外资医院的工资，大概就是基本工资加补贴，13薪。三甲是初期基本工资 定科加奖金。这个奖金要画重点。因为，各个地域的各个医院奖金比例是不一样的，也就是说，好的选择，你的奖金会非常高。这样，你的待遇跟外资非常能拼了。
如果是在一线城市，一些医院的工资是要比外资高很多的。因为奖金高。加上，夜班费，饭补，如果有年终奖，那就会更好。有的像国庆节，中秋节，也会有奖励，等等，生日有蛋糕卡等。
外资医院的护士都是工资底数加绩效工资，三甲医院的护士是工资加奖金，外资医院属于私立医院，工资待遇跟随着经济效益相互联系的，而三甲医院属于公立医院，工资是跟职称学历工作年限而定的，奖金也是跟着科室的效益相互联系的，但是不会超过规定。
上海外资医院护士的待遇一般来说是比较好的，主要有以下几个方面：
1. 薪酬福利：外资医院的薪酬水平一般比国内医院高，而且还有一些额外的福利待遇，比如住房补贴、餐饮补贴、健康保险等。
2. 工作环境：外资医院一般拥有更好的医疗设施和技术设备，提供更好的工作环境和职业发展机会，同时也注重员工的工作和生活平衡。
3. 职业发展：外资医院注重员工的职业发展，提供更多的培训和晋升机会，同时也会根据员工的表现给予相应的奖励和晋升机会。
需要注意的是，不同的外资医院可能存在差异，待遇也会因地区、岗位等因素而有所不同。此外，外资医院的工作强度和压力也相对较大，需要具备较强的抗压能力和工作能力。
待遇挺好，平均工资为5514元/月。
其中50%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。
护理人员平均年终奖为4033元。
北京护士的工资水平受到学历、经验、区域、行业等因素的影响，一般来说，三甲医院和外资医院的待遇较高，可以达到1-2万左右。
除了拥有护士资格证和工作经验，有条件的话，你可以考取国外的护士执照，比如美国的RN证书，CGFNS证书等。这样外资医院比较认可你的外语水平。
护士/护理人员平均工资为8649元/月，其中35%的工资收入位于区间8000-10000元/月，28%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，北京清华长庚医院护士/护理人员平均年终奖为10260元。
门诊护士待遇不错。采用轮休。节假日双薪。年终奖和绩效工资很高。
聘用制护士要求大专以上文凭，本科学历有机会考取非现役文职。工资1500左右，奖金各科不同。签合同后上常规的三险，无公积金。国家规定九年合同期满后可以续签无固定期限合同，都是立过功受过奖的护士。
合同期满前大部分都跳槽了，现在老护士很少
还不错。北京三甲医院护士的工作很辛苦，工作忙护理任务重还要上大夜班，但福利待遇还不错，五险一金收入稳定，2021年月收入在5一6000元左右。
我在三甲医院急诊科当护士13年，因孩子在京上学，想在北京找个医院上班，从亊护士工作。本人中级职称，自学本科，女，年令32岁。请问可有哪家医院需要！谢谢了！
