这题我会，挪用一个自己刚写的文章
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前天晚上接到了一个老家电话，是父亲的同事打过来的，他的孩子小C明年就要毕业了，得知我在银行工作，想问我一些银行工作有关的事情。
在通话中，不难觉察出小C的焦虑。
诚然，银行业的黄金十年已经远去，互联网等行业的收入迎头赶上，银行工作早已不是钱多事少离家近的铁饭碗。
但是，相比很多行业，银行业相对丰厚的薪酬待遇、六险三金等完善的福利保障、体面的工作环境仍然具备一定吸引力。
每年的校园招聘，银行热度不减。
某国有行一省分行四百多人招聘计划，最后收到二十多万份简历，其中不乏顶尖名校、海归硕士。
对普通学校的小C来说，通过银行校园招聘，拿到银行offer，的确是件并不太容易的事情。
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我建议他尽快应聘下各大银行的暑期实习生公开招聘，因为很多银行在校园招聘时对表现较好的实习生给予校园招聘直通车的机会。
比如工商银行2021年星令营暑期实习项目招聘启事注明：“被评选为“优秀新星”的实习生，可免除2022年秋季校园招聘中的面试环节，笔试通过后可直接与本人实习机构签约入职。”
招商银行打造的“梦工厂”实习生招聘计划，强调了参加该计划的优秀实习生将获得优先录用机会。
银行校园招聘的流程，主要有：发布招聘公告/校园宣讲-简历筛选-笔试-两到三轮面试-体检-发放offer-签约。
对求职者而言，最没有把握的是简历筛选，经常有很多各方面条件都很优秀的求职者在简历筛选阶段莫名被刷。
曾有个段子，说银行HR在众多简历中，随机选取一些扔到垃圾桶，理由是我们不希望未来的同事运气也这样差。
难度相对大的是面试，尤其是无领导小组讨论、辩论、即兴演讲等面试形式，让很多应届生头痛不已。
而难度最小、求职者容易把控的是笔试。
如果在实习中表现优秀，就只需要参加最容易的笔试即可，难度显然降低了很多。
对高年级想毕业后去银行工作的同学，一定要积极尝试，不要浪费这种提前锁定银行offer的“捷径”。
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此外，参加的非银行统一招聘的实习生也可能通过实习提前锁定银行offer。
这是因为，有些银行对实习生预留有留用指标。如果实习中得到单位的认可，就可以获得留用机会。
蓝胖的一名研究生同学，在学校论坛上看到中信银行北京分行某网点招聘长期实习生的公告，经过和负责人的简单沟通，她就获得了实习机会。
在实习中，这位同学发现中信北分（当时是中信银行总行营业部）一直是系统内标兵行，待遇和福利很有保障，工作氛围、同事关系又都是她喜欢的类型，她就确立了争取留用的目标。
在做好份内工作之余，她主动承接了更多工作，积极与其他同事处好关系，最终受到领导和同事的好评，在我们还在忙着秋招的时候，她已经拿到了满意的offer。
但是，也要注意，像她这种作为支行招聘的实习生，争取银行留用往往需要分行认可，一般需要支行向分行积极争取，有时候并不是一件很容易的事情。
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除了以上可以直接获得银行offer外，对于应届生来说，去银行实习还有很多其他好处。
我们可以通过银行实习，获得对银行工作的直接体验。
去银行实习前，有些小伙伴可能会觉得喝酒是客户经理必备技能之一，自己酒量不佳就拉不到存款做不了客户经理。
有些小伙伴听说银行的工作压力特别大，“女的当男的用、男的当牲口用”，自己入行后会不会被迅速压垮。
也有些非经管专业的小伙伴，想去银行工作，但是不知道自己能不能胜任，也不知道需不需要将来读一个在职MBA来提升自己学历和弥补金融知识的不足。
……
关于银行工作，作为应届生的我们，可能有很多疑惑。这些疑惑很可能在我们经历了一段时间的实习后，就慢慢清晰了答案。
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对于很多应届生小伙伴，去不去银行工作可能和毕业后甩不甩男友一样，名列自己前三大纠结问题。
让他们纠结的可能是银行工作的“性价比”。
近年来，支付宝、微信支付等互联网金融的崛起，也在不断侵蚀着传统银行的市场份额，银行业俨然成为“夕阳行业”。
考核指标重、压力大、任务难完成，关于银行工作，这些是我们听到越来越多的声音。选择一个行业，就是选择一种生活方式，应届生更应该谨慎抉择。
银行业真有那么恐怖么？
银行工作到底是怎么样的？
银行的福利待遇究竟香不香？
关于这些疑问，我们翻遍网络、问遍亲朋，依然可能是雾里看花。
而一次实实在在的实习，就会轻易为我们拨开迷雾。
实习要趁早，
实习时发现不合适，退出成本较低；
工作后发现不合适，付出的代价可能就很大。
积极参加银行实习，在我们对不同银行、银行不同岗位的工作状态深入了解后，关于毕业后去不去银行工作这一纠结问题，我们便可以从容做出决定。
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对那些立志毕业后在银行业打拼的小伙伴，银行实习有助于明晰自己的职业规划。
蓝胖的一个同学，研一的暑假应聘了一家股份制银行实习。
在一个多月的时间内，他通过自己观察以及在与别人的沟通交流中，了解到支行的副行长很符合他的职业目标。
作为领导，待遇颇高，但作为副职，又没有一把手那么大的压力，很多事情有团队成员去做，而自己主要工作是牵头维护好几个优质客户。
他比对那个副行长的各种条件，对自己做了评估，明确了自己的努力方向。在实习期间，他就有意锻炼自己沟通交流能力、培养自己营销意识。在入职前，他又强化了自己财务报表分析等今后工作中经常用到的相关知识。
一毕业，他就回老家找到了一个口碑更好的股份行工作，从客户经理做起开启自己职业之路。由于已有前期规划，在日常工作中，他发挥自己善长与人打交道的特点，有意积累和培养客户，再加上他脚踏实地、真心为客户服务，在获评几次年度优秀客户经理之后，被分行领导器重，成功当上了支行公司部经理。
虽然还未实现支行副行长的目标，但是他对能在省会城市早早的成家立业过上还算富足的生活比较满足。
正如我的这位同学，通过银行实习，将会对银行工作有更贴合实际的认知，可以修正我们学生时代做的职业规划，可以让我们的职业目标更加清晰，可以加快我们学生角色与职场人的转换，减少职业迷茫期，对我们今后的工作非常有利。
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作为工作或社会实践部分的考察，银行招聘时，往往比较看重应届生的银行实习经历。
将一段优秀的银行实习经历写入简历，可以让我们简历锦上添花，大大增加我们通过网申的概率。
尤其对于那些没有闪耀的学历背景、学生干部经历的同学，一段优秀的实习经历，是我们在短时间内少有的能够优化的项目。
积极参加银行实习，还是求职者对银行工作积极态度的一种体现，在面试中，HR也可以根据求职者的银行实习情况判断求职者的求职动机。
此外，HR也经常考察求职者对岗位的了解程度（半结构化面试的资历评价类问题），如果求职者在该岗位有过实习经历，并做了总结和反思，那么在面试中，给出一个让人满意的答案并不是一件有难度的事情。
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此外，我们完全可以把银行实习当做一次宝贵的试错机会。
有个师妹曾经问蓝胖一个这样问题：“现在北京应届生落户越来越难了，即使四大行也不能全部解决户口。深圳近几年发展好像不错，深圳的金融业也比较完善，应届生落户还有补贴，毕业后考虑来深圳工作。但是自己从未去过深圳，不知道在深圳能不能适应？也不知道深圳的银行业机会多不多？”
我建议她先找个深圳的银行实习下，经过一两个月的实习，相信一定可以找到自己想要的答案。
如果发现深圳不适合自己，那么在找工作时，就业目的地就可以完全排除深圳。
通过实习试错，我们能了解到事情的真实情况，从而便于我们做出正确决策。
通过实习试错，我们能更深入地认识和了解自己，了解自己擅长什么，而又很难做好什么。
实习是短暂的，我们尝试之后，失败了，我们可以吸取教训，在正式工作中从头再来。我们尝试之后，成功了，我们将更加自信。
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毕业后打算进银行的各位小伙伴，积极的大胆的去银行实习吧。
应届生考银行，就关注公号：银作应届生
没有待遇，就是有80—100的生活费
不签。实习生不是银行卡员工，实习生都是快要毕业的学生，出来实习，学习一些工作经验，体验生活，展示一下自己这几年学到的知识。巩固自己的知识，提前实验社会，早日蹋上社会。为毕业以后就业提前做好准备，所以银行不用跟实习生签合同的。
需要，
1、去银行报到实习建设要穿正装的，具体可以咨询实习银行；
2、银行实习生工作基本是招聘岗位的内容，也就是说是在银行里面做事的，也就是要穿正装的；
3、银行实习是进入银行工作的开端，但对于客户来说，不管是实习岗还是正式工，都是代表着银行的，形象也是要注意的。
1.前台银行柜员。主要是与客户进行沟通和交流，能够完成客户的需要，可以完成查询、咨询以及办理等方面的业务。
2.后台银行柜员。后台的银行柜员并不需要与客户进行直接性的沟通，主要是负责银行内部的票据交换、台账制作以及内部账务的确认、授权等等。
3.综合柜员。综合柜员的工作量比较大，可能需要负责日常的业务办理、后台的金融数据处理以及客户的咨询等等。同时还会涉及到一些税务、金融法律等方面的专业知识。
一般实习生都是先从前台辅助开卡办卡做起
毕马威的招聘条件是：
1、会计相关专业大专以及以上学历；
2、认真细致，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3、思维敏捷，善于总结工作经验；
4、熟练应用财务办公软件；
5、具有良好的沟通能力；
6、具有会计初级资格证。
1. 待遇相对较好。2. 因为农行是国有大型银行，实习生在实习期间可以获得一定的工资，同时还有可能获得一些额外的福利待遇，比如交通补贴、餐补等。此外，农行实习生还可以接触到丰富的工作内容和业务知识，积累宝贵的工作经验。3. 如果想要获得更好的实习待遇，可以在实习前了解农行的招聘政策和实习生的要求，提前准备好相关的材料和技能，增加自己的竞争力。同时，在实习期间要认真学习和工作，积极表现自己，争取获得更多的机会和收获。
1.实习实训补贴标准：博士生每人每月2000元，硕士研究生每人每月1500元，本科生每人每月1200元，专科生每人每月1000元。
2.就业见习补贴标准：博士生每人每月2000元，硕士研究生每人每月1500元，本科生每人每月1200元，专科生每人每月1000元，中职生每人每月800元，16-24周岁失业青年具体标准待省、州文件出台后按相关文件执行。
暑期实习是按照实习生的工资标准来，而日薪是兼职工资标准来计算
