是直接招聘司机
陕汽德龙送车员：10名；男女不限20-55周岁；1年以上安全驾驶；
薪资待遇：
保底工资7000元/月；每月送车3-5趟；每趟补贴1000-1500元；月综合工资9000-12000元左右；如果不休息工资可达15000以上；包吃住。
任职资格：
工作时间：早8:30—17:00一礼拜工作5天，有需要配合公司加班
1.初中及以上学历，退伍军人优先考虑。
2.驾驶证C1、B2、B1、A2、A1，1年以上驾龄（包括1年）。
由于近期业务范围扩大，，现公开向社会招聘送车师傅若干名，要求男，年龄在35到50岁之间，有六年以上驾龄，持有有效的驾驶执照，月薪八千，购买五险一金.欢迎大家加入.
陕汽就是陕重汽，也是陕汽集团，陕汽集团就是陕重汽，二者在某种程度上可以划约等号。所谓陕汽狭隘上讲就是陕重汽，陕汽的母公司就是陕重汽，陕重汽是陕汽最核心的实体，而陕汽集团的支撑实体也是陕重汽。陕汽的实际创造价值者是陕重汽，离开陕重汽后陕汽集团就是虚壳，陕汽集团和陕重汽二者前身都是陕西汽车制造总厂， 陕重汽是湘火炬与陕汽集团二者整合组建陕西汽车制造总厂的结果，陕汽集团只占49%股份！潍柴动力51%股份，换句话，陕汽是山东潍柴动力集团的
陕煤集团总部招聘司机（50名），驾照要求：C照或者B照，驾驶技能良好，驾驶熟练，喜欢开车。主要负责驾驶煤矿上安全车。
月薪资保底:7000元起，年薪资保底:10万起，年龄:18-40周岁，管吃管住，住宿是4-6人公寓，24小时热水，空调，为员工购买五险。
答：前景很不错
总公司在万寿路上 在东郊呢
发的钱也不少
不过国企刚开始都不是很起眼 后面的福利还不错
说说陕重汽吧。多事之秋。
1.不注重人才。有人平白无故，升的比火箭还快。有的人忙里忙外，那你就自己一直忙着。这里头鸡犬恐怕不少。
2.东施效颦。近年来学了些新名词，外来和尚增多，wc手臂伸长。企业自己的传统文化优势丢了，别人的优势没学会，还整的每个人都挺忙，忙而无用。
3.平台产品项目收效甚微。项目组核心成员九成以上离职，产品迟迟未量产，错失商机，居然没人被问责。
4.产品能力极弱。产品管理无组织，不研究，不合作，一盘散沙，大概根本意识不到商机。
5.研发僵化。以领导喜好搞研发，重管制，轻产品，等级森严，考核为上，氛围封闭，员工失活。人才压抑的重灾区！这样的地方我不相信能搞出高质量研发。
6.市场意识极弱。感觉从不搞市场，不搞品牌形象。没有固定大客户群体，散兵游勇式接单，一遇寒潮，哀鸿遍野。
7.脱靶式管理。一天光在喊管，管而不理，流程泛滥，表格满天飞，无人用心，事倍功不到半。子弹打没了，靶子都快射没了，就是死活打不中靶心。
8.员工失心，疲于瞎折腾，附和领导，奉命合理化不合理的东西，无冲劲，无思想，也无时间去干一些有长效价值的事情。不是员工想这样，而是目前公司氛围如此。归属感？
9.瞎忙。不知道都在忙啥。
建议：反思自身发展历史，陕汽有着优秀的历史，别丢。拨乱返正，庸才下位，好好学习小平思想，如果想弄点时髦的，建议研究心流模式，别一天瞎折腾，别让一些人瞎折腾大家。
研发工程师
1.5-3万
苏州-吴江区 | 本科 | 5-7年经验
2023-02-17
五险一金绩效奖金餐饮补贴包住宿
上班地址 : 盛泽镇南麻经济开发区恒力路1号
恒力集团有限公司
已上市 | 10000人以上 | 石油/化工/矿产/地质 服装/纺织/皮革
根据2023年人社局举办的春季招聘会显示，邯郸国药集团在本次招聘会共招聘十名左右员工，其中市场营销招聘五人，客户运行招聘五人
每周六天，无法定节假日
招聘司机
陕汽德龙送车员：10名；男女不限20-55周岁；1年以上安全驾驶；
薪资待遇：
保底工资7000元/月；每月送车3-5趟；每趟补贴1000-1500元；月综合工资9000-12000元左右；如果不休息工资可达15000以上；包吃住。
任职资格：
工作时间：早8:30—17:00一礼拜工作5天，有需要配合公司加班
1.初中及以上学历，退伍军人优先考虑。
2.驾驶证C1、B2、B1、A2、A1，1年以上驾龄（包括1年）。
