面试难度大。
因为省直遴选是从下级单位在职公务员中选拔优秀人才到省直机关工作，参加面试的考生都是经历过公务员考试的在职公务员，加上在基层工作几年的丰富经验，无论思维逻辑，语言表达，临场应变能力都是比较强的，竞争的程度将会相当激烈，所以省直遴选面试难度较大。
笔试的话，在答题的时候一定不要慌张，另外的话读题要仔细
遴选对象是已经参加工作人员，所以笔试内容应该是跟岗位有关题型不固定的，申论笔试是针对公务员或者事业单位招录新工作人员的初试筛选，题型基本固定。
1.
政治理论水平。就是对政治理论的了解程度,主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论(如:管理学理论等)的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题,判断题来测查。
2.
公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理,包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示,还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作,这些体现在笔试答题的各方各面,公文写作能力贯穿于整个考试之中。
3.
文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字,表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面,最主要贯穿于公文写作的内容当中。
4.
分析和解决问题的能力
尊敬的应聘者：
根据山东省政府的要求，山东省直部门遴选面试即将开始。为了确保公平公正，我们特向全体具备相关条件的应聘者发布本公告，以便您了解相关信息。
面试将于XX年X月XX日在山东省XXX会议中心举行，请各位应聘者务必做好相应准备，并按时参加面试。
面试内容主要包括：专业知识与技能测试、综合素质评估、面试答辩等。通过面试，我们将全面了解您的专业素养、工作经验及能力，以便确定最合适的候选人。
面试结束后，我们将根据面试情况进行评估与打分，并通过邮件或电话通知各位应聘者。
希望各位应聘者能够合理安排自己的时间，认真准备面试。相信通过我们的面试，您将有机会展示自己的才华与能力，实现职业发展的目标。
如有任何疑问，请联系我们的工作人员：联系电话：XXXXXXXXX。祝您面试顺利，事业腾飞！
省直遴选难，因为省直林选的限制只能是在职的公务员报考，而且对于各方面的限制条件都非常的多，很难有人达到，达到之后参加的面试水平也特别的高，所以和省考相比，肯定是遴选比较难
遴选是公务员内部的选拔，公考是社会招录，不会冲突的。
遴选和公考都是公务员选拔，但参加遴选人员已经是公务员身份了，不需要再参加公考，所以说两者不可能冲突，公考的人员不能参加遴选，参加遴选的人员没有必要再参加公考。
税务部门遴选笔试文秘是税务部门在招聘工作人员时经常采取的一种选拔方式。税务部门作为国家财政收入的重要部门，其工作职责非常繁重，因此对于招聘文秘人员也非常重视。税务部门遴选笔试的目的是通过考核，选拔出能够胜任岗位工作的人才，提高工作效率和质量。
税务部门遴选笔试文秘的考试内容主要包括税务相关知识、文秘技能以及综合素质三个方面。首先，税务相关知识是考核文秘人员对于税法、税收政策等方面的掌握程度，这是非常重要的基础知识。只有掌握了税务相关知识，才能更好地为税务部门提供支持和协助工作。
其次，文秘技能是指考察文秘人员的文书处理能力、文件归档能力、信息管理能力以及文件排版能力等方面。作为税务部门的文秘人员，要承担起管理文件、处理文书、安排会议等各种工作，因此文秘技能是非常重要的。
最后，综合素质是考核文秘人员综合能力的一种方式。税务部门的工作不仅需要掌握专业知识和技能，还需要拥有良好的沟通能力、团队合作能力、组织协调能力等。只有在这些方面都具备一定水平，才能更好地胜任税务部门文秘的工作。
税务部门遴选笔试文秘的考试流程一般分为报名、笔试、面试等环节。
首先，报名是考生参加税务部门遴选笔试的首要步骤。考生需要按照招聘公告的要求，准备好相应的材料，并按时提交到规定的招聘机构。报名阶段一般会要求提交个人简历、学历证书、身份证明等材料。
接下来是笔试阶段，即考生参加税务部门遴选笔试。笔试一般分为专业知识考试和综合能力考试两个部分。专业知识考试主要考核税务相关知识的掌握程度，综合能力考试则是考察文秘人员的各项能力。笔试的形式可以是选择题、填空题、问答题、案例分析题等。考试结果会根据一定的评分标准进行评定。
最后是面试阶段，即通过笔试的考生进入面试环节。面试一般分为个人面试和群面面试两个环节。个人面试主要是考察考生的沟通能力、表达能力、应变能力等，群面面试则是考察考生的团队合作能力、组织协调能力等。面试结果会综合考虑笔试成绩和面试表现进行评定。
备考税务部门遴选笔试文秘需要注重以下几个方面：
税务部门遴选笔试文秘的考试难度相对较高，通过考试进入税务部门成为文秘人员，对于个人来说具有很好的就业前景。税务部门作为国家财政收入的主要部门之一，拥有较为稳定和丰厚的薪资待遇，同时具有良好的晋升空间。
税务部门文秘的工作具有一定的特殊性和专业性，能够接触到税收相关知识和工作体验，为个人的职业发展提供了良好的平台。税务部门还会提供相应的培训机会，使文秘人员能够不断学习和提升自己的综合素质。
另外，税务部门的工作稳定性较高，一般不会受到经济波动等因素的影响。税务部门还享有一定的社会地位和荣誉感，可以为个人的职业形象和个人发展提供积极的推动。
综上所述，税务部门遴选笔试文秘是一项具有较高难度的考试，但通过考试进入税务部门工作对于个人来说具有良好的就业前景和发展空间。希望各位考生能够认真备考，全力以赴，争取取得优异的成绩！
遴选笔试后成绩一般会在1-2周内出来。遴选笔试是一个对应聘者进行初步筛选的环节，通常会有很多人参加，所以评卷和核对成绩需要一定的时间。同时，为了保证评分的公正性和准确性，评卷人员可能需要对答卷进行仔细的阅读和评分。此外，还需要进行成绩的统计和整理工作。因此，一般情况下，遴选笔试的成绩会在1-2周内出来。在等待成绩的期间，可以继续准备下一阶段的面试或其他招聘环节。同时，可以利用这段时间来反思自己在笔试中的表现，总结经验教训，进一步提升自己的能力和竞争力。此外，如果等待时间超过了预期，也可以主动联系招聘方了解情况，以便及时了解自己的招聘进展。
不好说。只知道考生本人的成绩，不知道其他人的成绩，很难判断76.6分是什么水平。但这个成绩应该不算差，但还是应该以名次为准。
