信息的发布。
5. 线下宣传：一些地区可能会通过线下的招聘广告、宣传海报等方式发布招聘信息。
6. 内部推荐：京东员工可能会有内部推荐的机会。
为了获取最准确和及时的招聘信息，你可以：
7. 定期浏览上述渠道。
8. 关注京东快递的官方社交媒体账号。
9. 直接联系当地的京东快递站点，了解是否有招聘计划。
1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）2、点开网页后，点击网页右上角的免费注册，进入注册页面后，按提示步骤，一步步进行就好，然后设置登录名和密码，完善公司信息。4、招聘信息内容填写，职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求，招聘信息上一定要体现联系人的电话，面试地点，面试时间等基本信息，便于求职者与公司取得联系。
5、等待审核，信息发布后，需要通过网站的审核，通过审核后，招聘信息才能正常显示，可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。成功招聘的四个标准：1、有效性：测试的内容必须正确、合理，围绕岗位要求拟定测试题目，内容必须与工作性质相符合。
2、客观性：指招聘者不受主管因素的影响，如成见、偏好、价值观等；另一方面，应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。
3、可靠性：指评判的结果能反应应聘者的实际情况，测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。
4、广博性：指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力，并且每一测试科目的试题应该是广泛的，而不是偏狭的。
可以有几种方式发布招聘信息：
一、用H5的形式发布招聘信息
这种方式就是以动画的形式展示，公司的招聘岗位、薪酬范围、工作地点、福利等信息。
二、用海报的形式发布
把招聘条件做成招聘海报的形式在群里进行发布。
三、用文档的形式发布
把招聘条件做成文档的形式发布。
总之，怎么方便怎么来吧，在群里发招聘信息。
1.打开58同城，2.点击最下面加号，3.点击发职位找人才，4.选择你需要发布的类型，5.输入发布招聘信息，6.按提示填写你招聘的信息，7.点击发布就成功的发布招聘信息啦。
微信招聘有一定效果，可以先制作一张招聘海报，在朋友圈和微信群中转发；或者以文字形式直接发送
打开58官网右上角有个免费发布信息的按钮，点击好后按照信息填写就可以了。
编辑好招聘的信息，把信息发在相应的招聘网或招聘软件上。
