2021邮政校招笔试后十个工作日左右通知面试,因为应聘者远大于需求人数,故考试通过后到通知面试期间需要汇总成绩和上报讨论等,需要些时间。
1、建设银行
建设银行建设银行是六大行中考试题难度最大、报考人数最多,同时薪资待遇在五大行中最高的。
题量152道题,其中行测65道题左右,题量占比31%,公共基础24道题,题量占比15%,会计12道,题量占比8%,经济金融25道,题量占比15%。银行相关常识11道,题量占比7%,英语15道,题量占比9%。
2、中国银行
题量200道左右,同时会有性格测试。其中包含行测70道,题量占比36.65%,经济8道题,占比4.19%,英语52道,占比27.23%,银行从业及热点22道,占比11.52%,金融22道11.52%,中行常识及金融热点12道,占比4.73%。
3、农业银行
题量195道左右。其中包含行测45道,占比23.08%,经济金融11道,占比5.64%,会计2道,占比1.03%,管理8道,占比4.10%,公共基础18道,占比9.23%,计算机10道。占比5.13%,市场营销1道,统计1道,热点和农行常识9道,占比4.61%,时事10道,占比5.13%,英语80道,占比41.03%。
4、工商银行
题量150道题左右,其中包含行测65道,题量占比43.3%,管理5道,财会5道,金融20道,法律5道,行业知识及时事热点15道,公基25道,剩余20道英语,又分为10道阅读理解与10道完形填空。
5、交通银行
题量187道左右,其中包含行测70道,经济14道,英语42道,公基20道,金融时政热点10道,金融14道,市场营销1道,管理学1道,计算机15道。考试科目比较均衡,但是英语占比也是较大。
6、邮储银行
题量155题左右,其中包含行测60道,综合知识60道,英语35道。同时会有职业性格测试,但不计入总分。值得注意的是,邮储银行各单元分开计时,可提前结束本单元考试,但时间不计入下一单元,所以需要合理安排自己的考试时间哦。
中信证券录取招聘条件,首先学历必须在本科以上,所学专业最好从事金融和经济方面的,口齿伶俐五官端正,学习能力强适应能力强有较强的心理承受能力,能够完成公司交给的各项任务,具有两年以上的相关工作经验,符合以上条件的可以优先录取!
招聘应聘本来就是个双向选择的过程,招聘者需要了解应聘者很多信息,能力,等等。笔试只是其中一部分。现在很多招聘者都有自己的想法,大多数会认为实践能力是应聘者最重要的实力。在高校扩招的情况下,我们这些年轻人谁不会写一手好字,作一篇文章呢?所以就不那么重要了。
校招会计岗位笔试通常包括单选题、多选题、填空题和简答题。单选题主要考察对会计基础知识的理解和掌握,多选题则更加注重对知识的综合应用和分析能力。填空题一般考察对具体会计条款、规定的掌握情况,而简答题则要求考生对某个具体的财务问题进行深入的阐述。
1. 关于财务报表的编制,以下说法中错误的是( )。
答案:A
2. 关于资产清查,下列说法中正确的有( )。
答案:A、C
3. 会计账簿包括日记账、总账和( )三类。
答案:明细账
4. 简述财务成本和会计成本的区别。
答案:财务成本是指企业生产商品和提供劳务所支出的全部成本,包括会计成本和管理费用。而会计成本是企业在生产经营中发生、需要计入成本和费用的实际发生数额。
以上仅为校招会计岗位笔试的部分题型和样题,希望对即将参加校招会计岗位笔试的同学有所帮助。祝大家顺利通过笔试,进入下一轮面试环节!
感谢您看完本文,希望对您有所帮助!
备考时可以分阶段来准备,层层递进,科学备考。
第一阶段:系统复习阶段,建议可以买些行测的备考书籍或网课,进行系统性的复习,对于不同的题型掌握相应的解题技巧;英语科目注重平时多积累,保证每周做一套历年试题或模拟题,保持好状态;经济金融专业知识可以买些相应的教材或网课,经济学教材推荐高鸿业的《西方经济学》教材,金融学推荐黄达的《金融学》教材,进行理论知识的了解和学习。
第二阶段:重难点突破阶段,根据自身实际情况,找到自己备考的薄弱环节,进行有针对性的复习,结合着题目加强理解和记忆,如果有不懂的地方也可以询问中公的老师,为大家做详细的解答。
第三阶段:考前冲刺阶段,进行整套试卷的模考体验,把握好做题时间,同时利用相应的做题技巧,提高做题的正确率,针对出现的错题要及时进行整理和归纳,思考出错的原因,并加以改正,这样才能起到事半功倍的效果!
移动校招笔试主要考察数学、英语、专业知识和逻辑思维能力。因为移动通信行业对员工的基本素质要求较高,数学和英语能力是基础,而专业知识掌握程度和逻辑思维能力则能反映出笔试者的综合实力和潜力。除了上述几个方面,移动校招笔试还可能涉及到通信原理、信号处理、网络基础、编程语言等方面的知识,考察的难度不会太高,但要求考生有一定的自学能力和实践经验。除了笔试,移动校招还会有面试和实习环节,所以考生需要全方位提升自己的实力和能力,才能在竞争中脱颖而出。
国企校招一般来说都是需要笔试+面试的,这不仅考察一个人的思维能力,更能够考察一个人的反应能力。
而且国企对于应届生来说是有很大优势的,当前,国有企业更注重校园新人的培养,同时也愿意投入资源和耐心,有比较完善的培训体系,培养新人更为全面,体系化,如培训新员工、传帮带师等。所以,国有企业校招的难度相对较小。
要笔试。
笔试现如今已经成为春招中最难啃的环节之一,每年至少50%--至多80%的同学,经过一路披荆斩棘熬过网申,却因为各种奇葩烧脑的笔试题而挂掉。
比如,中国银行笔试全程仿佛在考百科全书,毕马威平均30s要答完一道题还要兼顾正确率,甚至腾讯之前还因为笔试题太难被吐槽上了热搜。
工行校招笔试不好过,一般都是30%的通过率。工行校招主要招聘的是客服柜员或者是大堂经理或者是客户经理,学生可以给自己的兴趣进行选择。