白象集团确实招聘残疾人。白象集团是一家大型综合性食品企业，对于残疾人的招聘和安置一直持积极态度。
白象集团会根据残疾程度、学历等因素，为残疾人安排合适的工作岗位，包括车间普工、专业技术等。同时，白象集团也注重残疾人的基础文化知识水平，为他们提供良好的工作环境和发展机会。
以上信息仅供参考，如有需要，建议您直接联系白象集团人力资源部门了解更多关于残疾人招聘和安置的具体情况。
北海强盛实业集团有限公司
薪资范围：3000-4000元/月
底薪：3500元/月
社保类型：五险
提成方式：面议
奖金补贴：面议
试用薪资：3500元/月
职位描述
1、熟知项目情况及周边市场状况，随时反馈市场信息。2、负责客户的接待、看房、解答、回访、谈判、直至与客户签定认购协议、购房合同；3、负责对来电来访客户、成交客户进行归类统计、填报及分析，并及时上报销售经理。4、负责开发新客户，协助建立完整的客户资料。
蜀道集团是一家比较大的企业，有很多的员工，现进入旺季，要招聘安装工一百名，招聘质检员五名，招聘司机两名，招聘组长一名，以上岗位有经验者优先。
回答:招聘食品制作工
负责新客户的开发，前期接待和咨询。
周末双休奖金丰厚弹性工作
6000-9000元/月
招聘面点师
对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
商业保险奖金丰厚弹性工作
5000-8000元/月
回答:招聘食品制作工
负责新客户的开发，前期接待和咨询。
周末双休奖金丰厚弹性工作
6000-9000元/月
招聘面点师
对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
商业保险奖金丰厚弹性工作
5000-8000元/月
传统的招聘方式已经无法满足当前市场对于高素质白象工人的需求。白象工人，指的是高薪职位的从业者，其工作内容常常让人觉得“看似挺重要，但真正起不到作用”。因此，如何找到理想的白象工人成为了各行各业关注的焦点。
首先，了解什么是白象工人是十分重要的。白象工人通常工作时间长、绩效指标模糊、关键业绩不明显。这类工作挑战常常需要员工在没有具体目标和成果保障的情况下进行工作，因此特质上要求员工耐心、细心、自律性高，对细节把控力和问题解决能力要求较高。
招聘白象工人需要准确把握招聘的定位和策略。招聘信息的发布平台选择，招聘细节公开度、面试流程和考察点都需要仔细斟酌。制定一套适合自家企业的白象工人招聘策略可以大幅提高招聘成功率，避免人才匹配不合适的情况。
针对白象工人的招聘信息，主要集中在大型企业人才招聘网站、行业人才交流平台以及一些猎头公司途径。此外，社交媒体平台也成为了企业招聘白象工人的新渠道。公司可以通过这些平台发布关于白象工人招聘的最新信息，并且可以利用平台的特点快速获取应聘者个人信息和工作经历。
在当今竞争激烈的人才市场中，招聘白象工人需要企业精准把握员工所需特质、制定适合自家企业的招聘策略，及时获取最新的招聘信息。通过本文的介绍，相信大家对于招聘白象工人有了更多的了解，希望可以帮助企业更好地发掘和吸引白象工人的加入。
感谢阅读本篇文章，希望通过这篇文章可以帮助您更好地了解如何找到理想的白象工人，为您的企业发展寻找到更适合的人才。
在当今竞争激烈的商业世界中，创业是一项挑战艰巨的任务。然而，白象集团的创业故事向我们展示了一个令人钦佩的成功典范。这个故事既触动人心，又让人深思。
白象集团的创业起源于一群年轻人的梦想和追求。他们在大学时代就结下了深厚的友谊和合作关系，并决定共同创办一家公司。他们深信，通过创新和奋斗，他们可以在市场中找到一席之地。
白象集团的核心价值观之一就是团队合作。这一价值观贯穿于公司的每一个角落。创始团队中的每个成员都具备不同的技能和专长，他们相互补充，形成了一个高效而协同的团队。他们充分发挥各自的天赋，并将专业知识和经验进行有机结合，成功地将白象集团发展成为一家业务范围庞大、实力强大的企业。
团队合作的力量使得白象集团能够应对各种挑战和困难。他们共同努力，协同合作，使得公司能够保持创新和灵活性。团队成员之间的紧密联系和相互支持为公司的发展提供了坚实的基础。
白象集团在不断追求创新的道路上一直走在前沿。他们意识到，创新是公司发展的关键因素之一。因此，他们鼓励员工不断提出新的想法和解决方案。白象集团相信，每个员工都拥有无限的创造力和创新潜力。
白象集团鼓励员工参与到创造性的项目中，并提供资源和支持。他们相信，通过提供良好的工作环境和创新机会，他们可以激发每个人的潜能，并以此推动公司的持续发展。
白象集团始终将客户放在首位。他们深知，没有客户的支持和认可，公司无法长期发展。因此，白象集团致力于提供优质的产品和服务，满足客户的需求。
白象集团不仅注重产品的质量，还注重与客户之间的沟通和互动。他们倾听客户的意见和反馈，并不断改进和优化产品。这种客户至上的理念赢得了广大客户的信任和好评，也为白象集团赢得了市场竞争的优势。
白象集团的创业故事是一个不断追求发展和壮大的过程。他们始终坚持持续发展的战略，并不断开拓新的市场和业务领域。
白象集团相信，只有不断学习和创新，才能赢得市场的竞争力。他们积极推动员工的持续学习和业务技能提升，并不断完善公司的管理体系和运营机制。这种持续发展的理念使得白象集团能够保持业务的增长势头，并在市场中不断壮大。
白象集团的创业故事告诉我们，团队合作、创新精神和客户至上的理念是成功的关键。他们通过不懈努力和持续发展的道路，取得了令人瞩目的成就。作为创业者，我们可以从中吸取宝贵的经验教训，为自己的创业之路指明方向。
无论是在商业领域还是个人生活中，我们都可以从白象集团的创业故事中获得启示：相信团队的力量，勇于创新，始终将客户放在心上，并坚持持续发展的理念。这些都是帮助我们取得成功的关键，也是引领我们走向未来的道路。
白象食品集团是以食品开发、生产和销售为一体的大型集团企业，主要产品有方便面、挂面、面粉和粉丝等。白象食品集团是“河南省粮食深加工和食品生产龙头企业”、“全省粮食深加工十家重点保护企业”和全国“农业产业化国家重点龙头企业”，拥有9个方便面生产基地、1个面粉生产基地、1个挂面车间、2家调味料公司等17家企业。工厂主要分布在吉林、河南、河北、山东、山西、湖南、江苏、四川、陕西等省份。目前方便面产品分为20大系、109个规格、306个品种，市场分布在除海南、港、澳、台之外的30多个省、市、自治区。
白象食品集团积极倡导产品创新和科技创新。2007年初，白象食品集团投入巨资承担了国家科技部“十一五”科技攻关项目，成立了国家级的“小麦专用粉和传统面制品工业化技术与装备开发”专家小组，白象生产基地已成为国家级科研基地。
白象食品集团每年加工面粉90万吨，实现小麦转化120万吨，消化辣椒、大蒜、蔬菜等农业经济作物数万吨，带动农户300多万户，并直接带动的面粉厂、造纸厂、纸箱厂、精装纸公司、机械制造厂、调味料公司、运输公司等相关企业数千家。白象的发展正为河南和全国的粮食深加工转化及农业产业化建设发挥着积极的推动作用。白象食品集团始终坚持“食泽民众、业润社会”的经营理念，专心食品，专注品质，专注“以食为天，创新领先”的人本文化，塑造健康的行业典范，不断刷新面食主张，引领新食界。
无招聘信息。
白象食品股份有限公司正式创建于1997年，是一家以生产销售优质面制品为主、以提升人民美好生活为宗旨的综合性食品企业。白象食品已在河南、河北、山东、四川、吉林、山西等10个省布局12个优质面制品生产基地，旗下设有分子公司20余家。其先后获评“农业产业化国家重点龙头企业”、“全国主食加工业示范企业”、“中国面制品最具活力企业之一”、“河南省粮食深加工和食品生产龙头企业”等荣誉。
据统计，2019-2020年白象食品共完成方便面、挂面等品类的新产品研发80多个。在此期间，万年荞、汤好喝、豆浆面等多款创新产品获得中国方便食品大会颁发的创新大奖。拥有方便面生产线90余条、近120万个销售终端。旗下设有分子公司20余家。产品覆盖全国30个省、自治区、直辖市，并远销海外。
四川白象食品厂为白象食品集团下属分公司之一，坐落于成都市新津区，残疾人招聘信息如下：
普工：招聘人数50人。综合薪资：3500-5500元/月。岗位要求：小学（含）以上文化程度，年龄18—45岁；依据身体状况安排岗位，以岗定薪。持有效残疾人证，招听力、言语和肢体三级、四级残疾人（上肢健全，视力正常，生活能自理，有劳动能力）。
文员：招聘人数2人。综合薪资：3500-4500元/月。岗位要求：35岁以下（残疾人可放宽），大专文化，接受应届毕业生。熟悉办公软件，善于数据分析；有一定抗压能力，沟通能力好；8小时工作制，双休。
福利待遇：公司提供提供住宿、食堂、洗衣房等生活设施；享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利假，享受三八节、端午、中秋、春节等重大节假日福利及婚丧福利等；入职购买社保，部分岗位购买公积金；晋升通道通畅。
