国家公务员考试分为笔试和面试环节，笔试每门科目总分是100分，面试的总分也是100分。
1、根据往年的国考来看，公共科目笔试分为行测和申论，总分是200分，行测满分100分，申论满分100。国考部分职位有专业科目考试，满分也是100分。
2、面试成绩满分为100分。
3、面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
1.笔试和面试的占比，根据岗位的不同，占比有所不同，一般情况下是笔试占比50%，面试占比50%，如：税务局综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%，考专业知识的岗位，如：银保监会的综合成绩=(行测*25%+申论*25%+专业知识*50%)+面试*50%，铁路公安综合成绩=(行测*40%+申论*30%+专业科目成绩*30%)×50% + 面试成绩×50%
2.面试表达的问题，(1)用语不礼貌，注意言行举止，要对考官打招呼，感谢后离场。(2)用词不规范，回答问题时官方话术用词不规范，错误频出。(3)声音太小，使得考官无法听清考生想要表达的内容。
省考笔试和面试公共科目的成绩都是按50%加权计算的。
进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。
具体各职位所占分值比重见招考简章。
笔试进面试的人员配置，省考一般都在1:2或者1:3，具体参看岗位要求。
各占50%。
具体介绍
1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;
3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
4、笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
满分为100分。国编教师招聘笔试和面试 ，中小学音乐、体育、美术教师、幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%其它学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%;主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。
国考、各地方公务员考试笔、面试成绩占比略有差异，考生可查看招录公告了解招考相关要求。
以2020年度国家公务员考试为例： 笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。综合成绩：
1）未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；
2）组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。以2019下半年四川省考公务员考试为例： 考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。
河南省公务员考试按预选岗位，笔试是按高分往低分比如：一个岗位预选5个人，那进入笔试人按1：3比例，笔试前15名进入面试。
国税系统是笔试面试各占50%。
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。国考面试逆袭机会大吗？国考面试一分抵笔试几分？
我们以国税系统为例，国税系统的综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%。
假设小A笔试总成绩为140分，面试成绩为70分，综合成绩为70分。
小C笔试总成绩为132分，面试成绩为74分，综合成绩为70分。
也就是说，国税系统的面试1分抵笔试的2分。
