体育教师资格证考试的笔试科目为综合素质和教育学知识与能力，中学体育教师资格证的笔试科目为综合素质、教育学知识与能力、学科知识与教育能力。
1、综合素质：考查申请教师资格证人员从事教师职业所必需的职业道德、专业知识与基本能力、先进的教育理念。
2、知识与能力：考查申请教师资格证人员所需具备学科教学能力、掌握拟任教学科或专业领域的基本知识。
3、教育教学实践能力：考察申请教师资格证人员从事教师职业所需掌握教学、教学实施和教学评价的基本原理和方法，并能在教学实践中正确运用。
一般考博士需要考三门科目，一门外语课，两门专业课。 科目一般包括马克思列宁主义理论课、外国语和业务课。业务课的数量由各招生单位确定，除笔试、口试外，招生单位还可以举行其他必要的测试，考试日期由各级招生单位自行确定。
考试题都是各学校自行命题，一般面试占的分也比较高，所以要先和报考的导师联系，导师同意报考才能考，当导师不同意时只能再换导师进行报考。
校考笔试的内容通常包括语文、数学、英语、综合素质等科目。其中语文和数学是必考科目，英语和综合素质则根据不同学校和专业有所不同。比如某些专业需要考查学科知识，如计算机专业会有相关的编程考试；而某些专业则会更加注重考查综合素质，如口才表达、领导力等。总的来说，是多方面综合考查学生的综合素质和学科能力。除了笔试内容之外，校考还可能会包括面试环节。面试通常会考查学生的个人素质、团队合作能力、学术背景、科研能力等方面。因此，参加校考不仅需要在学科知识方面做好准备，还需要注意锻炼自己的综合素质和口才表达能力，以便能够在笔试和面试中取得好成绩。
我们就拿省考和国考做个比较吧！！！
一、考试科目
国家公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》；专业科目笔试（根据招考需要设定）和面试时间由招考部门自行通知。地方公务员招考的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。
笔试科目各有不同，报地方公务员考试的考生要注意查阅官方网站公布的招考简章和考试大纲，以便有针对地进行复习。
二、时间、题量
中央、国家行测试题一般为地市级130题，省部级135道题（省部级比地市级多5道数量关系题），答题时间为120分钟。大部分地方的公考与中央、国家的考试相同，如上海、北京、浙江、江苏等都是120分钟，只有个别省份考试时间不同，如2017年广东省考试时限为90分钟，需要大家仔细阅读地方招考公告。
国家公务员考试的申论考试时间是180分钟，三个小时，满分是100分。地方公务员考试的申论考试时间一般也是150分钟，但是也有120分钟的，满分都是100分，所以也要看清楚。但是申论的材料字数和题目数量是有差别的，国家公务员考试的申论从2004年开始，基本上都是上升的，从3000---4000字上升到6000-8000字。这几年都是稳定在8000字左右。而地方公务员的申论字数相对要少些，大概是在6000多字。
《申论》往年一般包括4～5道大题，分成“行政执法类、市（地）以下综合管理类职位”和“省级（含副省级）以上综合管理类职位”两种情况，更加重视对这两类考试不同能力的考察，考生务必对此引起特别注意。而地方公务员考试申论是在3—4道题左右，大部分省的都是3道题，只有少数部分的身份题目在4道题，比如山东省的相对要多些。而且地方公务员考试的申论题目是没有分成“行政执法类、市（地）以下综合管理类职位”和“省级（含副省级）以上综合管理类职位”两种情况，是所有参加考试的考试做同样的题目。
另外，我们国家公务员考试这几年的申论题目是越来越新，越来越难，更多的新题型出现在我们面前，比如名词解释题，对策分析题，改错题，还有其他书信、调查报告、讲话稿等其他公文文体。这里很多考生是没有做好充分的思想准备的，所以得分是非常低的。而地方公务员考试中一般是三道题，三段式，要求一般式第一道题是概述题，第二道题不是原因分析题就是对策题，第三道题就是让写800---1000字的论证文。所以很多人能够猜到题目。但是这几年也慢慢的有所改变，尤其是几个难度大的省份，也慢慢改革了，不再是简单的三道题，三段论。而且这几年国家公务员考试的申论更加注重思辨性的考察，地方公务员考试也愈来愈注重。
国考笔试包括公共科目和专业科目。
公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，由中央公务员主管部门统一确定；
专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
你好2019国考报名预计在10月中旬，笔试考试大概在11月末12月初左右笔试考试的内容包括：申论和行测两部分申论：通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者七种能力（阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力）的一种考试形式。行测分为：言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、常识判断五个模块具体复习方法，针对不同的同学复习的方法和时间都是不同的，要找到适合自己的复习方法
邮政公司笔试主要考察以下几个方面的内容：
1. 数学能力：主要考察数学基础知识，如四则运算、百分数、比例、利率、平均数等。
2. 语文能力：主要考察语文基础知识，如词语辨析、语法、阅读理解、写作等。
3. 逻辑推理能力：主要考察应聘者的逻辑思维能力和推理能力，如图形推理、逻辑填空、判断推理等。
4. 综合素质：主要考察应聘者的综合素质，如综合分析能力、组织协调能力、沟通能力等。
此外，还有一些特定职位需要考察相关专业知识，如快递员需要考察地理知识、邮政营销人员需要考察市场营销知识等。不同岗位的笔试内容可能会有所不同，应聘者需要根据招聘信息和岗位要求进行有针对性的复习和准备。
根据河北省2019年公务员录用公共科目考试大纲，小编整理了如下笔试内容：公共科目笔试内容
河北省2019年度考试录用公务员公共科目笔试分为申论和行政职业能力测验两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，全部采用闭卷考试的方式。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
作答要求
(一)申论
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。
(二)行政职业能力测验
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。
申论介绍
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力、贯彻执行能力。
行政职业能力测验介绍
(一)测试内容
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
(二)题型介绍
1.常识判断
常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。
2.言语理解与表达
每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。
3.数量关系
第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
4.判断推理
5.资料分析
针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。
什么是特岗教师
特岗教师遵循“定县、定校、定岗”原则，有三年的服务期，三年服务期间没有编制。三年考核合格后正式入编。聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其他津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
特岗教师招聘与公开教师招聘的区别
第一，考试形式不同。公开招聘考试多以县或地级市、区进行（以省为单位的情况也少量存在），而特岗教师招聘考试必须由各省教育厅按教育部的有关政策执行。第二，考试内容不同。特岗教师考试出题比较统一、固定，公开招聘考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。l 第三，上岗方式不同。公开招聘考试录取的教师一般在一段时间的培养期结束后才会正式上岗，但特岗教师确定合格被录用，经集中培训后立即上岗。
永州特岗考情分析
l 流程：招聘流程公告发布---网上报名---资格审查---笔试---面试---预录取---体检---公示---确认拟聘用人员---选定聘用岗位，签订合同---公布招聘结果---岗前培训与任教l 考试内容：学科专业知识---百分制（教育只有5分左右）
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http://yongzhou.offcn.com/html/2020/03/27209.html?hz
教师公开招聘报考笔试内容总概况为两科，教育理论知识和学科专业知识。具体考试内容如下：
①教育理论
1、教师招聘考试都有哪些形式?
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
2、教育理论知识都包括哪些题型?
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有什么区别?
第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格(非统考)的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。
第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线(非统考)即可。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
目前全省统一招考的地区，诸如福建、江西、浙江都是要加考学科专业知识，而且是小学和中学分别出具考试大纲，根据教学特点分别命题出卷。
一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
拓展资料：
教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
