我上周六笔试的中文写作是半小时内写五百字左右的有关抗疫精神的小作文。
但是我觉得这个笔试不重要，估计专利局那边都没怎么批改试卷，主要还是看院校以及个人能力。因为周六周日才笔试面试复试完，周二上午就收到体检通知了，我这一批一共四五百号人，再快的效率也没办法做到。
知乎上搜专利局全是劝退，也在纠结要不要进，纠结是去设计院还是专利局。
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知识产权是一种无形财产权，它与房屋、汽车等有形财产一样，都受到国家法律的保护，都具有价值和使用价值。
笔试可以分为技术性笔试和非技术性笔试。因为技术性笔试主要测试应聘者对于某项具体技术或专业知识的理解和应用能力，比如编程语言、统计方法等；而非技术性笔试则主要测试应聘者的综合素质和潜力，比如逻辑思维、表达能力、英语水平等。在招聘过程中，企业可根据具体招聘职位的要求，选择相应的技术性或非技术性笔试，从而更好地筛选应聘者。另外，对于某些职位而言，可能还会涉及到其他类型的笔试，比如心理测试、职业倾向测试等，以便更全面地评估应聘者的能力和适合度。
华为笔试是现场笔试。
现在公司招聘的时候，笔试一般都是进行现场笔试的，主要是为了防止你进行作弊，而且是为了提高这份笔试的真实性的毕竟现在互联网的技术这么发达，如果不是现场笔试的话，有可能答案是100%正确的，这导致了他没法去判断人才的好与差。
中储粮的面试会根据笔试成绩确定面试人选。
面试时间及地点另行通知;面试一般以结构化，半结构化，无领导小组讨论为主。可以在招聘考试前多多联系这3种面试模式，这样面试考核的时候就能游刃有余。专利公开是专利申请的一个环节；专利授权是取得专利后授权别人实施的行为。
专利法律状态类型中的公开简单的说就是不再对你的发明申请内容保密，而通过发明的公布程序将其向社会公开：
发明专利申请经初步审查合格后，自申请日（有优先权的，为优先权日） 起满十五个月进行公布准备，并于十八个月期满时公布。
公布的方式包括有：
1、专利公报
2、国家知识产权局网对外公布
遴选对象是已经参加工作人员，所以笔试内容应该是跟岗位有关题型不固定的，申论笔试是针对公务员或者事业单位招录新工作人员的初试筛选，题型基本固定。
前端笔试的形式一般有三种：试卷形式的笔试，现场编程笔试和远程在线编程测验。
试卷形式的笔试一般考察基本知识点，分为选择题和问答题。现场编程笔试会给相关场景，面试者现场实现。远程在线编程测验则是通过远程视频会议的方式进行。
两者的关系是辩证统一的，既有区别又有联系。
联系方面：1、内容相同，包括专利权、商标权、著作权等。
2、所属类别相同，都属于知识产权领域。
区别方面：1、概念不同：知识产权是保护知识产权所有人的一种权利，而知识产权法是调整和规范在知识产权领域内主体间法律行为的法律规范的总称。
2、性质不同：知识产权是权利的一种，而知识产权法是法律规范。
总之，知识产权依赖于知识产权法的保护并得以实现，知识产权法依赖于知识产权的存在而存在。
