面试不难。
不难，村干部面试没那么重要，只要提前准备下别乱说话，多说点积极的就不会有问题，最主要的还是笔试成绩，你笔试达到前三名，就不会有问题（除非你乱说话）。
后备干部是指拟提拔到上一级领导班子担任领导职务或拟提拔到上一级（或更高层次）领导岗位的预备人选。
一、处理突发问题时你要注意哪些方面，比如拆迁、自然灾害等。
二、农村政务公开之类的，如村里面财务支出公开现象，你是怎么看待的。
三、农村经济的发展，及村容村貌的建设，他会给你提供一个进段时间在新闻中报道的相关事例，要你表述出你的对这一事例的看法。总之面试主要是要调整好心态，不要紧张。祝你好运！
首先问好：大家好，我叫某某名字，今年几岁，那个学校毕业，专业是某某等。接下来介绍自己的工作经验和学历证书资格。说自己为什么应聘这个岗位，比如说喜欢这个岗位，可以为村民做贡献，回到自己村里为大家工作非常开心。或者希望为家乡发展出一份力量。
从后备干部笔试和面试之间隔一个星期左右。由于村干部相对来说是比较少的，因此在村干部笔试过程中，参加考试的人数并不多，所以笔试成绩在一周之内就会公布笔试成绩，公布之后为第一时间组织村干部进行面试。通常笔试和面试之间的时间隔一个星期左右。
有希望，村干部面试没那么重要，只要提前准备下别乱说话，多说点积极的就不会有问题，最主要的还是笔试成绩，你笔试达到前三名，就不会有问题（除非你乱说话）。
后备干部是指拟提拔到上一级领导班子担任领导职务或拟提拔到上一级（或更高层次）领导岗位的预备人选。
一准备好你自己的个人资料，二面试当天不能迟到，最好提前半个小时以上到现场，这样有时间给自己做准备工作，比如可以检查东西有没有带齐，还可以整理自己的衣服发型，给人一个良好的映像。
三就是面对面试官了，这时不能紧张，你只需要做好几点，礼貌问好，双手把自己的个人简历递过去，再就是介绍自己，毕业学校时间专长，因为你是面试后备干部，所以工作要写清楚，后面就是问答时间了，这些过了一般3左右就会通知你
农村后备干部的工作职责是：
一、协助村领导制定战略规划；
二、负责村里的战略规划的执行；
三、全面负责村所管部门的各项事务管理，指导并培养下属；
四、负责村部门年、月工作计划的制定并组织实施；
五、对村部门人员表现及业绩进行考评。
农村后备干部的任职要求有：
1、大专及以上学历，年龄在40周岁以下；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文字功底、沟通能力和优秀的谈判技巧；
3、对经营管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
校长后备干部主要是在学校中选拔出担任校长人选，一般都是教办室副校长的人。
面试的时候一定要结合自己平时的工作，思路清晰，管理有方，充分调动教师的积极性，抓好学校师生这个团体，其次校园安全一定要考虑进去，确保能想的面面俱到，保证上岸。
1.谈话中体现工作严谨、思路清晰
在后备干部的工作中，有很多事情要处理，为了起到带头作用，后备干部必须要有冷静的头脑，清晰的思路，这样才能更好地解决问题。因此，在面试的过程中 要体现出这一点来。在回答面试官问题时，为了显示出层次更加清晰，可以选择分条作答的方式，严谨又有逻辑性，值得推崇。
2. 心态平和谈吐得当
对于后备干部来说，拥有好的心态也是至关重要的，只有平和大度，在管理下属的时候才能更加得心应手，因此，在面试时不要紧张，从容自然地回答问题，还要面带谦和亲切的笑容，能够感染考官，这些都是好心态的体现。 语言表达也是重点考察的部分，因此在面试之前就要做好充分的准备，对于一些常见的问题，要提前查找最优答案，以便面试时从容应答。
作为一个基层干部，根据这些年的经验，我觉得如今的村级后备干部以后会越来越有前途的。所以值得加入!主要原因有以下几条:
一、村干部的待遇会越来越高。虽然现在，在我们当地，村干部的工资水平很低，但是比起前些年，已经有了大幅度的增长。特别是经过马上开始的村“两委”换届之后，村干部的工资将会有一个更大幅度的增长。
二、年轻村干部的政治前途会越来越好。这些年，每年都会从优秀村支书中选拔公务员和事业编制工作人员。我们这边一个年轻的村支书刚刚考上了公务员。当前，大学毕业生报考公务员竞争激烈，难度大!但是，如果当了村干部，以后有机会通过招录考试，到乡镇当公务员或者事业编制工作人员，而且难度较小，也算是一个“捷径”了吧！
综合上面两条原因，作为一个村级后备村干部，只要你努力，只要你用心，一定会有一个很好的整治前途，而工资待遇也会越来越好！
