海澜之家的工资比当地的工资会高到20%以上。试用期2个月底薪打八折奖金不变。试用期过后工资和底薪老员工一样高，奖金呢是多劳多得，如果想应聘职业店长，那是要到总部去的过关才可以。职店待遇还是不错的，在外吃住行全报销，每月还4天休息。
感觉一般。
在海澜之家总部上班是一种天天往看守所跑的体验、各种限制你的自由、有的部门连微信头像和签名都是统一定死的身不由己、没有福利可言、也就是仗着公司大、当地独霸一方、总有人想来工作的、随便定规矩呗反正流动性大也不需要多优秀的人来、劳动局也不在怕的、员工也翻不出什么浪。
有
工作人员一般是有会员价的，但是优惠力度有限
海澜集团，对员工的要求是，年龄在18周岁-35周岁之间，普通销售保底3000元，加销售提成，五险一金，五官端正，男身高的在165以上，女的身高在155以上，没有纹身，品相兼优，上班必须穿工作服和化工作妆。
海澜之家上班有以下规矩:1.遵守公司的各项规章制度，如准时上下班、佩戴工牌等；2.在店内保持良好的工作状态，如保持正常穿着、精神饱满等；3.遵守各项销售制度，如客户服务、商品展示等；4.遵循公司文化和品牌形象，如保持良好的形象、语言等。
海澜之家是一家非常注重制度的公司，员工需要遵守这些规矩，以确保公司的正常运营和形象的维护。
同时，合理利用这些规矩也可以让员工更好地工作，与同事和客户都能建立更好的关系。
海澜之家的工资比当地的工资会高到20%以上。试用期2个月底薪打八折奖金不变。试用期过后工资和底薪老员工一样高，奖金呢是多劳多得，如果想应聘职业店长，那是要到总部去的过关才可以。职店待遇还是不错的，在外吃住行全报销，每月还4天休息
成立于九八八年的海澜之家，是国内服装行业龙头企业，全国文民单位，总部位于江苏江阴市新桥镇，总部员工有2万余人，企业集团大约有6万余人。
买过几次海澜之家
买过裤子，质量一般。价格是300+/条
印花衬衣，褪色严重。价格200+/件。
最近返乡，没带厚衣服，加降温，在海澜之家买了件羽绒服1500-/件，体验一般。网上雅鹿、罗蒙差不多的款式只要500-700/件。
感觉海澜之家衣服质量和三福差不多，价格贵的不止一点。
穿过200、300的西装套装，也穿过1000多的西装套装
我感觉，其实根本就没人在乎你穿的是什么材质的，什么品牌的西装。。。
海X之家的大部分西装确实是聚酯纤维的面料，100%聚酯纤维的衣服不一定非常差。
很多很好的牌子也卖1000起跳的聚酯纤维西装，但是大家并不会觉得有什么，因为决定西装好坏的，除了面料，还跟他们背后的工艺、材料、版型设计相关。
所以，我并不觉得海X之家聚酯纤维的面料有什么问题
G2000的也是聚酯纤维面料，但是穿起来，我觉得还行。。
面料不是重点，重点是这个品牌的调性，是给中年成熟男性的。。。
他家的西服好多都是老婆给老公买的。。
真心差 我在专卖店买过几件刚买的时候觉得还不错 我一共买过七八件 有牛仔裤 短裤 衬衫 穿一个月全都变色 越变越厉害跟麻布一样 而且容易撕裂 全靠的广告效果 价格还贵 价格还不便宜上个月买的短裤两百多穿几次就又这样了 千万别被广告给骗了 质量这样一个月就要逛一次海澜之家了
海澜之家新员工要培训，具体流程为：店员应聘后前期在当地的店里实习，店铺运营正常了之后再分批次回总部完整的培训一次，晋升的时候还要再回总部培训。 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。
