先是人事科的人问你一些基本情况，学习情况，经历这些，一般都可以通过版面试。
面试内容及情况权：
本人是村田新人，2017年刚来的，先是人事科的人问你一些基本情况，然后做一个笔试，基本是初中水平的语文、数学、化学、物理知识。
面试是三个部长估计是2个日本人和1个中国人，还有个人事科的翻译。如果你是毕业生，会先问你为什么选择村田，然后问你在学校学的什么专业，主要课程，在校课程设计，问你对XX方面的工作有没有兴趣，愿不愿意从事，最后问你有什么问题。
没了，可以说是中规中矩的一般都能过，就是看你是不是头脑清晰，四肢健全的，没什么淘汰率的。放松吧！
无锡村田电子是一家致力于节能减排、提升能源利用效率的企业。在当今环境保护日益受重视的背景下，建立和完善科学合理的电子能源管理体系至关重要。
无锡村田电子能源管理体系是指为了规范、优化企业能源利用和管理而制定的一套制度和方法。其包括能源计量管理、能源监测与分析、节能技术应用等内容，旨在提高企业能源利用效率，降低能源消耗成本，推动绿色发展。
首先，建立科学合理的能源管理体系有利于企业降低能源消耗，减少能源浪费。通过对能源使用情况进行监测和分析，可以找出能源利用中存在的问题和不足，进而制定相应的节能措施，降低能源浪费，提高资源利用率。
其次，完善能源管理体系可以促进企业节能减排，实现可持续发展。在全球温室气体排放目标日益严苛的背景下，加强企业的节能减排工作显得尤为重要。通过建立科学的能源管理体系，企业可以有效控制能源消耗，减少二氧化碳等温室气体的排放，为环境保护和可持续发展做出贡献。
此外，无锡村田电子能源管理体系的建立还可以提升企业的竞争力。能源管理不仅是一种环保行为，更是提升企业核心竞争力的重要手段。通过降低能源成本，提高生产效率，企业可以在激烈的市场竞争中占据一席之地，赢得更多订单和客户的认可。
综上所述，建立和完善科学合理的无锡村田电子能源管理体系具有重要的意义。它不仅可以帮助企业降低能源消耗，促进节能减排，还可以提升企业的竞争力，实现可持续发展。因此，企业应该高度重视能源管理工作，加大投入，持之以恒，推动企业健康发展。
无锡村田现在的主要产品是MLCC（陶瓷电容）；一般本科生进去就是做，制造技术，制造管理，生产管理的，生产技术。
制造技术名义上是搞技术，其实我认为就是打杂，也就是什么事都干而且都是些很琐碎的事情。
制造管理：管理车间现场作业者的，这个职位的办公地点都设在车间。
生产管理：一般女生居多，活也多，但是都是在办公室。
生产技术：（我认为里面技术含量最高的职位）平时负责机器损坏的零件更换，接接线头什么的。
我相信现在招过去的大多数人都在C,D两栋楼里面，做电容的车间95%都是有气味的，而且都还挺浓，特别是防爆和电镀，烧成。不能忍受异味的同志就不要考虑进村田了。
操作工；如果说想挣点钱闪人，那么进村田还是可以的，因为村田在新区工厂的工资在中上等。
无锡村田电子有限公司系日本株式会社村田制作所于1995年10月在中国无锡设立的以生产电子零部件为主的独资企业，目前是村田集团在中国创立的最大的生产基地。在幅员辽阔的中国大地上，孕育着无数的希望，也拥有无限的商机。村田集团现在中国大陆拥有无锡、深圳、佛山、东莞共4个生产基地和北京、大连、天津、烟台、青岛、上海、苏州、厦门、杭州、广州、深圳、成都、重庆、西安、合肥、武汉、香港17个销售公司，在中国已建立了顺应市场需求的生产和销售体制。
位于无锡新加坡工业园区的无锡村田电子有限公司，作为世界一流的电子元器件制造供应商，不仅为中国国内各地提供周到的技术服务与迅速的产品供应。而且作为一个出口基地也具备了最上乘的条件，她热切地希望通过提供先进技术能够为中国电子技术行业的发展做出一份贡献。公司占地面积10万多平方米,投资总额5.65亿美元。生产的主要产品包括贴片式多层陶瓷电容器、千赫兹陶瓷滤波器、兆赫兹陶瓷滤波器、微调电位器、PTC/NTC热敏电阻、移动通讯设备及车载用表面波滤波器、手机用天线等。
自1995年10月开业以来,公司得到稳步发展,现有员工7500余人。无锡村田电子有限公司作为高新技术企业，强调以人为本，注重人材培养，致力于企业与员工的一体化和共同发展。
工作待遇：
签订正式劳动合同，享受工作餐、公司班车、有薪休假、年度旅游及其他各类公司福利；
公司具备完整的国内外培训体系、公平公正合理的薪资结构及晋升体制；
按实缴纳所有社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)，住房公积金、补充医疗保险。
本科生入职工资不低于4800RMB/月；研究生入职工资不低于6200RMB/月；
无锡村田电子，待遇一般，底薪不高
是的，流水线工作。
无锡村田电子有限公司于1994年12月16日在无锡市新吴区市场监督管理局登记成立。法定代表人野村慎治（NOMURA SHINJI），公司经营范围包括设计、加工、生产、检测、销售电子元器件及电子专用设备等。地址位于无锡出口加工区B区行创一路6号（经营地址：无锡市新吴区锡钦路9号）。
厂里一直招人是非常正常的事情，因为在厂里上班每天都会有离职的人，而且短期工的工人也比较多，有些是干两个月的，也有些是干三个有的，到期了就离职走人了。很少有再续合同的。老员工非常少，所以厂里需要招人，方便及时补人以防耽误正常生产。
福利待遇都不错，对于电子信息方面的人才来说发展空间还是很大的。
村会计考试的笔试内容是公共基础知识、行政能力、财务财会类专业知识，
其需要的条件是：政治素质高，坚决拥护党在农村的各项路线、方针、政策，认真学习法律法规和党纪党规，模范遵守各项规章制度；热爱财务工作，熟悉农村财务业务及相关经济知识；身体条件较好，能正常履行工作职责。
挺好的企业。
无锡村田新能源的上班时间和一般的电子厂有所不同，普工上四天白班休息两天，再上四天夜班再休息两天，不分周六周天。站着上班，不穿无尘服，不看显微镜。
总体来说工作强度不算大，只是倒班时间比较短，可能刚开始的时候会不适应。无锡村田新能源目前不提供住宿，有免费的厂车接送，也有住房补贴550元/月。一个月工资4000-5500元，在无锡算得上是中上水平。
一村一警计划是指在较为偏远的农村地区，由政府组织招募志愿者担任村级警务岗位，加强对基层社会治安的管理和维护。一般来说，一村一警笔试内容可能包括以下几个方面：
1. 基本知识考查：测试应聘者的汉语语文水平、常识、数学能力、英语基础等。
2. 逻辑推理：测试应聘者在特定情境下进行逻辑思考、分析问题、解决问题的能力。
3. 综合素质：测试应聘者的工作责任心、沟通协调能力、团队合作精神等。
4. 相关法律知识：测试应聘者对相关法律法规的掌握情况，包括治安管理法、刑法、道路交通安全法等。
5. 体能测试：测试应聘者对于体能的要求，例如反应速度、跳远、引体向上等项目。
不同地区和单位可能会针对具体情况和特点制定不同的笔试内容和标准。如果您有具体的笔试要求和内容需要了解，建议咨询相关单位或机构获得详细信息。
